proceso laboral ordinario de primera instancia

Los beneficios económicos, que versan sobre incrementos remunerativos y fueron pactados en el convenio colectivo de 2008, mantuvieron su permanencia desde el año 2008 hasta, al menos, el año 2015; toda vez que, fueron ratificados continuamente en el tiempo, particularidad que no se desprende de los convenios emitidos posteriormente. La inaplicación de las cláusulas delimitadoras supone que los...

... cipalidades, hace una distinción entre el régimen laboral de los empleados y de los obreros, siendo que respecto de los primeros les es aplicable el régimen laboral de la actividad pública, mientras que a los obreros municipales les corresponde el régimen laboral de la actividad privada, no siendo exigible el haber ingresado por concurso público para una plaza presupuestada y vacante.

El cargo de &uot; que de" que desempeña el demandante, corresponde a la labor que realiza un obrero en una municipalidad, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme el artículo 37° de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades.

Sumilla: el actor tiene contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, tiene acceso a secretos y/o información de carácter reservado; en consecuencia, no califica como trabajador de confianza.

El régimen laboral de un trabajador que brinda servicios para una entidad estatal, sea cual sea la naturaleza de sus funciones, estará determinada por el régimen laboral aplicable a cada entidad empleadora. por ello, al personal obrero, no le es aplicable necesariamente régimen privado sino que por el contrario, su régimen será determinado de acuerdo a la normativa de la entidad del estado al que prestan...

Los efectos del convenio colectivo celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse a los no afiliados, salvo disposición expresa en contrario pactada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador el ejercicio de su libertad sindical positiva,...

El despido, ni el motivo alegado pueden presumirse o deducirse, sino que, quien los acusa, debe probarlos; correspondiendo al empleador probar la causa del despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.

Reconocimiento de vínculo laboral y otros

El régimen laboral de los obreros municipales es el de la actividad privada; en consecuencia, no pueden ser contratados bajo el régimen especial del contrato administrativo de servicios, conforme se ha establecido en el precedente vinculante recaído en la casación n.° 7945-2014-cusco.

Los obreros municipales, quienes se encuentran dentro del régimen laboral de la actividad privada, están excluidos de los alcances del precedente constitucional recaída en el expediente número 5057-2013-pa/tc, en concordancia con lo dispuesto en las casaciones laborales números 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

Sumilla. - el bono por función fiscal y las asignaciones especiales tienen naturaleza remunerativa y son base computable de los beneficios sociales, porque son percibidos de forma mensual, fija, permanente, de libre disponibilidad, y constituyen ventaja patrimonial. además, las normas que regulan dichos conceptos, señalan que no serían remunerativos, sin embargo, efectuado el control de...

Sumilla: cuando no está acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho a la debida motivación, el recurso interpuesto deviene en infundado.

El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios probatorios.

Reconocimiento de vínculo laboral

... obreros municipales, le es aplicable el régimen laboral regulado por el decreto legislativo n.° 728, conforme a lo establecido en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades concordante con el artículo único de la ley n.° 30889, mas no el régimen laboral regulado por el decreto legislativo n.° 1057, conforme al criterio establecido en la casación laboral n.° 7945-2014-cusco.

La ley n.º 27972 establece que los obreros que prestan servicios a las municipalidades son servidores públicos sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

... 046-2001-ag, queda establecido que el régimen laboral del actor es de la actividad privada, regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.

Sumilla. el derecho al debido proceso, comprende, entre otros, el de obtener una resolución fundada en derecho de los jueces y tribunales, y exige que las sentencias expliciten en forma suficiente las razones de los fallos.

... los obreros municipales están sujetos al régimen laboral de la actividad privada, la relación laboral de la actora debe estar regulada bajo los alcances del decreto legislativo n° 728, no siendo aplicable al caso concreto los artículos 3. 1, 3. 3 y la cuarta disposición complementaria y final del decreto de urgencia n° 016-2020, al vulnerar derechos fundamentales de la trabajadora.

El procedimiento establecido en la ley n.° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino también una compensación económica. en el caso concreto, el actor optó por el beneficio de la reincorporación, lo que implica que el daño ocasionado por el cese...