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Revocar la sentencia n° 215-2020, que corre de fojas 125 a 137,que declara fundada en parte la demanda; en el extremo queampara la indemnización por despido indirecto, reformándola ladeclaran infundada. Confirmar la sentencia en lo demás que contiene, modificandoel monto ordenado a pagar;

• Revista Derecho & Sociedad

Los autores presentan un análisis lógico-jurídico sobre los principales argumentos contenidos en los discursos que se han dado en nuestro país a favor de la reforma del régimen de estabilidad laboral en sentido reductor. Así, comprendiendo al periodo que corre desde la publicación de las conocidas sentencias del Tribunal Constitucional sobre reposición laboral hasta el actual debate suscitado...

Confirmar la sentencia de fecha 13 de enero de 2023, que declara:fundada en parte la demanda, en consecuencia:i) se declara el despido del actor como incausadoii) modificar el monto a pagar a favor del actor en la sumaascendente de s/. 336,000. 00 (trescientos treinta ycorte superior de justicia de limasetima sala laboral permanenteexp. n° 17284-2019-0-1801-jr-la-03 (s)28seis mil con 00/100 soles)

Sumilla: los contratos sujetos a modalidad seconsiderarán de duración indeterminada si eltrabajador contratado temporalmente demuestrala existencia de simulación o fraude a las normaslaborales con la celebración del contrato. Confirmar la sentencia n° 392-2021-13jtpl/pjllley n° 27497contenida en la resolución n° 05, de fecha 24 de noviembre del 2021, quedeclaró:· fundada en parte la demanda...

• La cláusula de Estado social en la Constitución. Análisis de los Derechos Fundamentales laborales

1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -

Sumilla: la naturaleza de las funciones que desarrolló la demandante, noreúne las condiciones para ser calificado como un trabajador deconfianza, al no haberse acreditado objetivamente en este caso, cuálesson los secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general,cuál es la información de carácter reservado; ni que hubiera emitidoopiniones o informes que hubieran servido para la...

"confirmar la sentencia contenida en la resolución número nueve de fecha 18 de octubre de 2022, que resuelve:infundada la demanda en todos sus extremos, en los seguidos por jesús william gabino tarazona contra la compañía de minas buenaventura s. A. A. y martinez contratistas e ingenieria, sobre desnaturalización de contrato. Exoneresele al demandante del pago de costas y costos procesales....

Confirmar la sentencia contenida en la resolucion numero nueve defecha 20 de octubre de 2022, que resuelve:infundada la demanda en todos sus extremos, en los seguidos porrildo arlindo osorio astete contra la compania de minasbuenaventura s. A. A. y martinez contratistas e ingenieria,sobre desnaturalizacion de contrato. Exoneresele al demandante del pago de costas y costos procesales. Archivese...

Se confirma la sentencia contenida en la resolución n° 08 del 18 de mayo de 2023 que falla:infundada la demanda interpuesta por julio cesar mayuri panduro, contra banco de credito del peru (bcp), con el siguiente petitorio: pretensión principal: (...)

• Diario Oficial El Peruano

Revocaron la sentencia nº 240-2021-39°jetpl, contenida en laresolución n° cinco de fecha 08 de junio del 2021, que declarafundada en parte la demanda; y reformándola declararoninfundada la demanda en todos sus extremos. En los seguidos por miguel enrique arce leguia contrasociedad minera corona s. A., sobre desnaturalización de contratomodal y otros; y lo devolvieron al juzgado de origen

Sumilla: se configura un despido fraudulento,entre otros, cuando medie engaño y, sematerializa, cuando se imputa al trabajadorhechos notoriamente inexistentes, falsos oimaginarios. Confirmar la sentencia n° 147 - 2022-19°jetp-nlpt, contenida en laresolución n° 2, de fecha 28 de abril de 2022 que declara infundada lademanda; sin costas ni costos del proceso. En los seguidos por eduardo javier...

1. confirmar la sentencia nº 381-2021-39°jetpl, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 03 de setiembre del 2021, que corre inserta de fojas 91 a 112, que declara: 1. 1. fundada en parte la demanda de fojas 03 a 17, subsanada de fojas 31 a 32, interpuesta por fran anthony cabana sánchez contra cencosud retail perú s. A.; en consecuencia:"declararon incausado el despido del actor, ordenando

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

Cuando la controversia verse sobre reparos formulados por la administración tributaria principalmente sustentados en cuestiones de valoración probatoria, el órgano jurisdiccional deberá realizar un análisis exhaustivo del caso y una valoración conjunta de todos los medios probatorios que coadyuven a la resolución de la cuestión litigiosa. en esa misma línea y en virtud de la naturaleza de plena...

Confirmar la resolución n° 06, de fecha 14 de marzo de 2023, corriente de fojas 683 a 697, corregida mediante resolución n° 08, de fecha 15 de marzo de 2023, obrante de fojas 709, que declaró fundada en parte la demanda

1.- confirmar la sentencia n° 222-2022-12°jetpl contenida en laresolución n° 08, de fecha 18 de julio de 2022, det erminándose lo siguiente:a) infundada las excepciones de falta de legitimidad para obrar deldemandado y prescripción extintiva deducidas por la codemandadaempresa lucky sac. B) fundada la excepción de caducidad respecto a la pretensión dereposición por despido incausado deducido por...

• Themis. Revista de derecho

El Derecho del Trabajo ha transitado por un proceso de constitucionalización, de modo tal que los derechos laborales han sido reconocidos como fundamentales en el Estado Social y Democrático de Derecho, brindando tutela a todos los trabajadores. Sin embargo, por motivos de histórica discriminación, un grupo de personas es objeto de una “protección especial” en el marco de las relaciones laborales:

Confirmar la sentencia n° 343-2022-11°jetl (resolución número siete), defecha 29 de setiembre de 2022 que declara:1. infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar deducida por la demandadacooperativa de servicios múltiples alas peruanas. 2. fundada en parte la demanda de fojas 3 a 19 de autos, interpuesta por el señorjulio césar bazan untul contra la universidad alas peruanas s. A.;...

• La inspección del trabajo. Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral

Sentencia de vista que confirma sentencia de primera instancia que declaró infundada la demanda del actor sobre indemnizacion por daños y perjuicios derivado de un cese irregular - despido incausado no impugnado previamente.