aspectos laborales una empresa
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CONVENIO Cooperación Técnica con el BID - Carta - Convenio de Cooperación Técnica No Reembolsable entre la República del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo para el proyecto 'Apoyo al mejoramiento de la calidad de las estadísticas de la criminalidad y la seguridad ciudadana en el Perú'
... - Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales; ydel Equipo Técnico Institucional de ... PETROLÍFERA PETROLEUMLIMITED es una empresa controlada indirectamente porGRAN TIERRA ENERGY ... a la Central EólicaTalara, en los aspectos referidos a modifb01car la CláusulaSéptima, por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 019688-2017)
Sumilla: el despido justificado presupone la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada, de tal forma que ello descarta la posibilidad que el despido se sustente en presunciones, toda vez que ante este último supuesto nos encontraríamos ante un despido ilegal.
... obligaciones previamente delegadas por la empresa; y en ... relación a Urbe León Gambo, no se ... del derecho al trabajo implica dos aspectos, el de acceder a ... un puesto de trabajo, por ... relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2023 (Expediente: 025784-2019)
Tratándose de la indemnización por daños y perjuicios en la modalidad del lucro cesante derivado de un despido, la premisa normativa exige -por equidad- asociar la cuantificación del daño a las circunstancias que rodean el caso concreto, tales como el monto de la remuneración, el periodo de duración del despido, así como las circunstancias en las que se desarrolló el proceso en el que se ordenó...
... las relaciones laborales se encuentran sujetas al régimen del Decreto ... propietario o poseedor de una empresa, establecimiento, explotación o faena, ... este derecho constitucional implica dos aspectos. El de acceder a un puesto de trabajo, por una ... - Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02751-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2022 (Expediente: 003211-2019)
Sumilla. la propia norma le da la facultad al juzgador de otorgar daño moral pero siempre dentro de un parámetro de razonabilidad y pertinencia, sin contravenir al criterio de equidad establecido en el artículo 1332 del código civil. de igual manera, el v pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, ha denotado la obligación del juez de fijar de oficio los daños punitivos.
... aludida en el extremo que ordena a la empresa demandada cumpla ... con cancelar a favor del ... efectos mismos del despido y no a aspectos externos y que por otra parte no ... se han ... no está referido a las remuneraciones laborales dejadas de ... percibir durante el tiempo del ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1243, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que modifica el Código Penal y el Código de Ejecución Penal a fin de establecer y ampliar el plazo de duración de la pena de inhabilitación principal, e incorporar la inhabilitación perpetua para los delitos cometidos contra la Administración Pública, y crea el registro único de condenados inhabilitados-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1243
... Adicionalmente, la empresa encargada de la obra entregó S/ 32,000.00 a la ... e) Emisión de Resoluciones referida a aspectos laborales, licencias, vacaciones, pago de ...
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CONVENIO.ACUERDO ENTRE LA CONFEDERACION SUIZA.........................Acuerdo entre la Confederación Suiza y la República del Perú relativo al “Programa Eficiencia Energética en Ladrilleras Artesanales de América Latina para mitigar el cambio climático - EELA”.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES ACUERDO ENTRE LA CONFEDERACIÃN SUIZA, REPRESENTADA POR LA EMBAJADA DE SUIZA - OFICINA DE COOPERACIÃN SUIZA EN PERà Y LA REPÃBLICA DEL PERÃ, REPRESENTADA POR EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIOR... -
... del Viceministerio de Micro y Pequeña Empresa e Industria de PRODUCE ▪ Un/a ... ón d) Mitigación GEI y e) Otros Aspectos. En Bolivia existe el Programa Nacional de Cambio ... desarrollo de normas de competencias laborales en el sector ladrillero y en políticas para la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 016973-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
... , requisitos con los cuales no cumple la empresa demandada ... Segundo: Infracción normativa ... condiciones laborales. Asimismo , estándose al carácter de ... aspectos - reguló en ... su artículo 32° el régimen ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 005333-2016)
Sumilla: el ejercicio del derecho de huelga, no justifica la presencia de actos de violencia contra personas o cosas; en consecuencia, cuando los trabajadores incurran en dichos actos, podrán ser sancionados por su empleador, inclusive con el despido
... trabajador en razón a sus derechos laborales ... c) Sentencia de segunda instancia: El ... dentro de las instalaciones de la empresa ... Tercero: De la calificación de las ... aspectos orgánico y funcional, sino que a este núcleo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... Adecco Consulting S.A., mediante ... del despido bajo las mismas condiciones laborales; más el ... pago de costas y costos del proceso ... aspectos integrantes del núcleo duro del derecho ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... por cerrar las puertas de la empresa, con el silente ... transcurso de los días, a ... derechos laborales; asimismo, se ordene el pago de costas y costos ... de los aspectos integrantes del núcleo duro del derecho ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 28/09/2021 (Expediente: 000188-2019)
... 2019, que entre otros aspectos, observó la omisión de dicho requisito ... Por ... La empresa R.R. Restaurant S.A.C., cuyo nombre comercial es ... ón, cumplir con las obligaciones laborales, pagos de ... tributos y demás obligaciones ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 068-2017-PCM, PODER EJECUTIVO, PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS - Diagnóstico de la Desigualdad Salarial en el Estado-DECRETO SUPREMO-Nº 068-2017-PCM
... , únicamente puede referirse a aquellos aspectos que comprometan el crédito o la capacidad ... , a favor de la entidad habilitada, Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima S.A., ... una cultura de prevención de riesgos laborales en el país; para ello cuenta con el deber de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 26/01/2023 (Expediente: 004110-2019)
El recurso de casación es fundado porque, aunque la sala superior declaró la fundabilidad de las excepciones de prescripción extintiva y caducidad deducidas, de sus fundamentos, no se advierte que la instancia superior haya analizado cada una de las exigencias de estos mecanismos de defensa. tal es así que, en lo concerniente a la prescripción extintiva, no se ha podido determinar con claridad el
... ón de Accionistas y Ex Accionistas de la Empresa Agrícola ... San Juan S.A. Chongoyape1 ... , ... de deudas tributarias y adeudos laborales; dentro de éstos, los beneficios ... sociales, ... pertinente considerar algunos aspectos de la institución de la prescripción ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2023 (Expediente: 018283-2019)
Solo a través de un concurso público de méritos se puede acceder al empleo público; sin embargo, este concurso público debe estar necesariamente destinado a cubrir una plaza de duración indeterminada, es decir, no basta la sola existencia de un concurso público de méritos para señalar que, se cumple con el requisito exigido por el artículo 5 de la ley n.° 28175, para ingresar al empleo público;...
... laborales está vinculada a establecer la existencia de un ... del mercado o mayor producción de la empresa, así como ... cuando lo exija la naturaleza ... psicológica, entre otros aspectos; los cuales coadyuvarán a que se preserve ... el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... , al considerar que la decisión de la empresa Extel ... Si bien el inciso h) del artículo 25° ... abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una ... -
DECRETO SUPREMO N° 242-2015-EF - Modifican el Anexo del Decreto Supremo N° 100-2015-EF
... /03.- Renuevan autorización afavor de la empresa Cadena Radial Sur Peruana S.A, paraprestar el ... ón Radial y Televisiva de Ofertas Laborales,dispone que el Instituto de Radio y Televisión ... ículo14° se estableció, entre otros aspectos, las funcionesoperativas del COES con relación a ...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1240 - Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 26338, Ley General de Servicios de Saneamiento y la Ley N° 30045, Ley de Modernización de los Servicios de Saneamiento
... envio de información sobre ofertas laborales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del ... ser remitidos por la entidad estatal o empresa del Estado participante en dicho proceso ... los documentos de viaje, entre otros aspectos; De conformidad con lo establecido en el ...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1235 - Decreto Legislativo que modifica la Ley General de Aduanas, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1053
... envio de información sobre ofertas laborales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del ... ser remitidos por la entidad estatal o empresa del Estado participante en dicho proceso ... los documentos de viaje, entre otros aspectos; De conformidad con lo establecido en el ...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1231 - Decreto Legislativo que modifica e incorpora normas y disposiciones al Decreto Legislativo N° 1071, Decreto Legislativo que norma el Arbitraje
... envio de información sobre ofertas laborales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del ... ser remitidos por la entidad estatal o empresa del Estado participante en dicho proceso ... los documentos de viaje, entre otros aspectos; De conformidad con lo establecido en el ...
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DECRETO SUPREMO N° 016-2015-MINEDU - Aprueban la Política de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior Universitaria
... envio de información sobre ofertas laborales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del ... ser remitidos por la entidad estatal o empresa del Estado participante en dicho proceso ... los documentos de viaje, entre otros aspectos; De conformidad con lo establecido en el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002857-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio ... legítimo ... ó a la Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la ... decisión adoptada conforme a ... los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... como incumplimiento de obligaciones laborales ... pasible de ser sancionado, una vez declarada ... Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la decisión adoptada ... conforme a ... abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser ... sancionado, una vez declarada ... Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la decisión adoptada ... conforme a ... los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 013852-2017)
El contrato intermitente es celebrado con el objeto de cubrir las necesidades de las actividades de la empresa, que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas, pues la actividad laboral se ve interrumpida por factores propios de su naturaleza. dentro de ese contexto, no se encuentra sujeto al plazo máximo de cinco años, previsto en el artículo 74° del texto único ordenado del decreto...
... las necesidades de las actividades de la empresa, que por su ... naturaleza son permanentes pero ... , cuya ejecución está relacionada a los aspectos de ... vigilancia y control de las actividades ... , motivo por el cual, los derechos laborales se ... computaran en función el tiempo ...