salario minimo legal vigente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004499-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... ú, debemos señalar que un debido proceso legal es ... un derecho constitucional que tiene como ... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino ... de los propios ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... i) Un salario ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 005958-2019)
Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confirmar la sentencia n° 023-2020, recaída en la resolución n° 03, de fecha 17 de enero de2020 que declara:1) fundada la demandada, interpuesta por rocio janeth flores espinozacontra poder judicial sobre incumplimiento de dipsociones ynormas laborales. 2) cumpla la parte demandada con reconocer a la parte accionante...
... debe ser incorporado al régimen laboral vigente que corresponda a la Entidad ... El cambio de ... que este dispositivo legal recoge los fundamentos expuestos en el precedente ... del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual ... Suficiencia, por constituir el quantum mínimo que ... garantiza al trabajador y a su familia su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 000853-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... 2016 y opte por constituirse en depositaria legal o ... efectuar el depósito en la misma entidad ... se ajustan al ordenamiento jurídico vigente.-------------------------------------- ... discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.3. Toda persona que ... CORTE ... que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005085-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... vigente, desempeñándose en el cargo de secretaria ... y asistencial del Instituto de Medicina Legal, ... por el monto de cien soles (S/100.00), monto ... , sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda ... persona que ... proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un salario ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00767-2022-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-10-2021
... cuerpo legal señala que "la remuneración computable para el ... ), resultante de multiplicar por 6 el salario ... mínimo vital diario ascendente a S/ 2.40 ... Urgencia 10-94-TR (vigente del 1 de abril de 1994 al 30 de setiembre de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2024 (Expediente: 020483-2021)
La remuneración suficiente, prevista en el artículo 24 de la constitución, se garantiza cuando el empleador cancela al trabajador la remuneración mínima que ha sido establecida por el estado o la que ha sido regulada en fuente de origen colectivo o unilateral en el centro de trabajo, atendiendo a los factores económicos, sociales y otros.
... que garanticen al trabajador percibir un salario ... que le permitan a él y a su familia ... consumo; de ahí que el salario mínimo pueda conceptualizarse como la suma ... mínima ... , sino que se extenderían la protección legal ... a actos de diferenciación basados en otros ... mínima vital vigente en el periodo demandado (S/ 1 675.00 en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 018039-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003260-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... mayo de mil novecientos noventa y nueve, vigente hasta marzo de ... Artículo 139.- Son principios ... - Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002380-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... su decisión, no existiendo norma de rango legal o pleno ... casatorio que de manera expresa dote ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... luz de la normatividad procesal laboral vigente, tal exoneración está ... referida a sus ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005844-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... público en el cargo de especialista legal adscrito al Juzgado Mixto del distrito ... vigente y aplicable al presente proceso; no pudiendo ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 008016-2019)
El bono por función fiscal tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador o trabajadora, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... demandas por no cumplir con el requisito legal ... del mandamus, es decir, con el mandato claro ... , sin discriminación alguna, a igual salario ... por trabajo igual ... 3. Toda persona que ... teniendo en consideración la normativa vigente, conforme es de ... verse en el considerando ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011604-2020)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... legal; iv) que le corresponde percibir el bono por ... conforme a la normativa vigente; v) respecto a la compensación por tiempo de ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004211-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... Judicial, manteniendo vínculo laboral vigente; ii) El bono por función ... jurisdiccional no ... de su obligación legal de pagar el bono por función jurisdiccional, por ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Configuración jurídica de la remuneración en el Perú
... de reglas que ordenen el pago del salario será una variable de reforzamiento del poder ... Son prestaciones de origen legal con un claro objeto social y, si cabe, de ... salarial llega en este punto hasta el mínimo que la lógica contractual del derecho privado ... cuando el trabajador ya no tiene vínculo vigente en julio o diciembre, pero ha trabajado más de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005297-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... de dos mil, manteniendo vínculo laboral vigente, ... desempeñándose en el cargo de analista I; ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... como remuneración para tod o efecto legal el íntegro de ... lo que el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2024 (Expediente: 004467-2022)
La remuneración suficiente, prevista en el artículo 24 de la constitución, se garantiza cuando el empleador cancela al trabajador la remuneración mínima que ha sido establecida por el estado o la que ha sido regulada en fuente de origen colectivo o unilateral en el centro de trabajo, atendiendo a los factores económicos, sociales y otros.
... que garanticen al trabajador percibir un salario ... que le permitan a él y a su familia ... consumo; de ahí que el salario mínimo pueda conceptualizarse como la suma ... mínima ... , sino que se extenderían la protección legal ... a actos de diferenciación basados en otros ... mínima vital vigente en el periodo demandado (S/ 1 675.00 en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2024 (Expediente: 013467-2021)
La remuneración suficiente, prevista en el artículo 24 de la constitución, se garantiza cuando el empleador cancela al trabajador la remuneración mínima que ha sido establecida por el estado o la que ha sido regulada en fuente de origen colectivo o unilateral en el centro de trabajo, atendiendo a los factores económicos, sociales y otros.
... que garanticen al trabajador percibir un salario ... que le permitan a él y a su familia ... consumo; de ahí que el salario mínimo pueda conceptualizarse como la suma ... mínima ... extenderían la protección legal a actos de diferenciación basados en otros ... mínima vital vigente en el periodo demandado (S/ 1 675.00 en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003022-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... mil doce, manteniendo vínculo laboral vigente, ... desempeñándose en el cargo de asistenta ... remuneración para ningún efecto legal los conceptos previstos en los artículos 19 y 20 ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge Luis. (2005) ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004937-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... laboral vigente; y la suma de S/ 12,714.58 soles por concepto de ... remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por ... discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.3. Toda persona que ... trabaja ... que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 008987-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... vínculo laboral vigente, desempeñándose en el cargo de secretario ... de origen distinto al constitucional o legal ... b) El motivo de nulidad invocado y el acto ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2022 (Expediente: 008326-2019)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... requisito legal del mandamus, es decir, con el mandato claro de ... , sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual ... 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... Página 13 de 24 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 013466-2019)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios ... demandas por no cumplir con el requisito legal del mandamus, es decir, con el ... mandato claro ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... i) Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 003484-2021)
El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...
... sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso ... sino de los propios ... igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ... remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un ... salario ... remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe ... -
... Jorge Basadre habla de un Perú «oficial, legal» y de un «Perú profundo», una división que ... de la hora undécima merecen el mismo salario. En eso piensa el propietario de la viña y por ... impugnado, no ha hecho sino fijar ese mínimo competencial que, en todo caso, debe corresponder ... , consagra una fórmula que se halla hoy vigente: ella asegura «los beneficios de la libertad», ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 000316-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... laboral vigente a plazo indeterminado, desempeñándose en el ... su decisión, no existiendo norma de rango legal o ... pleno casatorio que de manera expresa dote ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ...