convenio laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2023 (Expediente: 011426-2022)
A partir del día siguiente de la publicación del d. s. n.° 065-2011-pcm (27 de julio del 2011), los trabajadores cas podían ejercer su derecho fundamental a la sindicalización y en este sentido, afiliarse a cualquiera de las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 11426-2022 ... Reconocimiento de vínculo laboral y otros ... PROCESO ... Así, por ejemplo, el ... Convenio número 87 de la OIT, ratificado el 2 de marzo de 1960, sobre la ... Tal ... - Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 18-10-2007
... derecho laboral alguno ni mucho menos aceptación del recorte en referencia, no ... ndose en todo caso de un derecho ganado en base a un convenio colectivo o una ... norma con rango de ley, sino dicho beneficio estaba ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 17246-2016 ... Desnaturalización de contrato ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una organización sindical de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 003005-2017)
En materia de negociación colectiva, dentro del régimen público, rige el principio de literalidad como expresión de la autonomía de la que gozan las partes negociantes para regular sus intereses.
... Nulidad De Resolución Administrativa ... Cumplimiento de Convenio Colectivo ... En materia de negociación colectiva, dentro del ... encuentran bajo el régimen laboral público –Decreto Legislativo N.° 276 ... contratado o nombrado- y la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 000271-2016)
Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 271-2016 ... Pago de beneficios económicos sindicales ... PROCESO ... que solo tuvieron vigencia de un año ... Alcances del Convenio Colectivo ... Quinto: El Convenio Colectivo es el resultado del ... - Ley Nº 27050 - Ley general de la persona con discapacidad.
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Elementos delimitadores del derecho a vacaciones
Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones se ha constituido en uno de los más relevantes actualmente. Ahora bien, al respecto pueden surgir ciertas interrogantes: ¿A qué nos referimos cuando hablamos de vacaciones?; ¿Cuáles son los elementos que la componen?; ¿Cuál es su finalidad? En el presente artículo, el autor responde estas y...
... Destaca, asimismo, el papel que cumple el Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo y la importancia del ... , fundamentalmente, en el cese en el desarrollo de la prestación laboral. Se trata, por tanto, de una interrup- ... ción del trabajo, pues ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015 ... Indemnización por despido ... arbitrario y otro ... convenio sobre nuevas condiciones de relación laboral en fojas veintidós, ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01370-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-02-2017
... conducta laboral, la entidad emplazada procedió a la extinción de su vínculo laboral de ... En el ámbito internacional y en el terreno laboral, el Convenio" de la OIT 151, sobre ... las Relaciones de Trabajo en la Administración P\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 028372-2018)
Tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga de la prueba corresponde a quien alega haberlo realizado, conforme al artículo 23. 1 de la nueva ley procesal de trabajo, en concordancia con el artículo 10-a de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; caso contrario, la pretensión es infundada, como en el presente caso en que el actor no ha aportado probanza suficiente con...
... Especializada Laboral de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, que confirmó la ... demandante se le capacitó mediante convenio de formación laboral juvenil, desde ... el diez de enero de dos mil hasta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 015563-2014)
. No existe desnaturalización del contrato administrativo de servicios, en tanto el mismo fue suscrito por las partes después de un mes en que la accionante no tuvo vínculo contractual laboral con la demandada, transcurrido luego del vencimiento del período en que prestó servicios dentro del régimen laboral de la actividad privada.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 15563-2014 ... Reconocimiento de relación laboral ... y pago de ... El numeral 3 del artículo 2 ... del Convenio 158 de la OIT1 señala que “se deberán prever garantías ... adecuadas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2023 (Expediente: 011364-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 11364-2022 ... Nivelación de Remuneraciones y Otros ... PROCESO ... de las obligaciones derivadas del Convenio Colectivo ... Lima, veintiséis de abril de dos mil veintitrés ... El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 010830-2016)
Sumilla: las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas. de otro lado, para determinar el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual,...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 10830 - 2016 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ... bien es cierto el convenio rige a partir del uno de enero de dos mil doce; sin ... embargo, se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2019 (Expediente: 025801-2017)
Sumilla: el convenio colectivo tiene fuerza vinculante para las partes que lo adoptaron y obliga a éstas y a quienes le sea aplicable de conformidad con lo establecido en el artículo 42° del decreto supremo n° 010-2003-tr, concordado con el artículo 28° de la constitución política del perú.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 25801-2017 ... Pago de bono por producción ... PROCESO ORDINARI NLPT ... Sumilla: El convenio colectivo tiene fuerza vinculante para las ... partes que lo adoptaron y ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00645-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 13-12-2017
... capacidad o conducta laboral, la entidad emplazada procedió a la extinción de su ... vínculo laboral ... 12. En el ámbito internacional y en el terreno laboral, el Convenio" de la OIT 151, sobre ... las Relaciones de Trabajo en la Administración P\xC3" ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 03/09/2021 (Expediente: 010565-2018)
En el caso de autos, del convenio de modificación de lajornada de trabajo y simplificación de la estructura remunerativa se convinoque su jornada laboral constaba de 48 horas semanales, de forma clara e inequívocase acordó tomar en cuenta que la remuneración estaba sujeta a lo pactado quepercibía el trabajador a la fecha de suscripción del convenio el 30 de junio del 2005;por lo que se concluye...
... Directiva BN-DIR-2300-008-04 del 26.05.2010 por ser posteriores al convenio ... individual del 30.06.2005 y por aplicación del principio constitucional de la ... condición más favorable para el trabajador ... El A quo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2022 (Expediente: 008392-2020)
Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N°8392-2020 ... Reconocimiento de vínculo laboral y otros ... PROCESO ... naturaleza colectiva laboral entre las partes del convenio ... Son cláusulas delimitadoras aquellas destinadas a regular el ámbito ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03004-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... pacidad o conducta laboral, la entidad emplazada procedió a la extinción de su ... vínculo laboral ... En el ámbito internacional y en el terreno laboral, el Convenio" de la OIT 151, sobre ... las Relaciones de Trabajo en la Administración P\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 049503-2022)
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 49503-2022 ... Pago de beneficios sindicales ... provenientes de laudo ... sindical que celebró la negociación colectiva ... c) El convenio en cuestión presenta cláusulas delimitadoras, según las ... cuales, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 021750-2018)
Sumilla: el convenio colectivo que otorgó el beneficio cuyo reintegro solicita la demandante, no fijó expresamente el plazo de su vigencia ni tampoco se pactó que los acuerdos adoptados en este tendrían el carácter de permanentes, aunado al hecho que la actora inicia sus labores en la entidad emplazada con posterioridad a la celebración del mismo, por lo que no es posible el pago del reintegro...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 21750 - 2018 ... Reintegro de bonificación profesional y otros ... OCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: el convenio colectivo que otorgó el ... beneficio cuyo reintegro solicita la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2017 (Expediente: 006608-2015)
Las cláusulas que conforman un convenio colectivo de trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 6608-2015 ... Reintegro de beneficios sociales ... PROCESO ORDINARIO LPT ... SUMILLA: Las cláusulas que conforman un Convenio ... Colectivo de Trabajo son de obligatorio cumplimiento ... entre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 015448-2021)
Dada la naturaleza especial de las cláusulas de naturaleza normativa, considera esta sala suprema que estas cláusulas normativas deben ser interpretadas siguiendo los criterios o métodos de la interpretación jurídica y observando el principio de la interpretación más favorable al trabajador, consagrado por el artículo 26 inciso c) de la constitución y lo desarrollado al respecto por el tribunal...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 15448-2021 ... Pago de beneficios convencionales y otros ... PROCESO ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Convenio número 87 de la OIT, ratificado el 2 de marzo de 1960, sobre la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 2178-2020 ... DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN LABORAL ... PROCESO ... Octavo. Alcances sobre el convenio colectivo ... El derecho de negociación colectiva es consustancial con ...