convenio laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009582-2020)
Sumilla. por la suspensión imperfecta de labores quedan suspendidos los elementos característicos atribuibles al trabajador, como lo son: trabajo personal y la subordinación del mismo, pero subsiste la configuración del elemento exclusivamente atribuible al empleador, el cual es el otorgamiento del pago de la remuneración pactada con su trabajador.
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL N° 9582-2020. LIMA. Remuneraciones dejadas de percibir. PROCESO ORDINARIO ...acciones de propiedad del deudor. Para estos efectos, el Convenio podrá exigir. valuación económica y subasta pública judicial o ... -
Vigente
Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización
...24.2. El personal del CND se sujeta al régimen laboral de la actividad privada. TÍTULO V. El gobierno nacional. CAPÍTULO ... o de las municipalidades distritales respectivas, previo convenio con el sector correspondiente. Toda mención contenida en la legislación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2023 (Expediente: 009038-2020)
Montos otorgados en el marco de la desvinculación laboral por mutuo disenso establecido en el artículo 57 del texto único ordenado de la ley de compensación por tiempo de servicios, aprobado por decreto supremo n.° 001-97-tr, modificado por el artículo 1 de la ley n.° 27326, deben ser deducidos de los adeudos que el demandante solicite al ex empleador en vía judicial.
...TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N.° 9038-2020. LA LIBERTAD. Pago de horas extras y otros. PROCESO ...recurrente y corroborado en autos, el convenio de extinción laboral manifiesta. explícitamente un mutuo disenso en la ... - Vigente Decreto Supremo Nº 008-2008-TR, Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE
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Informe Nº 020-2020-2-4243 de Contraloría general de la República, 02-11-2020
RESOLUCIÓN DE CONVENIO DE CAPACITACIÓN N.° 006-2014/OSINERGMIN Y SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO DE EXTINCIÓN DE VÍNCULO LABORAL DE UN EX SERVIDOR DE LA GERENCIA DE POLÍTICAS Y ANÁLISIS ECONÓMICO
...MAGDALENA DEL MAR-LIMA-LIMA. "RESOLUCIÓN DE CONVENIO DE CAPACITACIÓN N.” 006» E. 2014/0SINERGMIN Y SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO DE EXTINCIÓN. DE VÍNCULO LABORAL DE UN EX SERVIDOR DE LA GERENCIA. DE POLÍTICAS Y ANÁLISIS ECONÓMICO". ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 9980-2017. LIMA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO. ...beneficios que por ley, convenio colectivo o contrato, les correspondan; por esa. 4. SEGUNDA SALA DE ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04922-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-07-2007
...derecho laboral alguno ni mucho menos aceptación del recorte en referencia, no. se en todo caso de un derecho ganado en base a un convenio colectivo o una. norma con rango de ley, sino dicho beneficio estaba ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2017 (Expediente: 011041-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 11041-2017. LIMA. Reintegros de Bonificación por Tiempo de Servicios. ...precisiones respecto de la negociación colectiva y del convenio o pacto colectivo. a) Definición de negociación colectiva. La ... -
Constitucionalidad y legalidad en la aplicación de la jornada atípica acumulativa en la minería y la obligatoriedad o no del pago por el trabajo realizado en días feriados
La importancia de la jornada atípica acumulativa en la minería en nuestro país radica en que facilita mayores niveles de producción y utiliza la fuerza laboral de los trabajadores mineros en ciclos de trabajo (también llamados sistemas de trabajo) que consisten en periodos acumulativos de trabajo y también compensados con periodos acumulativos de descanso, pero para ello deben cumplirse diversos...
... de Trabajo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL. Las opiniones vertidas en el presente artículo corresponden ... Práctica laboral (modelo de Convenio de Jornada Atípica Acumulativa) . RESUMEN . La importancia de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 17246-2016. LIMA. Desnaturalización de contrato. y otros. PROCESO INARIO - NLPT. Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado. por una organización sindical de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 000271-2016)
Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 271-2016. LIMA. Pago de beneficios económicos sindicales. PROCESO ...que solo tuvieron vigencia de un año. Alcances del Convenio Colectivo. Quinto: El Convenio Colectivo es el resultado del procedimiento ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 025137-2019)
Pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato
...- Sistema de Notificaciones. Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 25137-2019. DEL SANTA. Pago de beneficios convencionales y otros. ...SUMILLA: Pueden extenderse los efectos del convenio. colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador. su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015. LIMA. Indemnización por despido. arbitrario y otro. ...convenio sobre nuevas condiciones de relación laboral en fojas veintidós,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/03/2020 (Expediente: 023572-2018)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 23572-2018. LIMA. Impugnación de Laudo Arbitral. PROCESO IMPUGNATIVO ...claro que su naturaleza es la de un convenio colectivo conforme lo. reconoce el artículo 70° del TUO LRCT, porque en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/10/2019 (Expediente: 014687-2018)
Laudo arbitral
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 14687-2018. LIMA. Impugnación de Laudo Arbitral. PROCESO IMPUGNATIVO ...laboral económico, es claro que su naturaleza es la de un Convenio Colectivo, tal. como lo reconoce el artículo 70° del Texto Único Or ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2017 (Expediente: 004255-2017)
La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o personal...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 4255-2017. LIMA. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ORDINARIO. ...así en el convenio colectivo a través de una cláusula. delimitadora. Lima, diecinueve de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04710-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-08-2017
...derivada de su capacidad o conducta laboral, la entidad emplazada procedió a la. extinción de su vínculo laboral de ...12. En el ámbito internacional y en el terreno laboral, el Convenio de la OIT 151, sobre. las Relaciones de Trabajo en la Administración ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 015563-2014)
. No existe desnaturalización del contrato administrativo de servicios, en tanto el mismo fue suscrito por las partes después de un mes en que la accionante no tuvo vínculo contractual laboral con la demandada, transcurrido luego del vencimiento del período en que prestó servicios dentro del régimen laboral de la actividad privada.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 15563-2014. LIMA. Reconocimiento de relación laboral. y pago de ...El numeral 3 del artículo 2. del Convenio 158 de la OIT1 señala que “se deberán prever garantías. adecuadas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 03/09/2021 (Expediente: 010565-2018)
En el caso de autos, del convenio de modificación de lajornada de trabajo y simplificación de la estructura remunerativa se convinoque su jornada laboral constaba de 48 horas semanales, de forma clara e inequívocase acordó tomar en cuenta que la remuneración estaba sujeta a lo pactado quepercibía el trabajador a la fecha de suscripción del convenio el 30 de junio del 2005;por lo que se concluye...
...Directiva BN-DIR-2300-008-04 del 26.05.2010 por ser posteriores al convenio. individual del 30.06.2005 y por aplicación del principio constitucional de la. condición más favorable para el trabajador. 13. El A quo confunde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 004195-2017)
Sumilla: en ese sentido, constituyendo las cláusulas que reconocen el incremento salarial, cláusulas normativas y en aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ellas regulan tiene una naturaleza permanente, incorporándose automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia se interpreta como norma jurídica.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 4195-2017. DEL SANTA. Reintegro de remuneraciones. PROCESO ORDINARIO - ...seis; asimismo, pretende el pago de los incrementos por convenio colectivo de. los pliegos de reclamos de los años dos mil tres a dos mil ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 01/06/2021 (Expediente: 020810-2018)
Confirmar la sentencia n° 142-2020, en el extremo que resuelve declarar infundadas las excepciones de prescripción extintiva, convenio arbitral, incompetencia, falta de legitimidad para obrar pasiva confirmar la sentencia n° 142-2020, en el extremo que resuelve declarar infundada la tacha deducida por la demandada sernanp. confirmar la sentencia n° 142-2020, y se declara la existencia d euna...
...deducida por las codemandadas SERNANP y Ministerio de Agricultura. y Riego; la excepción de Convenio Arbitral, Incompetencia, Falta de. Legitimidad para Obrar pasiva deducida por el Ministerio de. Agricultura; Infundada la tacha deducida por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2019 (Expediente: 025801-2017)
Sumilla: el convenio colectivo tiene fuerza vinculante para las partes que lo adoptaron y obliga a éstas y a quienes le sea aplicable de conformidad con lo establecido en el artículo 42° del decreto supremo n° 010-2003-tr, concordado con el artículo 28° de la constitución política del perú.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 25801-2017. LIMA. Pago de bono por producción. PROCESO ORDINARI NLPT. Sumilla: El convenio colectivo tiene fuerza vinculante para las. partes que lo adoptaron y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/08/2016 (Expediente: 007109-2015)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 7109-2015. LAMBAYEQUE. Incumplimiento de disposiciones convencionales. PROCESO ORDINARIO. SUMILLA: Las cláusulas que conforman un. Convenio Colectivo de Trabajo son de obligatorio. cumplimiento entre las partes, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2022 (Expediente: 008392-2020)
Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N°8392-2020. LIMA. Reconocimiento de vínculo laboral y otros. PROCESO ...naturaleza colectiva laboral entre las partes del convenio. Son cláusulas delimitadoras aquellas destinadas a regular el ámbito y. ...