obligaciones trabajadores
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Vigente
Decreto Legislativo 1023, Decreto Legislativo que Crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
... , el mayor compromiso y rendimiento de todos los trabajadores, estableciendo el mérito personal como principio y fuente de derechos; ... c) Sancionadora, en caso de incumplimiento de las obligaciones previstas en el Sistema; ... d) Interventora, en caso de detectar ...
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LEY, Nº 30745, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de la carrera del trabajador judicial-LEY-Nº 30745
... la presente ley es establecer un régimen exclusivo para los trabajadores jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial ... Artículo II ... que incurran en el ejercicio de sus funciones, los derechos y obligaciones esenciales al cargo que ostenta ... Artículo 3. Niveles de función de ...
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Vigente
Ley N° 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones
... Tal incorporación es voluntaria para todos los trabajadores dependientes o independientes. Las personas que no tengan la condición de ... a los Fondos de Pensiones, por el incumplimiento de las obligaciones de la presente Ley y su reglamento ... La Superintendencia en un ...
- RESOLUCION, Nº 113-2017-SUNAFIL, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - Aprueban "Protocolo de fiscalización de las obligaciones del régimen de los trabajadores y las trabajadoras del hogar"-RESOLUCION-Nº 113-2017-SUNAFIL
- Vigente Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley, los/as trabajadores/as sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cualquiera fuera ... regulan las relaciones individuales y generan derechos y obligaciones para los trabajadores y el empleador. Las cláusulas obligacionales ...
- RESOLUCION N° 050-2015-SUNAFIL - Disponen la publicación en el Portal Institucional de la SUNAFIL del proyecto de “Directiva de fiscalización de las obligaciones del régimen de los trabajadores y trabajadoras del hogar”
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Vigente
Ley 26842, Ley General de Salud
... ARTCULO 12 ... Las obligaciones a que se refieren los Artculos 10 y 11 de la presente ley, son exigibles, ... garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones inherentes al régimen especial ... Al trabajador sujeto a contrato ... 4.3. Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la prohibición de doble ...
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Vigente
Ley Nº 27809. Ley General del Sistema Concursal
... ón de competencia se establecerán los derechos y las obligaciones de cada una de las partes intervinientes en los mismos. La retribución ... Están excluidos de esta condición los trabajadores que sean acreedores de las cooperativas de trabajo ... e) La ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 002630-2021)
La convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores; esta contiene cláusulas normativas y obligacionales, las cláusulas normativas regulan las relaciones individuales y generan derecho y obligaciones para los trabajadores y el empleador, y de...
... relaciones entre trabajadores y empleadores; esta contiene ... cláusulas normativas y obligacionales, ... derecho y obligaciones para los trabajadores y el ... empleador, y de otro lado las cláusulas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 001410-2021)
Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de las obligaciones de origen convencional en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.
... Expediente Judicial Digitalizado ... Sumilla: Los trabajadores no afiliados pueden ser ... beneficiarios de las obligaciones de origen ... - Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Vigente
Decreto Supremo Nº 007-2005-TR. Aprueban Reglamento de la Ley Nº 28518 'Ley sobre Modalidades Formativas Laborales'
... , entendidas como toda entidad pública o privada cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada ... De comprobarse incumplimientos de las obligaciones indicadas en los artículos 51 y 52 de la Ley, deberán ser sancionados ...
- RESOLUCION, Nº 173-2017-CONCYTEC-P, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION TECNOLOGICA - Modifican la Resolución de Presidencia Nº 004-2017-CONCYTEC-P, en el extremo que se aprueba el reconocimiento de derechos, beneficios, bonificaciones, remuneraciones, obligaciones sociales, deberes, bienestar e incentivos de los trabajadores; así como las liquidaciones de beneficios sociales-RESOLUCION-Nº 173-2017-CONCYTEC-P
- Vigente Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
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LEY, N° 31188, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal-LEY-N° 31188
... la negociación colectiva de las organizaciones sindicales de trabajadores estatales, de conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la ... El incumplimiento por parte del empleador de sus obligaciones de informar origina una sanción administrativa por infracción muy grave ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 050290-2022)
Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de las obligaciones de origen convencional en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.
... Expediente Judicial Electrónico ... Sumilla: Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de ... las obligaciones de origen ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2023 (Expediente: 007724-2021)
Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de las obligaciones de origen convencional en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Los trabajadores no afiliados pueden ser ... beneficiarios de las obligaciones de origen ... - Vigente Decreto Supremo Nº 074-90-TR. Aprueban el Texto Unico Ordenado de la Ley General de Cooperativas
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Vigente
Ley N° 29635, Ley de Libertad Religiosa
... En igualdad de condiciones, gozan de los mismos derechos, obligaciones y beneficios ... ARTCULO 3. Ejercicio individual de la libertad de ... en su religin, debindose armonizar los derechos de los trabajadores con los de la empresa o administracin pblica para la que labore, y de los ...
- RESOLUCION MINISTERIAL N° 173-2014-TR - Aprueban 'Directiva que establece precisiones sobre las obligaciones laborales establecidas en el régimen laboral especial de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar'
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la declaración de huelga, califica como ... iento de obligaciones laborales pasible de ser ... sancionado, una vez declarada la ilegalidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008887-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la declaración de huelga, califica como ... iento de obligaciones laborales pasible de ser ... sancionado, una vez declarada la ilegalidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002596-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la declaración de huelga, califica como ... iento de obligaciones laborales pasible de ser ... sancionado, una vez declarada la ilegalidad ...