aspectos laborales una empresa
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RESOLUCION.Nº 208, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223 y 224-2019-OS/CD.Resoluciones de Consejo Directivo de OSINERGMIN.El Peruano / Viernes 20 de diciembre de 2019 3 NORMAS LEGALES RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N° 208-2019-OS/CD Lima, 17 de diciembre de 2019 CONSIDERANDO: 1. ANTECEDENTES Que, e... -
... Que, con fecha 8 de noviembre de 2019, la Empresa de Administración de Infraestructura Eléctrica ... , nivel de formación, competencias laborales y remuneraciones a pagar. SI no fuera de interés ... objetivos de la encuesta, entre otros aspectos que forman parte de la metodología de la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2023 (Expediente: 001460-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... entre la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del ... solución pacífica de los conflictos laborales. La ... convención colectiva tiene fuerza ... aspectos: 1) ante el Estado (comprende la autonomía ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 000629-2019)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, así como los medios probatorios aportados por estos, correspondiendo en el presente...
... novecientos ochenta y seis; y la Empresa Siderúrgica del Perú Sociedad ... Anónima ... aspectos sustanciales de la motivación, se incurre en ... Debe considerar factores sociales, laborales y ... biológicos, diferenciados en función del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 004258-2016)
En los casos de accidente de trabajo,probada la existencia del daño sufrido por eltrabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimientopor el empleador de un deber de prevención, hechoque genera la obligación patronal de pagar a la víctimao sus derechohabientes una indemnización.
... , el accionante solicita que la empresa demandada, Transportes Civa ... S.A.C., cumpla ... laborales que en ella se originen por ser inherentes a la ... desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro ... de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02237-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-10-2021
... nacional o extranjera que tienen la empresa Distribuidora Gereda ... S.A. Digesa en el Banco ... Laborales no son vinculantes y no aseguran que esta sea la ... aspectos que tienen relevancia constitucional. Entre estos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 14/11/2018 (Expediente: 010191-2017)
El principio de la irretroactividad de las normas es uno de los fundamentos de la seguridad jurídica, en virtud del cual se establece que ninguna ley tiene fuerza ni efectos retroactivos, salvo las excepciones expresamente referidas en los artículos 103 y 109 de la constitución política del perú.
... dos mil catorce5, recibido por la empresa demandante con fecha quince de ... septiembre del ... dirigidas a regular aspectos propios del gobierno nacional. En este tipo de ... sociales, económicas o laborales en el ámbito privado, siempre que no ... afecten ... -
DECRETO SUPREMO, N° 016-2021-MINEDU, PODER EJECUTIVO, EDUCACION - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes y lo adecua a lo dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 017-2020 que establece medidas para el fortalecimiento del Licenciamiento de Institutos y Escuelas de Educación Superior en el marco de la Ley N° 30512 y en el Decreto Legislativo N° 1495, que establece disposiciones para garantizar la continuidad y calidad de la prestación del servicio educativo en los Institutos y Escuelas de Educación Superior, en el marco de la Emergencia Sanitaria causada por el COVID-19-DECRETO SUPREMO-N° 016-2021-MINEDU
... de educación superior, entro otros aspectos necesarios para la prestación del servicio ... , que acrediten el vínculo con la empresa u otras instituciones, por al menos tres (3) ... PDF del o los convenios, contratos laborales o documentos similares, según corresponda, que ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 040-2016-PCM, PODER EJECUTIVO, PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS - Reordenan ámbitos de intervención directa y de influencia del Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro - VRAEM-DECRETO SUPREMO-Nº 040-2016-PCM
... renovación de autorización otorgada a empresa para prestar servicio de radiodifusión sonora ... rasgos característicos en diferentes aspectos como los instrumentos musicales, melodías, pasos ... ón Radial y Televisiva de Ofertas Laborales del Sector Público y Privado, se establece la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 034255-2019)
... a quinientos trece; y la codemandada, Empresa Minera y Civiles Toribio ... Sociedad Anónima ... prevención de riesgos laborales; b) la seguridad y salud de los trabajadores; y ... de trabajo, productividad y demás aspectos ... concernientes a las relaciones laborales; ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009441-2019)
Se produce despido fraudulento, cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y a la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales.
... las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la ... imputación de ... kg.) cuando lo sacó de la esfera de la empresa, ... a un lugar diferente del destino final, ... , cuyo contenido esencial tiene dos aspectos: “El de acceder a un ... CORTE SUPREMA DE ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01584-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... obedeció al ius variandi de la empresa ... El Segundo Juzgado Especializado Civil de ... 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, ... establece lo siguiente: ... Artículo 51.- ... aspectos. El ... primero, supone la adopción por parte ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 015113-2017)
Vulneración a la libertad sindical y otros
... los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... a otros establecimientos de la misma empresa, sin ... justa causa debidamente demostrada o sin ... de los conflictos laborales. Asimismo, reconoce que la convención colectiva ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... Adecco Consulting S.A., mediante ... mismas condiciones laborales, más el pago de costos procesales ... b) ... trabajo implica dos aspectos: el de acceder a un puesto de trabajo, por una ... -
Problemática sobre la identificación del empleador y el tipo de responsabilidad en los grupos de empresas
El presente artículo busca establecer en base a principios, criterios doctrinales y jurisprudenciales, los supuestos de hecho que configuran un grupo de empresa a efectos laborales y el tipo de responsabilidad que les corresponde dentro del Derecho laboral peruano.
... de hecho que configuran un grupo de empresa a efectos laborales y el tipo de responsabilidad ... Aspectos Laborales, Aranzadi Cizur Menor, 2005. p. 29 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/10/2018 (Expediente: 005157-2017)
... de empresa, ... de una categoría, ... establecimiento de ... solución pacífica de los conflictos laborales. Asimismo, reconoce que la ... convención ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... aspectos concernientes a las relaciones laborales; ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 016100-2017)
Sumilla: los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto...
... con violación de las leyes laborales. Se evidencia que el ... término del vínculo ... ya existentes dentro de la misma empresa” ... “Artículo 72.- Los contratos de ... de este derecho no puede agotarse en los aspectos orgánico y funcional, ... sino que a este ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... verdad y la rectitud de las relaciones laborales; aun ... cuando se cumple con la imputación de ... la cláusula primera, lo siguiente: “LA EMPRESA y EL ... TRABAJADOR acuerdan el cese por mutuo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013119-2017)
Si la extinción del vínculo laboral fue sustentada en una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... REPRODATA S.A.C., mediante escrito ... ú cuyo contenido esencial implica dos aspectos: el de acceder a un puesto ... de trabajo y a no ... cuanto los reiterados incumplimientos laborales del actor han sido ... probados por la demandada, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/12/2016 (Expediente: 000323-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... El recurso de casación presentado por la empresa San Ignacio S.A. en ... Liquidación ha sido ... de forma permanente las relaciones laborales de San ... Ignacio, y que en el proceso habría ... abarca si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 013068-2016)
Cuando la parte demandada no ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incremento de actividad se encuentran desnaturalizados en aplicación del inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... SERVICIOS DE COBRANZAS E ... laborales" y por carecer de la causa objetiva de justificaci\xC3" ... Cuarto: Aspectos generales sobre los contratos de trabajo sujetos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 05/11/2018 (Expediente: 001678-2017)
La oportunidad para interponer la tercería preferente de pago debe ser antes de que se realice la venta forzosa o la adjudicación y el respectivo pago que se concreta en el mismo acto, pues luego de tal momento carece de virtualidad su interposición al haberse adjudicado el bien a favor de un tercero o del ejecutante.
... empresa Compañía de Vigilancia La Real Sociedad ... la demandada conocía de los créditos laborales que ... estaban pendientes de ser pagados por la ... reclamación solo puede versar sobre los aspectos de la sentencia de instancia ... relativos al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2022 (Expediente: 011652-2020)
La tercerización es una forma de contratación que implica que la empresa principal se desprenda de parte de sus actividades para que se haga cargo otra empresa, siempre y cuando esta tenga sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y mantenga a sus propios trabajadores bajo su exclusiva supervisión.
... que la empresa principal se desprenda de parte de sus ... , no deben afectar los derechos laborales y de seguridad social ... de dichos trabajadores, ... tercerizar, limitándose así, aspectos funcionales de la empresa demandada que ... busca ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 06/06/2018 (Expediente: 003415-2017)
La decisión adoptada por el colegiado superior al confirmar la resolución número uno, que declaró improcedente la demanda, ha sido expedida con arreglo a ley, en tanto ha cumplido con analizar la pretensión incoada y su naturaleza, así como la normativa vigente en atención a las reglas de competencia, siendo la pretensión una de materia de los juzgados de trabajo, cumpliendo con precisar la norma
... la misma contra la empresa Servicios Industriales de la Marina Sociedad ... a incumplimiento de relaciones laborales por motivos de hostilidad, argumentos ... que no ... , formativa o cooperativista, referidas a aspectos ... sustanciales o conexos, incluso previos o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2018 (Expediente: 006718-2016)
Cuando la parte demandada no ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incremento de actividad se encuentran desnaturalizados en aplicación del inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... SERVICIOS, COBRANZAS E INVERSIONES ... simulación o fraude a las normas laborales y por carecer de la causa objetiva de ... Cuarto: Aspectos generales sobre los contratos de trabajo sujetos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 048429-2022)
La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina.
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, Unión ... de Concreteras Sociedad ... abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... incremento progresivo de contrataciones laborales de trabajadores ... según las necesidades ...