Remuneración base para el calculo de la indemnización

I. confirmar la sentencia n° 263-2023-11° jetpl, contenida en laresolución n° 05, de fecha 26 de junio de 2023, que dispone:1. declarar fundada en parte la demanda de fojas 03 a 41, de autos,interpuesta por luis felipe lopez paredes contrainversiones educa s. A. y desarrollo educativo s. A., enconsecuencia, modifica y ordena que la demandada pague aldemandante la suma de cincuenta y siete mil...

En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional

Sumilla: el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3) del artículo 139° de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5) del artículo 139° del citado texto constitucional.

• Revista Derecho & Sociedad

Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación constitucional, internacional y legal, así como la posición de la jurisprudencia, el autor pasa a comentar el complejo panorama que se presenta al empleador ante una decisión de...

Sumilla. las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.

Confirmar la sentencia n° 44-2023-14° jlpl, contenida en la resoluciónnúmero tres, de fecha 26 de enero de 2023, que corre desde la página 420 a 440del eje, que declaró:1) fundada en parte la demanda, interpuesta por la ciudadanajulissa katherine ulloa urbina en contra del ministeriopublico, en consecuencia: ordeno que la demandada ministeriopublico, pague a la demandante, la suma de s/5,833. 87...

Siendo ello así, y habiendo aceptado el propio demandante el cobro de la indemnización por despido arbitrario, dicha parte ha aceptado la protección alternativa brindada por ley establecida en los artículos 34° y 38° del decreto supremo n° 003-97-tr, siendo ello así, se procede a desestimar el primer, segundo y tercer agravios de la parte accionante.

• Diario Oficial El Peruano

El accionante cumplió con acreditar la existencia de una apariencia de discriminación, por lo que correspondía a la demandada demostrar que el puesto asignado y la remuneración fijada para dicho puesto era el que previamente tenía asignado a los trabajadores que desarrollaban igual labor, esto es, que existía justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas por ella y de su...

Confirmaron la sentencia n° 291-2018, contenido en la resolución n° 10 de fecha 29 de octubre de3 2018; modificaron monto. -en los seguidos por oscar davila fajardo contra ministerio de justicia sobre desnaturalizacion de contrato

Confirmar la sentencia n° 352-2019-17°jetp-csjl-recb, contenida en laresolución número diez de fecha 08 de agosto del 2019, que declaróinfundada la excepción de prescripción; infundada la demanda en elextremo del daño emergente; y fundada en parte la demandada, interpuestapor angelica zenaida flores vda. de baquerizo, esmeraldaangelica baquerizo flores, max anderson baquerizo flores,elizabeth...

"integrar la sentencia nº 333 contenida en la resolución número siete, de fecha 25 de agosto de 2022, de fojas 153 a 167, en el extremo que resolvió declarar infundada la excepción de prescripción que dedujo la municipalidad distrital de lince, extremo que se confirma."confirmar la sentencia nº 333 contenida en la resolución número siete, de fecha 25 de agosto de 2022, de fojas 153 a 167, en el...

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Los ingresos que percibía la víctima del daño constituyen solo una referencia para determinar lo que se dejó de percibir. se trata de monto referencial que debe ser compulsado con otros factores como: i) los gastos que se tenía para obtenerlo; ii) el período indemnizable; iii) la posibilidad de obtener otros beneficios mientras existía el daño; o, iv) la edad de la víctima.

El artículo 52° de la ley n° 24029 y el decreto de urgencia n° 105-2001 prevalecen sobre el decreto supremo n° 196-2001-ef, por lo tanto, corresponde al accionante percibir la bonificación personal sobre la base de la remuneración básica prevista en el decreto de urgencia n° 105-2001.

Infundada lademanda de folios 38 a 57, interpuesta por don johanna olimpia garro jesús contra peruanade moldeados s. A. C., sobre desnaturalización de los contratos modales, reposición pordespido incausado e indemnización por daños y perjuicios por lucro cesante y daño moral,absolviendo a la emplazada de la instancia, sin costos, ni costas.

Sumilla.- las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.

Las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.

Sumilla. las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de beneficios sociales.

Confirmar la sentencia nro. 097-2002-17°-jetp-csjl-recb contenida en la resolución número seis de fecha diecisiete de marzo de dos mil dos, que resuelve:declarar infundada la demanda; exonerar a la demandante del pago de costas y costos; y consentida y/o ejecutoriada sea la presentes sentencia, archívense definitivamente los actuados. Ordenar la notificación de la presente a través de las...

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla: en el caso en concreto, la instancia de mérito no ha incurrido en afectación de la garantía del debido proceso y la tutela jurisdiccional, al haber expresado fundamentos suficientes y adecuados para el otorgamiento de una indemnización por daños y perjuicios a favor de la demandante quien fue despedida en forma arbitraria de su centro de labores por la entidad demandada.

· inaplicar el d. U. n° 016-2020.· confirmar la sentencia n° 28-2020, contenida en la resolución n° 03,de fecha 29 de enero de 2020, que declaró fundada en parte la demanda, enconsecuencia:a) se reconoce la existencia de una relación de trabajo de duraciónindeterminada bajo el régimen del d. leg. n° 728 entre el demandante y lademandada desde el 01 de noviembre de 2017 al 31 de mayo de 2018. B)...