aspectos laborales una empresa
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004979-2019)
Para determinar la existencia de una relación laboral, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de la relación laboral; precisando que el elemento más transcendental es la subordinación.
... recurso de casación interpuesto por la empresa codemandada, ... Manufacturas San Isidro Sociedad ... como el derecho a percibir los derechos laborales reclamados”. Lo que ... significa que, la Sala ... implica dos aspectos. El de acceder a un puesto de trabajo, por una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2019 (Expediente: 013796-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaría la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues
... demanda, al considerar: primero que en la empresa existían tres sindicatos y ... ninguno de ellos ... abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... pacífica de los conflictos laborales. Asimismo, reconoce que la convención colectiva ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03180-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-04-2017
... empresa ... establecida en el artículo 59°; y, la ... del trabajador, entre otros aspectos ... 2.3 Tiene un sentido reglamentista, punitivo ... de amparos laborales del régimen público, a contramano de las reglas ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
... implica dos aspectos. El de acceder a un puesto de trabajo por una ... empresa y que por tanto el vínculo laboral debe ... laborales y ni ... legales.”(Resaltado nuestro) ... En ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 002648-2021)
(…) en el decreto supremo en mención se ha establecido, como otros contratos sujetos a modalidad, el previsto en el artículo 82, que constituye una norma abierta que permite la celebración de contratos de innominados de carácter temporal como un supuesto subsidiario de contratación temporal frente a los supuestos específicos regulados. a partir de esta modalidad contractual, las empresas o...
... relaciones laborales está vinculada a establecer la existencia de un ... del mercado o mayor producción de la empresa, así ... como cuando lo exija la naturaleza ... üedad: es ambigua bajo (al menos) cuatro aspectos (Guastini, 2011, parte i, cap. ii) ... Refiere ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 013808-2022)
El estatuto de protección laboral , atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material existente entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a...
... implica dos aspectos. El de acceder a un puesto de trabajo, por una ... Estos principios constitucionales laborales que integran el estatuto de ... protección ... en la organización de la empresa; que es efectuado única o principalmente ... en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2023 (Expediente: 002330-2022)
. para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe constar por escrito y consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... parte de la actividad normal de la empresa y que no pueden ser satisfechas con ... personal ... relaciones laborales está vinculada a establecer la existencia de un ... üedad: es ambigua bajo (al menos) cuatro aspectos (Guastini, 2011, parte i, cap. ii) ... Refiere ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002291-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo ... Administrativa de Trabajo y a la empresa ... demandada la decisión adoptada conforme a ... los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ... ejercicio legítimo ... Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la decisión adoptada ... conforme a ... los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2023 (Expediente: 024999-2022)
Sumilla. aun tratándose de cláusulas normativas, no puede ampararse su extensión a los trabajadores no afiliados, en tanto el convenio colectivo posea clausulas delimitadoras, y el trabajador no posea impedimento alguno para afiliarse.
... judiciales, siendo dos los principales aspectos del mismo: el ... debido proceso sustantivo que ... relaciones laborales; asimismo, el referido acuerdo emana de una ... y la realidad económica de la empresa.” [lo subrayado es agregado] ... Fundamento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 02/11/2020 (Expediente: 007776-2020)
... Superior amparó lo solicitado por la empresa demandante, sin ... que previamente haya ... Huaranga Fuero acordaron fijar adeudos laborales contraídos durante el ... periodo anteriormente ... probatorio; no obstante, dichos aspectos fueron abordados por el órgano ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ... no se podrá extraer bienes algunos de la empresa, para salvaguardar ... con ellos el patrimonio ... condiciones socio-económicas o laborales. Por ello, debe quedar claramente ... establecido ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04381-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... Seguro Social de Salud (EsSalud) y contra Empresa de Servicios Múltiples ... SAC (ESMAIN SAC), a ... se abocará al conocimiento de otros aspectos de ... la presente controversia para evaluar si ... Los despidos laborales injustificados tienen tutela jurídica, tal como ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00112-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... se avocará al conocimiento de otros aspectos ... de la presente controversia para evaluar si ... Los despidos laborales injustificados tienen tutela jurídica, tal como ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04312-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... se abocará al conocimiento de otros aspectos de la ... presente controversia para evaluar si ... reconocimiento de derechos laborales, tales como las vacaciones anuales, las ... empresa ... establecida en el artículo 59°; y, la ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04924-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 13-08-2019
... de empresa establecida en el artículo 59°; y, la visión ... régimen para regular los contratos laborales del sector privado y empresarial; pero ... que, ... aspectos. El primero, supone la ... adopción por parte ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03297-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-01-2018
... se abocará al conocimiento de otros aspectos de ... nte controversia para evaluar si el ... derechos laborales y la adecuada protección contra el despido ... de empresa establecida en el artículo 59°; y, la visión ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019460-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio
... de empresa, o los de una categoría, sección o ... pacífica de los conflictos laborales. Asimismo, reconoce que la convención ... trabajo, productividad y demás aspectos concernientes a las relaciones ... laborales. En ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 07856-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-12-2018
... disminución de los derechos laborales que le corresponden, lo que lesiona el ... aspectos. El ... primero, supone la adopción por parte ... de empresa establecida en el artículo 59º; y, la visión ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 000271-2016)
Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...
... productividad y demás aspectos concernientes a las relaciones laborales. En ... económica de la empresa”1 ... En el ámbito internacional, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2022 (Expediente: 025880-2019)
... Empresa Peruana de Servicios ... Editoriales S.A. - ... ón se encuentran referidos a cuestionar aspectos fácticos y de ... valoración probatoria ... con sus funciones laborales, las cuales habrían evitado o reducido que la ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 003649-2022)
Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de las obligaciones de origen convencional en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.
... Leg. 728 ... • Se pague beneficios laborales legales y convencionales, ascendentes ... a la ... sindical plural, que plantea tres aspectos: 1) ante el Estado ... (comprende la autonomía ... y la realidad económica de la empresa” ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 005753-2019)
En el presente caso se advierte que la imposición de la denominación del contrato individual de trabajo a plazo fijo de servicio específico se efectuó para encubrir una relación laboral de carácter indeterminado, conforme a lo establecido en el inciso d) del artículo 77 texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, por lo que habiéndose...
... una simulación o fraude a las normas laborales, situación que sin ... lugar a dudas se ... QUINTO. Aspectos generales sobre el contrato de trabajo ... la empresa, o por la naturaleza temporal o accidental del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... Adecco Consulting S.A., mediante ... relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una ... aspectos integrantes del núcleo duro del derecho ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 007470-2016)
... Medina contra la empresa SGS del Perú S.A.C.; en la que postuló como ... señalar determinados principios laborales, los cuales responden a los ... fundamentos del ... y no abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser ...