Trabajador social
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 017573-2016)
La renuncia constituye una manifestación libre y voluntaria del trabajador en la que se evidencia el deseo de dar por concluido el vínculo laboral, siendo que en caso de alegarse la intimidación, esta deberá ser probada de manera fehaciente, al interior del proceso.
... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... SUMILLA: La renuncia constituye una ... manifestación libre y voluntaria del trabajador ... en la que se evidencia el deseo de dar por ... concluido el vínculo laboral, siendo que en ... caso de alegarse la intimidación, esta deberá ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2017 (Expediente: 018515-2015)
El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.
... CASACIÓN LABORAL N° 18515-2015 ... LAMBAYEQUE ... Reposición ... PROCESO ABREVIADO NLPT ... Sumilla.-El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey N° ... 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2017 (Expediente: 016521-2016)
El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.
... CASACIÓN LABORAL N° 16521-2016 ... Reposición ... PROCESO ABREVIADO NLPT ... Sumilla.-El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, no tiene derecho a reclamar la ... reposición en el empleo conforme a los criterios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 016649-2021)
Cuando el trabajador es contratado por la administración pública para realizar labores subordinadas de naturaleza permanente durante más de un año ininterrumpido, corresponde otorgarle la protección del artículo 1 de la ley n.° 24041, siempre que se verifique que no se encuentra dentro de alguno de los supuestos de excepción establecidos en el artículo 2 de dicha ley.
... Tercera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria ... CASACIÓN N.°16649-2021 ... Cuando el trabajador es contratado por la ... Administración Pública para realizar labores ... subordinadas de naturaleza permanente durante más de ... un año ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2022 (Expediente: 015677-2019)
Sumilla. en caso el trabajador haya estado imposibilitado de afiliarse a un sindicato debido a que formalmente no existía un vínculo laboral con el empleador, una vez declarada la existencia de una relación laboral dentro del proceso judicial respectivo, corresponde otorgarle al trabajador los beneficios pactados en los convenios colectivos y/o laudos arbitrales económicos.
... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... Sumilla. En caso el trabajador haya estado imposibilitado ... de afiliarse a un sindicato debido a que formalmente no ... existía un vínculo laboral con el empleador, una vez ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2020 (Expediente: 019279-2017)
El trabajador se encuentra exonerado de agotar la vía administrativa para interponer la demanda contencioso administrativa laboral, en los casos en los que se invoca la afectación del contenido esencial del derecho a la remuneración.
... Fecha: 20/09/2020 16:44:02,Razón: ... RESOLUCIÓN ... JUDICIAL,D.Judicial: CORTE ... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... El trabajador se encuentra exonerado de agotar la vía ... administrativa para interponer la demanda contencioso ... administrativa laboral, en los casos en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 015256-2017)
El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín
... CASACIÓN LABORAL N° 15256-2017 ... Reposición ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey N° ... 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 30/09/2013 (Expediente: 000607-2013)
Tutela resarcitoria, ninguna diferencia de trato entre trabajador de confianza o de dirección. art. 27 de la constitución política del estado, decreto supremo 003-97-tr – sentencia del tribunal constitucional exp. 206-2005-aa/tc.
... características de las industrias y profesiones y con las causas de justa ... separación. En casos de despido injustificado, el trabajador" tendrá ... derecho a una indemnización o a la readmisión en el empleo o a ... cualesquiera otra prestación prevista por la legislación nacional;\xE2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2018 (Expediente: 004564-2016)
Cuando el trabajador alegue que el despido vulnera su derecho a la libertad sindical, deberá aportar indicios razonables que sustente que el cese obedeció a su afiliación sindical; lo cual no se encuentra acreditado en el caso de autos.
... CASACIÓN LABORAL Nº 4564-2016 ... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla.-. Cuando el trabajador alegue que el despido vulnera ... su derecho a la libertad sindical, deberá aportar indicios ... razonables que sustente que el cese obedeció a su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000422-2021)
La intimidación laboral se produce cuando un superior, compañero o subordinado utiliza la violencia o el chantaje para manipular o intencionalmente crear en el trabajador sentimientos de miedo, incapacidad o temor. a partir de ello debe considerarse que la intimidación debe afectar de manera grave e inminente al trabajador.
... superior, compañero o subordinado utiliza la violencia o ... el chantaje para manipular o intencionalmente crear en ... el trabajador sentimientos de miedo, incapacidad o ... temor. A partir de ello debe considerarse que la ... intimidación debe afectar de manera grave e inminente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 013085-2021)
Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
... imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, ... repentina y violenta que obra súbitamente sobre la ... persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:ATO ALVARADO Martin Eduardo FAU ... 20159981216 soft ... Fecha: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 000638-2022)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n.° 05057-2013-pa/tc.
... Sumilla. Cuando los procesos versen sobre reposición ... de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una ... entidad de la administración pública, se deberá resolver ... el caso sobre los criterios establecidos en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2018 (Expediente: 004993-2017)
La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política del perú y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una limitación a la autonomía privada frente a normas de orden público
... Por extensión de jornada de trabajo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, ... protegida por la Constitución Política del Perú y la Ley, a través del ... principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 010507-2016)
El trabajador tiene como carga de la prueba, entre otros, acreditar la existencia del daño, de acuerdo al literal c) del inciso 3) del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo. para efectos del daño moral, dicha exigencia debe ser concordada con el artículo 1332° del código civil.
... CASACIÓN LABORAL Nº 10507-2016 ... Indemnización por daños y perjuicios ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: El trabajador tiene como carga de la prueba, ... entre otros, acreditar la existencia del daño, de acuerdo al ... literal c) del inciso 3) del artículo 23° de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 013815-2021)
Cuando el trabajador es contratado para realizar labores de naturaleza permanente durante más de un año ininterrumpido, se produce la invalidez de los contratos administrativos de servicios que seguidamente pudieran firmar las partes, debido a que en el vínculo laboral original se adquirió la protección otorgada por el artículo 1 de la ley n.° 24041 antes de la celebración del cas.
... Tercera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria ... CASACIÓN N.°13815-2021 ... Cuando el trabajador es contratado para ... realizar labores de naturaleza permanente ... durante más de un año ininterrumpido, se ... produce la invalidez de los ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04718-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-04-2017
... derecho. Es base del bienestar social" y un medio de realización de la persona\"; ... mientras su artículo 27 se\xC3"ñala:"La ley otorga al trabajador adecuada protección contra ... el despido arbitrario" ... Conforme a lo ...
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Proyecto de Ley Nº 04055/2022-CR, Ley que instituye el aporte social permanente al fondo de jubilación del trabajador pesquero industrial
Propone instituir el aporte social permanente al fondo de jubilación del trabajador pesquero industrial.
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1377, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que fortalece la protección integral de niñas, niños y adolescentes-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1377
... de las relaciones con su familia, y su entorno comunal y social" ... b) Difundir e informar sobre los derechos y deberes de las niñas, ni\xC3" ... se establece de común acuerdo entre el empleador y el trabajador o la persona postulante, debiendo la oficina de recursos humanos o la que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 019090-2016)
Si el trabajador acepta la indemnización por despido arbitrario depositada por el empleador, y por ende cobra dicho monto, acepta la protección que le brinda el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; por lo que no puede, pretender una tutela restitutoria.
... CASACIÓN LABORAL Nº 19090-2016 ... Reposición y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Si el trabajador acepta la indemnización por despido arbitrario ... depositada por el empleador, y por ende cobra dicho monto, acepta la ... protección que le ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2017 (Expediente: 015382-2015)
El nombramiento otorga al trabajador un mayor grado de estabilidad laboral y permanencia en su puesto de trabajo, por tanto no puede tener menores ventajas de aquel trabajador protegido por el artículo 1° de la ley n.° 24041, cuya calidad de contratado, sólo se le garantiza a no ser despedido sin causa justa, más no le garantiza permanencia en su mismo puesto de trabajo.
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACION Nº 15382-2015 ... El nombramiento otorga al trabajador un ... mayor grado de estabilidad laboral y ... permanencia en su puesto de trabajo, por ... tanto no puede tener menores ventajas de ... aquel ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/07/2019 (Expediente: 012927-2018)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.
... CASACIÓN LABORAL N° 12927-2018 ... Reposición y otro ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey N° ... 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2019 (Expediente: 012048-2017)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.
... CASACIÓN LABORAL N° 12048-2017 ... Reposición ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey N° ... 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 026732-2019)
Sumilla: habiéndose declarado judicialmente la relación laboral indeterminada de un trabajador, este no puede ser sometido por su empleador a una nueva situación jurídica que perjudique sus derechos ya reconocidos, conforme al principio de no regresividad laboral.
... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: Habiéndose declarado judicialmente la relación ... laboral indeterminada de un trabajador, este no puede ... ser sometido por su empleador a una nueva situación ... jurídica que perjudique sus derechos ya reconocidos, ... conforme al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 025058-2022)
Sumilla. cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional número 05057-2013-pa/tc.
... emitir pronunciamiento de fondo al respecto ... Sumilla. Cuando los procesos versen sobre reposición de ... un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de ... la administración pública, se deberá resolver el caso sobre ... los criterios establecidos en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2018 (Expediente: 009765-2016)
Cuando los procesos controviertan la reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional vinculante número 5057-2013-pa/tc.
... Reposición y otro ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: Cuando los procesos controviertan la reposición de ... un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la ... administración pública, se deberá resolver el caso sobre los ... criterios establecidos en ...