salario minimo legal vigente
2941 resultados para salario minimo legal vigente
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 000733-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 024268-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 018270-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 015144-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “el término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 003107-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 001117-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 022263-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo ... que el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 021883-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 011153-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 007051-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022319-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000489-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... éndose por motivación suficiente al mínimo ... exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 014850-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 020572-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 007837-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 048799-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... de Medicina Legal, por el monto de CIEN Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/ ... “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 027643-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... Medicina Legal, por el monto de CIEN Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/ ... “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... la normativa vigente ... b) Decreto Supremo N° 341-2019-EF ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 029202-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los...
... sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso ... sino de los propios ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que ... puede otorgársele ... constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador ... recibe ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 019205-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o de ... “El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 004762-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo ... que el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 050349-2022)
No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales
... - Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro ... de lo que el trabajador recibe ... normatividad vigente, el pago de remuneraciones por días no ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele también a ... el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 033455-2022)
No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales
... - Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... acuerdo a la normatividad vigente, el pago de remuneraciones por días no ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele también a ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 007029-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... motivación suficiente al mínimo exigible atendiendo a las razones de hecho o ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2019 (Expediente: 008745-2017)
Pago de beneficios sociales
... acuerdo a la normatividad vigente, el pago de remuneraciones por días no ... salario, nos dice lo siguiente: ... “El salario como ... ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... , fijar un determinado marco de desarrollo legal y de interpretación ... judicial y, finalmente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003031-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... acuerdo a la normatividad vigente, el pago de remuneraciones por días no ... demandas por no cumplir con el requisito legal del mandamus, es decir, ... con el mandato claro ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... CORTE SUPREMA DE ...