salario minimo legal vigente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 009562-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... Judicial, manteniendo vínculo laboral vigente; ii) El bono por ... función jurisdiccional se ... contar con una norma de rango legal que de manera expresa dote de tal ... carácter ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 009399-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... vínculo laboral vigente, desempeñándose en el cargo de Chofer I; ii) El ... PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES ... legal y presupuestal, pues implicaría la vulneración ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 001243-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 014843-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la cts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... en razón a que mantiene vínculo laboral vigente; y, la suma de S/ ... 13,900.63, por concepto de ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico ... o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001277-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 011994-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 008294-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Servicios, al no tener vínculo vigente; condena a la demandada al pago de los ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador ... recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 010271-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 000611-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 002964-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 007606-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... razón a que cuenta con vínculo laboral vigente; y, la suma de ... S/. 17,313.13 por concepto de ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que ... el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 014972-2021)
... la tabla de aranceles judiciales vigente al tiempo de la interposición del ... resolución impugnada, observando el plazo legal, pues ... la sentencia de vista se notificó a la ... Dicho salario guarda relación con ... Convenio N° 95 de la ... el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 022912-2021)
... la tabla de aranceles judiciales vigente al tiempo de la interposición del ... resolución impugnada, observando el plazo legal, pues ... la sentencia de vista se notificó a la ... Dicho salario guarda relación con ... el Convenio número 95 ... el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... cualquier otro emolumento en dinero o en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022268-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo ... que el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 005665-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o de ... : El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 007874-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o de ... “El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 014207-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo ... que el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 013695-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o de ... “El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022513-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005258-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo ... que el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 021629-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 015224-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... CORTE SUPREMA ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 009239-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 031276-2022)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... como remuneración para todo efecto legal el ... íntegro de lo que el trabajador recibe ... “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... la normativa vigente ... b) Decreto Supremo N° 341-2019-EF ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 031116-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... Instituto de Medicina Legal, por el monto de CIEN Y 00/100 NUEVOS ... SOLES ... término remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... SEGUNDA SALA ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... que correspondan, según la normativa vigente ... b) Decreto Supremo N.°341-2019-EF ...