derechos laborales de la mujer embarazada
269 resultados para derechos laborales de la mujer embarazada
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00896-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
... derechos laborales básicos (jornada máxima semanal, ... o como "mujer no ... embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 24/10/2022 (Expediente: 001405-2021)
1. Confirmar la sentencia n.° 274 - 2022 - 19°jetp-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 11 de julio de 2022, obrante de fojas 759 a 787 el expediente judicial electrónico, que declara fundada en parte la demanda sobre desnaturalización de contrato y otros, por lo tanto. se declara desnaturalizados los contratos de locación de servicios y la invalidez de los contratos...
... del despido nulo por la condición de embarazada de la ... actora, lo cual se realiza ... 6. Solicita el pago de beneficios laborales no reconocidos durante periodos de ... contratos ... derechos individuales, plurales o colectivos, originadas ... Cuando una mujer se ... ausente de su trabajo en virtud de las ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00997-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
... -2010PUTC, en tanto ha reconocido algunos derechos laborales básicos (jornada máxima ... semanal, ... pleo como "mujer no ... embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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III. Derechos sociales y políticos
... un papel decisivo en la emancipación de la mujer", la protección de los niños contra la explotaci\xC3" ... asegura, en lo relativo a los derechos laborales, la igualdad de oportunidades de acceso al empleo ... es la negativa a contratar a una mujer embarazada, o cuando una trabajadora percibe una ...
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La urgencia de la tutela jurisdiccional constitucional para la trabajadora gestante: A propósito de tratamientos arbitrarios por omisión irreparables que lesionan el derecho al descanso por maternidad
En el presente se aborda un estudio sobre la protección que se brinda a la trabajadora gestante en nuestra normativa constitucional, que intrínsecamente, contiene la protección de la persona por parte del Estado y con ello, la aplicación del principio de igualdad de oportunidades sin discriminación en el trabajo, con especial atención en la protección a la trabajadora gestante. En dicho contexto,
... Urgente, Principio de Elasticidad, Derechos Fundamentales, Interpretación Constitucional, ... án interpretar los derechos humanos laborales que se desarrollan dentro de la relación laboral ... busca coadyuvar a la recuperación de la mujer luego del alumbramiento así como a procurar el ... se encontraba embarazada y requería contar con el citado descanso u éste ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01753-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
... derechos invocados ... Publíquese y notifíquese ... ... derechos laborales básicos Uornada máxima semanal, descanso ... como "mujer no ... entre otros. Imponer requisitos de embarazada", "no judío", "no mayor de 35 años", o "trab ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01366-2013-AC, Sentencia (Acción de Cumplimiento), 30-01-2013
... beneficios laborales ... El procurador público a cargo de los ... de 2012, cuando ya se encontraba embarazada ... El Juzgado Especializado en lo Civil de ... de la legislación vigente sino de los derechos constitucionales ... que asisten a la madre ... de este derecho no corresponde a la mujer en cuanto tal, sino solo en ... la medida que ...
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Decreto Supremo N° 009-2004-TR - Dictan normas reglamentarias de la Ley N° 28048
... 28048, Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que ponga en riesgo ... CONSIDERANDO: ... Que los derechos a la vida, a la igualdad en el trabajo, a la ... una política de prevención de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento; el deber de los ... existen pruebas de que la trabajadora embarazada ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala civil - sede utcubamba de 14/03/2024 (Expediente: 00124-2023-0-0102-JR-LA-01)
I. Parte resolutiva:por tales consideraciones, los magistrados que conforman esta sala civil de utcubamba, resuelven: 1. Declarar infundado el recurso de apelación interpuesto por el procurador público de la municipalidad provincial de bagua (folio 77 a 82), contra la sentencia contenida en la resolución número dos de fecha veintiséis de octubre de 2023 (folio 58 a 69), que declara fundada la...
... derechos fundamentales, el ser ... humano podrá ... actividades laborales, no genere una diferenciación no razonable y, ... trabajo de la mujer, especialmente a no ser objeto de despido y ... como nulo el despido de la mujer embarazada, según el cual: “Es nulo el ... despido que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/07/2021 (Expediente: 023205-2018)
1. Confirmar el extremo que declara fundada la oposición formulada por la demandada. 2. Infundado el pedido de nulidad de despido. se declara la ocurrencia de un despido incausado y se ordena a la demandada que cumpla con reponer al demandante en su mismo puesto de trabajo o, en caso de imposibilidad acreditada, en uno similar que no implique una reducción de su remuneración percibida al momento...
... derechos de los trabajadores ... 10. En relación a este ... al área de Relaciones Laborales (fojas 244 a 250) que señala ... incidencias y ... 27185, artículo 1°, para el despido de la mujer embarazada ... quien, como se sabe, está ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala civil - sede central de 11/08/2023 (Expediente: 00035-2023-0-1401-SP-CI-01)
Revocaron: la resolución número cinco, de fecha 15 de mayo de 2023, obrante en autos a fojas 89-94 y, que resolvió: fallo: primero.- prescindiendo de la audiencia programada en autos, declarar fundada la demanda de amparo interpuesta por elva lucía ormeño siguas en contra de la municipalidad distrital de subtanjalla y en consecuencia, reponiendo las cosas al estado anterior a la violación de los...
... estado anterior a la violación de los derechos constitucionales de la ... demandante SE DECLARA ... las relaciones laborales. Así, según lo enumerado por el Tribunal ... biológicas naturales y propias de la mujer ... 5.11. Ahora, en cuanto a la probanza de la ... el despido efectuado a la trabajadora embarazada, vale ... decir, que el despido de una ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 29/05/2023 (Expediente: 02471-2018-0-1001-JR-LA-02)
1.- confirmar la sentencia del 17 de marzo del 2023, contenida en laresolución nº 16, en el extremo que declara:“(…)fundada en parte la demanda contenciosa administrativa, interpuesta por shirlykimberly ciprian challco, contra la municipalidad distrital de san jerónimorepresentada por su alcalde, con citación del procurador público de lamunicipalidad distrital de san jerónimo; por tanto:- declaro
... sus derechos de servidora permanente de la administración ... 2 “La discriminación contra la mujer es un fenómeno social que aún pervive en las ... por los beneficios laborales que dejó de percibir y por los ... daños ... condición de embarazada" ... 5.7.11. La referida sentencia efectúa un an\xC3" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 23/02/2022 (Expediente: 005569-2017)
Confirmar la sentencia n.° 2021-21° jetpl, contenida en la resolución número siete, de fecha 22 de febrero de 2021, que resolvió lo siguiente:¢fundada la demanda; en consecuencia:1. Declara desnaturalizados los contratos sujetos a modalidad por necesidad de mercado, celebrados con la demandada desde el 19 de abril de 2016 hasta el 31 de enero de 2017; consecuentemente, la existencia de una...
... los derechos constitucionales de que es titular el trabajador ... mujer, constituye, indudablemente, una discriminación ... negativa a contratar a una mujer embarazada, o cuando una trabajadora ... percibe una ... permisos laborales para acudir a su control pre-natal ... • ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 29/04/2022 (Expediente: 005896-2020)
Revocar la resolución número cinco, que contiene la sentencia nro. 58-corte superior de justicia de limacuarta sala laboral permanenteexpediente nro. 05896-2020-0-1801-jr-la-84182022-38°-jetp-zal de fecha dos de marzo de 2022, en el extremo quedeclara infundada la demanda. reformándola se declara fundadaen parte la demanda, en consecuencia:1) confirmar el extremo que declara fundadas las...
... situación que atenta contra los derechos de los trabajadores ... 10. En relación a este ... 29497, establece que en los procesos laborales el ... Estado puede ser condenado al pago de ... despido de la mujer embarazada quien, como se sabe, está protegida ... -
El delito de la omisión a la asistencia familiar desde la criminología clínica. Un estudio de la realidad puneña
La omisión de la asistencia familiar, dentro del argot criollo, se relaciona a una criminología de deudas, a la ausencia de pago de alimentos a los hijos. Pero la esfera que este protege es mayor, mayor a un aspecto monetario, es una pieza fundamental de reconocimiento constitucional, de defensa a los integrantes de la familia. Por lo tanto, un conocimiento y estudio del agente, desde el enfoque...
... por los organismos internacionales de derechos humanos y obligaciones establecidas al personal ... alimentarios y al abandono material de la mujer embarazada o del menor, también comprende a ... , es decir que realizan actividades laborales esporádicas o eventuales; también, que debido a ... -
Belleza que conquista pasarelas
... Mientras exploraba sus posibilidades laborales a travs de un anuncio de peridico, se enter de ... la de octubre del 2018, porque estaba embarazada.?Cambio radical?Durante sus inicios, Patricia ... que ms admiro es a mi mam, porque es una mujer fuerte y capaz de salir adelante sin el apoyo de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 25/04/2024 (Expediente: 00342-2022-0-1001-JR-LA-05)
Confirmar la sentencia del 19 de nayo del 2023, contenida en la resoluciónnº 22, que declara:“(…)fundada la demanda contenciosa administrativa interpuesta por kathia luzvillagarcia cantero, contra la municipalidad provincial del cusco, concitación del procurador público de la municipalidad provincial del cusco.
... artículo 26 del Pacto Internacional de Derechos Civiles ... y Políticos establece que: ... Todas ... condición de embarazada" ... 5.9.10. La referida sentencia efectúa un an\xC3" ... mujer trabajadora en estado de gravidez o en periodo de ... de derechos laborales como la reposición o permanecer ... contratada; ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01741-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-01-2012
... justificada, se han vulnerado sus derechos constitucionales al trabajo, a la igualdad, a la ... el reconocimiento de sus derechos laborales, ... El Juzgado Constitucional y Contencioso ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no ... embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 20/01/2022 (Expediente: 007364-2020)
Casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se debe a que si bien no se exige una prueba precisa del daño sufrido para efectos de su cuantificación ello no...
... el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, ... debiendo ampararse la demanda en ... a una mujer que esté embarazada, o durante la licencia ... -
Mitología Laboral ¿Se encuentra realmente Protegido el Trabajador en los Procesos Impugnatorios de Despido?
Si bien en el Tribunal Constitucional busca dar soluciones justas a temas como el despido, en muchas ocasiones no da las razones adecuadas para fundamentar sus decisiones o termina dando fallos contradictorios, lo cual genera una incertidumbre jurídica que puede llegar a afectar a los mismos trabajadores. Esto es lo que ha ocurrido con el precedente vinculante 3052-2009 y la sentencia 3052-2010....
... un mejor marco de protección de los derechos de los trabajadores? ... Derecho & Sociedad ... La ... * Magíster en Relaciones Laborales e Industriales por la Universidad de Cornell ... como, por ejemplo, el despido de una mujer gestante o el de una persona a causa de afiliarse ... á sindicalizado o, si es mujer, esta embarazada; entonces, cualquier acto que se haga, él va ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 22/11/2023 (Expediente: 009090-2020)
5. 1. revocar la sentencia n° 230-2023, contenida en la resolución n°10, de fecha 30 de mayo de 202329, que resolvió declarar infundada lapretensión de despido incausado reformandola la declaranfundada en dicho extremo y disponen la reposición de la demandanteen el mismo cargo que venía ocupando antes del cese como profesionalnivel sp-9 del área de abastecimiento con su mismo remuneración....
... derechos, en su perjuicio, que no han sido valorados de ... fraude a las normas laborales, operará la desnaturalización del mismo; ... ... consecuencia de su situación de estar embarazada, haber ... alumbrado o madre ser madre en estado ... Se prohíbe al empleador que despida a una mujer que esté ... embarazada, o durante la licencia ... -
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
... prohibición de discriminación contra la mujer, son normas imperativas del Derecho Internacional ... religiosas en el marco de relaciones laborales: ... “8. En ese sentido, el Tribunal ... es la negativa a contratar a una mujer embarazada, o cuando una trabajadora percibe una ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 07/03/2022 (Expediente: 009868-2019)
En el caso materia de análisis se concluye que la medidaadoptada por el empleador no supera el test de razonabilidad, por lo quese puede colegir válidamente que la medida adoptada por la demandadacorresponde a un acto de hostilidad tipificado en el inciso c) del artículo 30del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decreto...
... manifiesta vulneración de derechos fundamentales cuyo cumplimiento no ... fue ... de que el ser humano en sus relaciones laborales ... procede y debe proceder conforme a la razón, ... artículo 1°, para el despido de la mujer embarazada quien, como se sabe, está ... -
Consideraciones bioéticas y jurídicas de la información genética y el diagnóstico prenatal
El objetivo de esta investigación es analizar los aspectos bioéticos más importantes en el diagnóstico prenatal y resaltar que si bien estos estudios permiten diagnósticos precoces de anomalías con lo cual se pueden tomar medidas preventivas, incluso intervenciones que puedan curarlas, también brinda la posibilidad de considerar la interrupción del embarazo en el caso que el concebido presente...
... la vida y a la salud física o mental de la mujer embarazada sobre cualquier derecho que pudiera ... Uno de los derechos fundamentales de todo ser humano es el derecho a ... , ser discriminados en sus centros laborales, en los centros educativos, por las aseguradoras ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 24/10/2022 (Expediente: 006900-2015)
Revocar la sentencia n° 133-2022-11°jetpl contenida en la resolución número doce, de 06 de mayo de 2022 (fojas 278 a 283), en los extremo que resolvió:(1)declarar fundada la excepción de falta de legitimidad para obrar de la demandada formulada por la municipalidad demandada.(2)declarar infundada la demanda en extremo en que se pretende la reposición por nulidad de despido. Reformar la misma...
... , pues optó por no reconocer sus derechos ... laborales y despedirle, puntualizando que a ... mujer embarazada quien, como se sabe, está protegida ...