obligaciones trabajadores
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicación de las Leyes Nºs. 27626 y 27696, que regulan la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores
...Las empresas que desplazan personal deben contar con recursos económicos suficientes para garantizar el pago de obligaciones laborales y de seguridad social de los trabajadores desplazados. #Artículo incorporado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 020-2007-TR, ...
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se ... de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de las ...En todo caso, cuando los Reglamentos mencionados establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y el presente Reglamento, ...
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Vigente
Ley Nº 28806. Ley General de Inspección del Trabajo
...ón del Trabajo, de oficio o a petición de los empleadores o trabajadores, para orientarles o asesorarles técnicamente sobre el mejor cumplimiento ... y funcional no exime a los actuantes del cumplimiento de sus obligaciones y requisitos establecidos en la presente Ley, en particular:. a) El ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley, los/as trabajadores/as sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cualquiera fuera ... regulan las relaciones individuales y generan derechos y obligaciones para los trabajadores y el empleador. Las cláusulas obligacionales ...
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Vigente
Ley Nº 27942. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
...1. En Centros de Trabajo públicos y privados: a los trabajadores o empleadores, al personal de dirección o de confianza, al titular, ... respeto entre los trabajadores, cumpliendo con las siguientes obligaciones:. a) Capacitar a los trabajadores sobre las normas y políticas contra el ...
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Vigente
Decreto Legislativo 757, Dictan Ley Marco del Crecimiento de la Inversión Privada.
...Establece derechos, garantías y obligaciones que son de aplicación a todas, las personas naturales o jurídicas, ... de las obligaciones concernientes a la participación de los trabajadores, la reserva legal y las responsabilidades del caso conforme a lo ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 024-2016-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
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Vigente
Ley Nº 27626. Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores
...2. El incumplimiento reiterado o de particular gravedad de sus obligaciones" laborales, determinado de acuerdo a lo establecido por la presente norma;. 3. El incumplimiento del deber de información al cual se refieren los Art\xC3"...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
...ARTÍCULO 1. La presente norma se aplica a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios ...ARTÍCULO 10. Son obligaciones de las organizaciones sindicales:. a) Observar estrictamente sus normas ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...a) Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador. El empleador esta facultado para introducir ...
- RESOLUCION, Nº 202-2022-SUNAFIL, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - Aprueban la versión 2 del Protocolo N° 001-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo de Fiscalización de las Obligaciones del Régimen de los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar”-RESOLUCION-Nº 202-2022-SUNAFIL
- Vigente Ley Nº 27056, de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD)
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 856. Precisan alcances y prioridades de los créditos laborales
... los beneficios establecidos por ley que se adeudan a los trabajadores. Los créditos laborales comprenden los aportes impagos tanto del Sistema ... total o parcialmente al empleador en el Pago directo de tales obligaciones. ARTÍCULO 3. La preferencia o prioridad citada en el artículo precedente ...
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Vigente
Ley Nº 28518. Ley sobre modalidades formativas laborales
...Es un acuerdo de voluntades, responsabilidades y obligaciones celebrado entre la empresa, el Centro de Formación Profesional y el ...ón específica ni del veinte por ciento (20%) del total de trabajadores de la empresa con vinculación laboral directa. Dicho límite puede ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 039-91-TR. Establecen el Reglamento Interno de Trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones
...e) Modalidad de los descansos semanales;. f) Derechos y obligaciones del empleador;. g) Derechos y obligaciones del trabajador;. h) Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre trabajadores y ...
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Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal ...En este caso, el empleador debe poner en conocimiento de los trabajadores la demanda interpuesta. La inobservancia de este deber no afecta la ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 1057. Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores del Seguro Social de Salud (ESSALUD) que se encuentran bajo el régimen ...ARTÍCULO 9. Obligaciones y responsabilidades administrativas. Son aplicables al trabajador sujeto ...
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Vigente
Ley Nº 28131. Ley del Artista Intérprete y Ejecutante
...1.1 La presente Ley establece el régimen, derechos, obligaciones y beneficios laborales del artista intérprete y ejecutante, incluyendo la ...1.2 Los trabajadores técnicos vinculados a la actividad artística, incluidos en el ámbito de ...
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Vigente
Ley Nº 27693. Ley que crea la Unidad de Inteligencia Financiera - Perú
...c) Colocación de obligaciones negociables y otros títulos valores de deuda emitidos por la propia ...En tales casos, cuando los sujetos obligados o sus trabajadores tengan conocimiento de estas operaciones, deberán efectuar el Registro ...
- Vigente Decreto Supremo N° 054-97-EF, aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
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LEY N° 30737 - PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que asegura el pago inmediato de la reparación civil a favor del Estado peruano en casos de corrupción y delitos conexos-LEY-Nº 30737
...a. Se efectúe el pago de las obligaciones laborales, con proveedores, financieras y demás obligaciones con terceros ...ón del reconocimiento de las deudas por cobrar y por pagar a trabajadores, proveedores y tributos, así como las deudas financieras asumidas ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
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DECRETO DE URGENCIA, N° 127-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO DE URGENCIA-N° 127-2020
... empleo formal, especialmente en jóvenes, y de la cantidad de trabajadores que vienen percibiendo remuneraciones en determinadas actividades ...(…). Artículo 18.- Obligaciones del empleador y trabajador. 18.1. Son obligaciones del empleador:. (…). ...