Trabajador social
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1310, que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa
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DECRETO DE URGENCIA, N° 127-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO DE URGENCIA-N° 127-2020
... que el trabajo es un deber y un derecho, base del bienestar social y un medio de realización de la persona. Asimismo, el artículo 23 de la ... altera el monto de la remuneración a la que tiene derecho el trabajador a efectos de la declaración, cálculo y pago de los beneficios laborales, ...
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Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
... ón y defensa de sus derechos e intereses y el mejoramientos social, económico y moral de sus miembros ... ARTÍCULO 3 ... La afiliación s libre y voluntaria. No puede condicionarse el empleo de un trabajador a la afiliación, no afiliación o desafiliación, obligársele a formar ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2017 (Expediente: 012033-2015)
Cuando el trabajador es repuesto a su puesto de trabajo, la demandada debe reponerlo con los mismos beneficios remunerativos que ostentan los demás trabajadores, sin distinción alguna.
... CASACIÓN LABORAL N° 12033-2015 ... Cese de actos de hostilidad ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... SUMILLA.- Cuando el trabajador es repuesto a su ... puesto de trabajo, la demandada debe reponerlo con ... los mismos beneficios remunerativos que ostentan los ... demás ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2017 (Expediente: 010406-2016)
En caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador.
... de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se ... debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador ... Lima, dieciséis de mayo de dos mil diecisiete ... VISTA; la causa número diez mil cuatrocientos seis, guion dos mil dieciséis, guion ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 005741-2017)
Sumilla: cuando se produce la ruptura de la relación laboral por mutuo disenso no se puede deslegitimar al trabajador para reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios proveniente de un accidente de trabajo, pues, lo que se busca resarcir es el daño ocasionado y no el cese del trabajador
... Sumilla: Cuando se produce la ruptura de la relación ... laboral por mutuo disenso no se puede deslegitimar al ... trabajador ... correspondiente ... indemnización por daños y perjuicios proveniente de un ... accidente de trabajo, pues, lo que se busca resarcir es ... el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2023 (Expediente: 008706-2020)
Sumilla. se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
... imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, ... repentina y violenta que obra súbitamente sobre la ... persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:ATO ALVARADO Martin Eduardo FAU ... 20159981216 soft ... Fecha: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
... conducta o la labor que la justifique; sin embargo, ... cuando se acrediten hechos que constituyan faltas ... graves cometidas por el trabajador, no amerita la ... reposición ... Lima, quince de marzo de dos mil dieciocho ... VISTA, la causa número dieciséis mil doscientos cuarenta y dos, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2017 (Expediente: 011991-2014)
Si a un trabajador se le contrata en un cargo de especialista de sistemas y la propia demandada reconoce que este cumple con el perfil para dicho cargo, corresponde pagarle de acuerdo al nivel remunerativo respectivo; en el presente caso “nivel spb”.
... CASACIÓN LABORAL N° 11991-2014 ... LA LIBERTAD ... Reintegro de remuneraciones y otro ... PROCESO ODRINARIO NLPT ... SUMILLA: Si a un trabajador se le contrata en un cargo de ... especialista de sistemas y la propia demandada reconoce ... que este cumple con el perfil para dicho cargo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 019286-2017)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... Reposición laboral y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA: La falta grave es aquella infracción cometida por ... el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del ... contrato de trabajo, de tal intensidad que haga irrazonable ... la continuidad de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2017 (Expediente: 002367-2016)
La obligación del trabajador es acreditar el vínculo laboral, correspondiendo al empleador retener y pagar las aportaciones.
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACIÓN N° 2367-2016 ... La obligación del trabajador es acreditar ... el vínculo laboral, correspondiendo al ... aportaciones ... Lima, diecinueve de enero de dos mil diecisiete.- ... CONSTITUCIONAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 006067-2019)
El trabajador que presta servicios de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido, se encuentra bajo la protección prevista en el artículo 1 de la ley n.° 24041.
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACIÓN N.°6067-2019 ... El trabajador que presta servicios de naturaleza ... permanente por más de un año ininterrumpido, se ... encuentra bajo la protección prevista en el artículo 1 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2017 (Expediente: 010124-2015)
La obligación del trabajador es acreditar el vínculo laboral, correspondiendo al empleador retener y pagar las aportaciones.
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIALTRANSITORIA ... CASACIÓN N° 10124- 2015 ... La obligación del trabajador es acreditar ... el vínculo laboral, correspondiendo al ... aportaciones ... Lima, diez de enero de dos mil diecisiete.- ... CONSTITUCIONAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2023 (Expediente: 010346-2019)
El trabajador se encuentra exonerado de agotar la vía administrativa para interponer la demanda contencioso administrativa laboral, en los casos en los que se invoca la afectación del contenido esencial del derecho a la remuneración.
... PROCESO ESPECIAL ... Nulidad de Resolución Administrativa ... Bonificación por Preparación de Clases y Evaluación ... El trabajador se encuentra exonerado de ... agotar la vía administrativa para interponer la ... demanda contencioso administrativa laboral, ... en los casos en ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00014-2007-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 04-05-2009
... de constitucionalidad de los mecanismos de información al trabajador regulados por ... la ley impugnada ... §4. Análisis de ... intangibilidad de fondos y servas d a seguridad social y a la propiedad ... Señalan que los artí los 1 o y 2 0 de la ley , ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 003479-2022)
El trabajador es libre de afiliarse y desafiliarse del sindicato de su elección, teniendo en cuenta el derecho a la libertad sindical en sus vertientes positiva y negativa.
... Pago de beneficios convencionales y otros ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Expediente Judicial Electrónico ... Sumilla: El trabajador es libre de afiliarse y desafiliarse ... del sindicato de su elección, teniendo en cuenta el ... derecho a la libertad sindical en sus vertientes ... -
Vigente
Ley Nº 27626. Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores
... dependencia que haga sus veces del Ministerio de Trabajo y Promocin Social ... ARTCULO 10. Obligados a inscribirse en el Registro ... Se ... incumplimiento a los derechos y beneficios correspondientes al trabajador, constatados en un procedimiento inspectivo y que hayan dado lugar a la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2022 (Expediente: 019220-2018)
El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley número 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional número 5057-2013-pa/tc junín.
... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey ... número 28175, no tiene derecho a reclamar la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2020 (Expediente: 026328-2017)
El trabajador se encuentra exonerado de agotar la vía administrativa, en aquellos casos que se invoque la afectación del contenido esencial a la remuneración.
... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... El trabajador se encuentra exonerado de agotar la vía ... administrativa, en aquellos casos que se invoque la ... afectación del contenido esencial a la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 017087-2017)
Sumilla.- habiendo sido despedido el trabajador atribuyéndole la comisión de faltas graves previstas en la ley, no resulta amparable la pretensión de reposición por despido fraudulento.
... CASACIÓN LABORAL N° 17087-2017 ... Reposición y otro ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... Sumilla.- Habiendo sido despedido el trabajador ... atribuyéndole la comisión de faltas graves previstas en ... la ley, no resulta amparable la pretensión de reposición ... por despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/09/2018 (Expediente: 012472-2017)
La remuneración integral pactada entre el trabajador y su empleador es válida siempre y cuando la remuneración sea mayor a las percibida anteriormente, protegiendo el principio de irrenunciabilidad de derechos
... Reintegro de remuneración ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: La remuneración integral pactada entre el ... trabajador y su empleador es válida siempre y cuando ... la remuneración sea mayor a las percibida ... anteriormente, ... protegiendo ... irrenunciabilidad de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00698-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-07-2016
... es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y medio de realización de la ... TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... EXP N.° ... "; mientras que su artículo 27 señala: "La ley otorga al trabajador adecuada ... protección contra el despido arbitrario" ... 5. Conforme a ...
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1499, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/as en el marco de la Emergencia Sanitaria por el COVID - 19-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1499
... ón a consecuencia del brote del COVID-19, se dispuso el aislamiento social obligatorio por las graves circunstancias que afectan la vida de la ... empresa o entidad pública y privada valida la información del trabajador, amplía la vigencia y certifica la aptitud para los exámenes que no se ...
- Dictamen recaído en el proyecto 00442/2021-CR. LEY QUE MODIFICA LA LEY 30112, LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DEL TRABAJADOR SOCIAL
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 005748-2017)
El trabajador no sindicalizado no puede reclamar los derechos derivados del convenio colectivo cuando en dicho convenio existe una cláusula delimitadora que excluya a los no sindicalizados.
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACIÓN Nº 5748-2017 ... El trabajador no sindicalizado no puede reclamar los ... derechos derivados del convenio colectivo cuando en ... dicho convenio existe una cláusula delimitadora ...