derechos trabajador a destajo
- Vigente Ley Nº 27866. Ley del Trabajo Portuario
-
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
... cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia ... ARTÍCULO 2 ... La ... imprecisa tales como la comisión y el destajo ... Los trabajadores sujetos a regímenes ... la antigüedad sólo para otra clase de derechos que pudieran corresponder al trabajador de ...
-
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre seis (6) o cinco (5) días, según ... CAPÍTULO V. De los derechos del trabajador ... ARTÍCULO 52 ... La ... remunerados a comisión porcentual o destajo, la remuneración mensual ordinaria es ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
- Vigente Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas
-
DECRETO SUPREMO, N° 005-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 005-2021-MIDAGRI
... agroindustrial, así como garantizar los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras y ... s) Trabajador agrario: A toda persona natural que presta ... ón se calcula por unidad de obra o a destajo, o en función de una tarea asignada, el valor ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-01-2019
... que restringen, limitan o mutilan los derechos de los trabajadores, ... estas deben ser ... trabajador que, incluso, sin tener formalmente una ... para y por el país, no es una labor a destajo y de solo ... cumplimiento de metas de ...
-
Ley N° 31969. Ley que impulsa la competitividad y el empleo en los sectores textil, confecciones, agrario y riego, agroexportador y agroindustrial y fomenta su reactivación económica
... o imprecisa, tales como las comisiones o destajo, las cuales se registran y declaran en la ... i) Trabajador. Persona natural que presta servicios a un ... ódicamente el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ... PRIMERA. Vigencia de la Ley ...
-
DECRETO SUPREMO, Nº 015-2016-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27979, Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo-DECRETO SUPREMO-Nº 015-2016-TR
... trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y ... a la Tabla de unidades de trabajo a destajo o a comisión aprobadas en la Segunda ... Los demás derechos y beneficios sociales previstos en el régimen ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 048926-2022)
La remuneración (computable) comprende todo aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y excepcionalmente en especie) como contraprestación a su servicio efectivamente prestado al empleador. la misma que está constituida por la remuneración básica y todas aquellas cantidades que regularmente perciba el trabajador cualquiera sea la denominación que se le dé.
... aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y ... excepcionalmente en ... pro el principio de irrenunciabilidad de derechos ... previsto en el inciso 2) del artículo 26 de ... en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal ... imprecisa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/08/2023 (Expediente: 005272-2019)
El cálculo de los beneficios sociales se realiza en base a la remuneración regular, la cual es percibida habitualmente por el trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos.
... es percibida habitualmente por el trabajador, aun ... cuando sus montos puedan variar en ... ón Política del Perú: Son principios y derechos de la función jurisdiccional: ( ... ) ... 3. La ... variable como son las comisiones o el destajo ... b) Al respecto debemos tomar en cuenta al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 010275-2019)
El estatuto de protección laboral, en atención al carácter tuitivo de la constitución política, motivado en la disparidad existente entre las partes del contrato de trabajo, permite configurar la existencia de una relación laboral, vale decir, de sus elementos esenciales, también a través de pruebas indirectas como presunciones e indicios, que denoten rasgos de laboralidad.
... limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la ... dignidad del trabajador. (…)” ... Asimismo, el artículo 26 del mismo ... este pago podría denominársele salario, destajo, básico, ... comisión, etcétera, lo cual será ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004979-2019)
Para determinar la existencia de una relación laboral, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de la relación laboral; precisando que el elemento más transcendental es la subordinación.
... Son principios y derechos" de la función jurisdiccional: ... 5. La motivaci\xC3" ... carga prueba para el trabajador y el empleador, bajo las particularidades que, ... este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 013808-2022)
El estatuto de protección laboral , atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material existente entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a...
... derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la idad del ... trabajador (…)” ... Asimismo, el artículo 26 de la ... este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 013356-2019)
El estatuto de protección laboral, atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral, no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a partir de...
... ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o ... rebajar la dignidad del trabajador (…)” ... Asimismo, el artículo 26 de la ... este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será ... -
CONVENIO.ACUERDO ENTRE LA CONFEDERACION SUIZA.........................Acuerdo entre la Confederación Suiza y la República del Perú relativo al “Programa Eficiencia Energética en Ladrilleras Artesanales de América Latina para mitigar el cambio climático - EELA”.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES ACUERDO ENTRE LA CONFEDERACIÃN SUIZA, REPRESENTADA POR LA EMBAJADA DE SUIZA - OFICINA DE COOPERACIÃN SUIZA EN PERà Y LA REPÃBLICA DEL PERÃ, REPRESENTADA POR EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIOR... -
... los principios democráticos y de los Derechos Humanos, tal como están enunciados, entre ... se estima que el ingreso promedio del trabajador sería de US$ 180 por mes, generalmente al ...
-
Versión original
DECRETO SUPREMO, N° 011-2020-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas-DECRETO SUPREMO-N° 011-2020-TR
... ón, por requerir la presencia del trabajador de forma indispensable, por la utilización de ... en ningún caso pueden afectar derechos fundamentales de los trabajadores, como es el ... función al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/03/2022 (Expediente: 009636-2020)
Confirmar la sentencia nº 242-2021-11°jetl contenida en la resolución n° 05, de fecha 27 de julio de 2021, obrante de fojas 32 a 39, que declaró fundada la demandada en lo referente al pago de gratificaciones, vacaciones, remuneraciones insolutas e indemnización por despido arbitrario, modificandola en lo que respecta al monto a abonar, en consecuencia, ordénese que la demandada pague al actor la
... protección de sus derechos y obligaciones, lo que no sucedió en el caso, al ... trabajador y a su familia su bienestar2” ... 3.6. Por ... en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración ... principal imprecisa ... -
La ilusión de la RMV
... sueldo piso? cuando suelen remunerar por destajo. Los salarios deben reflejar la productividad. El ... En el Per, un trabajador produce, en promedio, 23% menos que su par ... Todos los derechos reservados. Prohibido su uso o ...
-
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01224-2016-AA, Auto (Acción de Amparo), 13-12-2019
... que se han vulnerado sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral y al debido ... La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 022013-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... del trabajador es remuneración, salvo prueba en ... contrario ... puede limitar el ejercicio de los derechos ... constitucionales, ni desconocer o rebajar la ... este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 007860-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... que el íntegro de los ingresos del trabajador es ... remuneración, salvo prueba en contrario ... puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni ... desconocer o rebajar la ... este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2023 (Expediente: 005594-2019)
La ausencia de autonomía respecto al personal de la empresa comisionista desnaturaliza el contrato de comisión mercantil, por lo que, por aplicación del principio de ´primacía de la realidad, los trabajadores de esta última se considerarán trabajadores de la empresa principal.
... directa solo por el trabajador persona natural; es decir, se configura este ... este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será ... que se reconocen derechos como el descanso semanal y las ... vacaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007921-2019)
El régimen laboral especial de contratación administrativa de servicios será válido siempre y cuando no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador.
... trabajador ... Lima, treinta de marzo de dos mil ... Justicia y Derechos Humanos, contra la sentencia de vista de fecha ... este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 002649-2019)
El régimen laboral especial de contratación administrativa de servicios será válido siempre y cuando no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador.
... condición laboral ganada por el trabajador ... Lima, veinte de abril de dos mil ... de los derechos" fundamentales reconocidos constitucionalmente. As\xC3" ... este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será ...