Remuneración base para el calculo de la indemnización

Se confirma la apelada que declaró improcedente la reclamación contra la resolución que declaró procedente en parte la solicitud de devolución de pago en exceso por Impuesto a la Renta de quinta categoría, al establecerse que el monto de la indemnización que se encuentra inafecto al Impuesto a la Renta en virtud del inciso a) del acápite segundo del artículo 18° de la Ley del Impuesto a la Renta,

Confirmar la sentencia n° 30-2023-11ºjetpl contenida en la resoluciónnúmero diez de fecha 31 de enero del 2023, que resolvió declarar fundada enparte la demanda interpuesta por nilo rubén cairampoma navarro contralas demandadas adecco consulting s. A. y ferrovías central andinas. A.; en consecuencia:a) declaró la constitución de un accidente de trabajo, ante la falta decumplimiento de las medidas

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla: en cuanto al despido incausado ha señalado que: “(..) eltribunal constitucional, a lo largo de su abundante jurisprudencia, hayaestablecido que tales efectos restitutorios (readmisión en el empleo) derivados dedespidos arbitrarios o con infracción de determinados derechos fundamentalesreconocidos en la constitución o los tratados relativos a derechos humanos, segeneran en los tres casos...

Para firma del ponente - expediente se ubica en el despacho del dr. bustamante para revisión.

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso en concreto, la instancia de mérito incurre en afectación al...

Sentencia de vista que confirma sentencia de primera instancia sobre una indemnziación por despido arbitrario, pago de vacaciones, indemnizacion vacacional e indemnización por daños y perjuicios en la modalidad del daño moral.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, y la bonificación adicional por preparación de documentos de gestión se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.° 24029, en concordancia con el artículo 210° del decreto supremo n.° 019-19-ed, y no la remuneración total permanente.

Confirmar la sentencia apelada en los extremos que ordenó el pago de remuneración insoluta; reintegro de gratificaciones; bono del 9%; cts y pago por no goce e indemnización vacacional de los periodos 2015-2016 2016-2017, vacaciones simples por el periodo 2017-2018 y truncas por el 2018, modificándola en cuanto al monto a abonar, en consecuencia, ordénese a la demandada pagar a favor de la actora

Revocar la sentencia n° 215-2020, que corre de fojas 125 a 137,que declara fundada en parte la demanda; en el extremo queampara la indemnización por despido indirecto, reformándola ladeclaran infundada. Confirmar la sentencia en lo demás que contiene, modificandoel monto ordenado a pagar;

• IUS. Revista de investigación de la facultad de derecho

En la Casación Laboral 10956-2017-Tacna, la Corte Suprema establece un criterio para la cuantificación del daño por lucro cesante que está lejos de representar una valoración equitativa del resarcimiento pues, niega la incidencia de que el trabajador labore para otro empleador durante el periodo del despido. Esto es criticado por el autor, debido a que en el proceso, la Corte Suprema demuestra...

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales

La base de cálculo de la bonificación diferencial dispuesta en el artículo 184º de la ley nº 25303 debe realizarse en base a la remuneración total o integra como se desprende de la misma norma.

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

Sumilla: habiéndose verificado la concurrencia de los elementos dela responsabilidad contractual de la emplazada, correspondedeterminar el quantum indemnizatorio; teniéndose en cuenta que en elcampo contractual varía conforme al grado de culpabilidad deldeudor, así en el caso de dolo o culpa del deudor, los daños yperjuicios a reparar son todas aquellas consecuencias inmediatas ydirectas del...

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

Revocar la sentencia n° 093, contenida en la resolución n° 04 de fecha 28 de marzo de 2022 de fojas 380 a 410 en el extremo que ordena el pago de horas extras, domingos y feriados laborados, la remuneración vacacional de los periodos 2000-2021 y 2006-2007 y la remuneración e indemnización vacacional del periodo 2001-2002, y reformandola, se declaran infundados estos extremos; confirmaron en los...