Remuneración base para el calculo de la indemnización

La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52° de la ley nº 24029, debe calcularse conforme a la remuneración básica, prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Sumilla. por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificación es objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

En un estado constitucional de derecho, la motivación es el deber de argumentar de los jueces o el deber de dar razones que supongan justificar sus decisiones.

En el presente caso, corresponde reconocer a favor de los demandantes el derecho vacacional a que se refiere el artículo 23° del decreto legislativo n°713, toda vez que, se ha logrado acreditar que los actores no gozaron de sus vacaciones en los periodos vacacionales generados, debiéndose liquidar el pago del referido beneficios, en base a 30 días y no 23 días, como erróneamente lo ha realizado...

Se confirma en parte la sentencia contenida en la resolución n° 07 del 13 de abril de 2023, que falla declarando:fallo: declarando fundada en parte la demanda presentada por herson ossiel llanos mamani, contra el proyecto especial regional instituto de manejo de agua y medio ambiente (ima) del gobierno regional cusco, (...)

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

Confirmar la sentencia n° 118 -2020, que contiene a la resolución n° 07, de fecha 03 deagosto de 2020, que declaró:1. fundada en parte la excepción de prescripción formulada por lascodemandadas por el periodo de julio 2008 a marzo 2009; infundada laexcepción de falta de legitimidad para obrar del demandado deducida porosinergmin, e improcedente la tacha formulada por esta misma empresademandada. 2

Sumilla. no se ha vulnerado el inciso 3 y 5 del artículo 139 de la constitución política del perú, por cuanto la sala superior ha motivado debidamente la sentencia de vista en el extremo que establece el criterio para fijar el monto de la indemnización por lucro cesante, conforme al artículo 1332 del código civil.

Contenida en la resolución n° 04 de fecha 24 de julio del 2023 de folios 85/107, que resuelve: 1. declarando fundada en parte la demanda interpuesta por desposorio poma fernando contra el poder judicial - corte superior de justicia de ancash sobre reconocimiento de la naturaleza remunerativa del bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales establecidas en los decretos supremos

Confirmar la sentencia n° 025-2021-nlpt contenida en la resolución n° 03de fecha 29 de enero del 2021, obrante de fojas 999 a 1028, que declara:1. infundadas las excepciones de falta de legitimidad paraobrar interpuestas por las co-demandadas productosalimenticios carter y corporacion custer, infundadaslas tachas interpuestas por comercializadora de alimentos yabarrotes sa – comercia y por la...

Sumilla: la bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52° de la ley n.° 24029, debe calcularse conforme a la remuneración básica, prevista en el artículo 5° del decreto supremo n.º 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia n.º 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo n.º 847 y como lo determina el artículo 4° del...

Sumilla: el daño moral no es posible presumirse;por lo que, la cuantificación de éste deberásustentarse en la prueba aportada; mientras que,el lucro cesante constituye los ingresos dejadosde percibir como consecuencia directa einmediata del despido. Revocar la sentencia n° 094-2020-03°jtl-msnp, de fecha 30 de marzo del 2021 enel extremo que declara fundado el extremo de daño moral, la que...

• Derecho al trabajo y proceso de amparo

Sumilla: la bonificación por función jurisdiccional al ser otorgado al trabajador por los servicios prestados, en forma regular, ordinaria, permanente y al ser de libre disposición, tiene naturaleza remunerativa y por tanto, base cálculo de los beneficios sociales del prestador de servicios, conforme lo ha establecido esta sala suprema en la casación laboral n° 10277-2016-ica, que constituye...

Casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se debe a que si bien no se exige una prueba precisa del daño sufrido para efectos de su cuantificación ello no...

Sumilla. por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Confirmar la sentencia n° 352-2019-17°jetp-csjl-recb, contenida en laresolución número diez de fecha 08 de agosto del 2019, que declaróinfundada la excepción de prescripción; infundada la demanda en elextremo del daño emergente; y fundada en parte la demandada, interpuestapor angelica zenaida flores vda. de baquerizo, esmeraldaangelica baquerizo flores, max anderson baquerizo flores,elizabeth...

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.