Remuneración base para el calculo de la indemnización

Sumilla: no corresponde el pago de remuneraciones dejadas de percibir por el periodo en que el trabajador no realizó prestación efectiva de servicios, ello en consonancia con el fundamento sexto de la sentencia emitida por el tribunal constitucional en el expediente n.° 1780-2004-aa/tc.

Considerando que el bono por función jurisdiccional ha sido otorgado por la ley del presupuesto (norma especial en la que confluyen los principios constitucionales de separación y colaboración de poderes), debemos asumir que, de acuerdo a esta ley, el bono por función jurisdiccional no tiene carácter remunerativo ni pensionable.

No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales

No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales

El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

• La cláusula de Estado social en la Constitución. Análisis de los Derechos Fundamentales laborales

1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -

Sumilla: el lucro cesante y las remuneraciones dejadas de percibir, tienen naturaleza jurídica distinta, mientras que el primero, es una forma de daño patrimonial que consiste en la pérdida de una ganancia legítima y tiene naturaleza indemnizatoria; el segundo son las remuneraciones que el trabajador no pudo cobrar por falta de contraprestación efectiva de trabajo y tiene naturaleza retributiva.

Si bien las partes resultan ser las mismas, la pretensión resulta ser distinta por consiguiente, no se configura la triple identidad alegada a fin de sustentar la vulneración de la garantía fundamental de la administración de justicia que constituye la cosa juzgada.

Sumilla: el pago de una indemnización por daños y perjuicios por concepto de lucro cesante no puede asimilarse a las remuneraciones y beneficios sociales no cancelados, pues ello constituiría reconocer el pago por una labor no efectuada.

Sumilla: la sentencia de vista, adolece de una debida motivación, vulnerando con ello el debido proceso, al haber amparado el pago de una indemnización, considerado como lucro cesante, el importe de las remuneraciones dejadas de percibir con motivo del cese arbitrario; sin tener en cuenta que tal indemnización no puede asimilarse como una ficción retroactiva de labores prestada durante el período

Revocar la sentencia s/n contenida en la resolución n.º 07 de fecha 22 de octubre del 2021, corriente de fojas 242 a 276, que resuelve declarar fundada la demanda a demanda referido al pago del bono por función jurisdiccional homologado o nivelado al de un trabajador administrativo de la gerencia general. reformandola lo declararon infundado. 2. confirmaron la misma sentencia que resuelve:...

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

El cálculo de la bonificación personal, bonificación diferencial y compensación vacacional por vacaciones debe efectuarse conforme a la remuneración básica, prevista en el decreto de urgencia n.º 105-2001.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Dejar sin efecto el extremo, contenido en la sentencia n° 018 - 2021-14jllcontenida en la resolución n° 5, de fecha 14 de enero del 2021, respecto al extremo queordena inaplicar para el caso concreto del demandante el artículo 3 del decreto deurgencia n° 016-2020 y en caso de que la presente sentencia no sea apelada por laspartes y elevar en consulta al superior. Confirmar sentencia n° 018 - 2021-

No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales.

Confirma la sentencia n° 028-2019-12°jetpl, contenida en la resolución n° 06, defecha 25 de enero de 2019, que declaró infundadas las excepciones de prescripciónextintiva y falta de legitimidad para obrar, deducidas por la demandada cia. mineraatacocha s. A. A., fundada en parte la demanda, interpuesta por los sucesoresdemandantes eduarda doroteo cierto y juan gómez gonzales contra lasempresas...

Confirma la sentencia n° 028-2019-12°jetpl, contenida en la resolución n° 06, defecha 25 de enero de 2019, que declaró infundadas las excepciones de prescripciónextintiva y falta de legitimidad para obrar, deducidas por la demandada cia. mineraatacocha s. A. A., fundada en parte la demanda, interpuesta por los sucesoresdemandantes eduarda doroteo cierto y juan gómez gonzales contra lasempresas...

Revocar la resolución número seis que contiene la sentencia n° 246 -2022-12°jetpl de fecha 27 de julio de 2022; que declara infundada la demanda; la misma que reformandola se declara fundada en parte la demanda de indemnización por despido arbitrario, indemnización por daño moral y reintegro de beneficios laborales; mas intereses legales, con costos y costas, a liquidarse en ejecución de...

Confirmar la sentencia n° 10-2019-18°jetl (resolución número cuatro) de fecha 11 de enero de 2019, de fojas 130 a 140, que declara:1. Infundada la excepción de excepción de conclusión del proceso por transacción extrajudicial. 2. Infundada la demanda interpuesta por carlos castro cruz contra rimac seguros y reaseguros, sobre reintegro de seguro de vida; absolviendo de la instancia a la parte...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Confirmar la sentencia n.° 161-2020-13-pjll contenida en la resolución número cinco, de fecha 14 de agosto de 2020, digitalizada de fojas 111 a 121 del expediente electrónico, que declara improcedente la solicitud de suspensión del proceso formulada por la demandada; improcedente la solicitud de plazo adicional formulada por la demandada para fundamentar su contestación respecto a la pretensión...