conflicto laboral

20047 resultados para conflicto laboral

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/12/2022 (Expediente: 000767-2022)

    Sumilla: en la casación laboral n° 7945-2014-cusco,que constituye precedente de obligatorio, referido a lainterpretación que debe recibir el artículo 37° de la leyn° 27972 concluye que los trabajadores que tienen l acondición de obreros municipales se encuentran sujetosal régimen laboral de la actividad privada regulado porel texto único ordenado del decreto legislativo n° 728(...); en...

    ... régimen laboral y los derechos que le corresponde; y, ii) el proceso que debe ... utilizar para resolver un conflicto laboral con su empleador; y que la posición ... asumida por el Tribunal Constitucional al considerar como obreros a los ... serenos, consideramos ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 08/07/2021 (Expediente: 020616-2018)

    Confirmar la sentencia de fecha 15 de octubre de 2020, que resolvió declarandofundada la demanda, en consecuencia:1) se declara la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado entrelas partes desde el 1 de julio de 2016 a la actualidad, por invalidez de contratosadministrativos de servicios. 2) se ordena a la demandada cumpla con proceder a la inscripción deldemandante en su libro de...

    ... para los empleados de las Municipalidades, que son menores; y, ii) del tipo proceso de ... proceso que debe aplicarse para resolver el conflicto laboral con su empleador, pues se ... aplicará el proceso laboral ordinario al régimen laboral privado y el proceso contencioso ... administrativo ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2022 (Expediente: 008507-2019)

    El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley número 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por

    ... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... CASACIÓN LABORAL N° 8507-2019 ... DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN ... PROCESO ... que cualquier conflicto laboral entre los trabajadores de las contratas y estas, ... afectaría ...
  • Decreto supremo N° 011-2023-TR. Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 020-2001-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador
    ... trabajador, siendo uno de ellos la conciliación administrativa laboral como mecanismo alternativo de solución de conflictos, mediante el cual un ... e) Identificar los problemas centrales y concretos del conflicto, coadyuvando a la identificación del interés de cada una de las partes ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 31/10/2023 (Expediente: 000118-2023)

    1) declarar infundada la excepción de incumplimiento de laudo arbitralformulada por la parte demandada. 2) declarar fundada la demanda interpuesta por agencia depromocion de la inversion privada - proinversion contrajavier huancahuari moya, jose avilio marcos sanchezzegarra, jose andres villena petrosino y el sindicatogeneral de trabajadores de proinversión sobre impugnaciónde laudo arbitral; en...

    ... aquella resolución dictada por el Tribunal Arbitral elegido por las partes, cuyo ... propósito es la solución definitiva del conflicto económico sometido a su ... 5. En nuestro ordenamiento jurídico se reconoce como principios de todo ... proceso de impugnación de laudo arbitral ...
  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 23/12/2020 (Expediente: 008876-2019)

    Los pagos efectuados por la codemandada fiscalizada, bajo el concepto de participación adicional en las utilidades (pau 1) y "stock awards", no contienen las características propias de una remuneración, siéndoles aplicable lo previsto en el inciso b) del artículo 19° del tuo de la ley de compensación por tiempo de servicios, aprobado por decreto supremo n° 001-97-tr, no debiendo ser incorporados...

    ... los trabajadores, la no exigencia de vínculo laboral y otras, así como lo hizo la Segunda ... Sala de Derecho Constitucional y ... de la empresa con un mejor trabajo; y, v) Para evitar el conflicto ... laboral, en el entendido que es una medida preventiva y ...
  • Vigente Ley Nº 27785. Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República
  • DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
    ... 2.5. OP Nº 5: Crear las condiciones para un mercado laboral dinámico y competitivo para la generación de empleo digno ... 2.5.1 ... nivel de sofisticación, estos mercados generan un alto nivel de conflicto en sus relaciones de consumo. Los principales problemas de asimetría se ...
  • Vigente Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 20/10/2022 (Expediente: 000132-2022)

    1. declarar fundada en parte la demanda interpuesta por la empresaindustrias del espino s. A. contra el sindicato detrabajadores de industrias del espino - grupo palmas. y eltribunal arbitral, sobre impugnación de laudo arbitral económico. 2. se declara la nulidad del laudo arbitral, de fecha 12 de mayo de2022; con respecto a la afectación de los literales b) y d), numeral 1) delartículo 63° de...

    ... novatorios), en donde el primero, como en cualquier otro conflicto jurídico, la ... controversia versará sobre el incumplimiento o la interpretación de la norma que ... debe ser aplicada a una situación concreta, ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 001257-2020)

    Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...

    ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 1257-2020 ... Desnaturalización de contratos y otros ... PROCESO ... principal, usuaria de la tercerización, a la que cualquier conflicto laboral ... entre los trabajadores de las contratas y estas, afectaría ...
  • El arbitraje como procedimiento de solución de los conflictos laborales en España

    A lo largo de este artículo el autor desarrolla el contenido, las características y la naturaleza jurídica del arbitraje como método de resolución de conflictos, así como los tipos existentes (arbitrajes voluntarios y arbitrajes obligatorios) y en qué supuestos se pueden dar dentro del ordenamiento laboral español. Asimismo, aborda las implicancias (como la eficacia y vinculabilidad) tanto del...

    ... ) y en qué supuestos se pueden dar dentro del ordenamiento laboral español. Asimismo, aborda las implicancias (como la eficacia y ... privado resuelve la discrepancia existente entre las partes en conflicto, imponiendo la solución que estima pertinente. Los elementos clave del ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 07/12/2021 (Expediente: 028022-2018)

    Confirmar la sentencia n° 227-2019-1°jetpl, contenida en la resolución s/n, del 25de julio del 2019, que resuelve:1. fundada la demanda interpuesta por giancarlos marcial lopezhuertas en contra de la municipalidad metropolitana de lima. 2. ordenó que la demandada considere que la relación laboral habida entre las partescorresponde a un contrato de trabajo de duración indeterminada, debiendo...

    ... los empleados de las Municipalidades, que son menores; y, ii) del tipo proceso de proceso ... que debe aplicarse para resolver el conflicto laboral con su empleador, pues se aplicará el ... proceso laboral ordinario al régimen laboral privado y el proceso contencioso ... administrativo ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/06/2022 (Expediente: 012357-2020)

    Sumilla: conforme lo ha estipulado el texto único ordenado del d. Leg. n°728, en su artículo 24°: "son causas justas de despido relacionadascon la conducta del trabajador: a) la comisión de falta grave (...)", y ; b) lacondena penal por delito doloso; c) la inhabilitación del trabajador; asimismo,el artículo 25 señala que falta grave, es la infracción por el trabajadorde los deberes esenciales...

    ... parte de la empresa demandada ... f) El juez de la causa incurre en error al afirmar que el actor conocía de las implicancias ... de un conflicto de intereses, a partir de su primera conclusión; esto es, partir de ... afirmar que el actor conocía del Reglamento Interno de Trabajo y el Código ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 044288-2022)

    La estimación del daño moral no es automática a la sola comprobación del despido inconstitucional y de la fecha de reposición del trabajador, pues requieren la configuración del supuesto de hecho correspondiente a partir de las circunstancias concretas al caso y de la prueba aportada en orden a su comprobación judicial.

    ... despido nulo (V Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y ... Previsional)1, bueno es señalar que la responsabilidad civil no es ... tutela de los derechos subjetivos relativos al conflicto laboral y de seguridad ... social, vale decir, se trata de propiciar su ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 28/06/2022 (Expediente: 000063-2020)

    Declarar infundada la excepción de representación defectuosa o insuficiente de la parte demandante, propuesta por la parte demandada; e infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral interpuesta por el sindicato nacional de inspectores de trabajo de la superintendencia nacional de fiscalización laboral si sunafil contra la superintendencia nacional de fiscalización laboral sunafil; en...

    ... TERCERO: Validez de la jurisdicción arbitral ... 3.1. El arbitraje es una forma de solución del conflicto coactiva e imparcial, mediante ... la participación de árbitro o tribunal arbitral que compone o resuelve el conflicto con o ... sin colaboración ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 25/10/2023 (Expediente: 026230-2019)

    Confirmar la sentencia n° 00296-2023-nlpt-eje-j contenida en la resoluciónnúmero doce de fecha 28 de agosto del 2022, que resolvió declarar infundadaslas excepciones de incompetencia y de falta de agotamiento de la vía administrativaformuladas por la demandada; y fundada la demanda interpuesta por jersonwilder mauricio ferrer contra la municipalidad mertropolitana delima sobre desnaturalización...

    ... los derechos que le corresponde; y ii) el proceso que debe utilizar para resolver ... un conflicto laboral con su empleador ... 6. En ese sentido, cabe señalar que, respecto a las labores consistentes en la ... vigilancia, en el cargo del actor ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/11/2021 (Expediente: 000097-2019)

    Confirme la sentencia n°124-2020–16° jetl que contiene a la resolución n° 5, de fecha 7de setiembre del 2020, que obra a fojas 161 a 193, que declara:infundada la improcedencia de la demanda e infundada la excepción de incompetenciapor razón de la materia deducida por la demandada y fundada en parte la demandainterpuesta por hernan linares rios contra municipalidad distrital desan isidro sobre...

    ... los empleados de las Municipalidades, que son menores; y, ii) del tipo proceso de proceso ... que debe aplicarse para resolver el conflicto laboral con su empleador, pues se aplicará el ... proceso laboral ordinario al régimen laboral privado y el proceso contencioso ... administrativo ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 19/08/2021 (Expediente: 000421-2019)

    Que, es indudable la relevancia constitucional que tiene el arbitraje como “jurisdicciónexcepcional”, desde que no es tan solo un instrumento meramente privado. en efecto, dadasu trascendencia, la norma suprema lo ha reconocido como una institución muyrelevante del ordenamiento jurídico nacional y, en esa medida, le ha otorgado lasmismas garantías asignadas a la jurisdicción ordinaria, con...

    ... sino que forma parte esencial del orden público constitucional ... La facultad de los árbitros para resolver un conflicto de intereses no se ... fundamenta en la autonomía de la voluntad de las partes del conflicto, prevista ... en el artículo 2º inciso 24 literal a ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/12/2021 (Expediente: 000135-2021)

    "declarar improcedente la solicitud de improcedencia de la demanda de impugnación de laudo arbitral económico propuesto por la demandada."declarar infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral por las causales previstas en el artículo 66° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobada por decreto supremo n° 010-2003-tr; interpuesta por sindicato nacional...

    ... establecido en la presente Ley." ... El arbitraje y la función jurisdiccional ... 3. El arbitraje es un mecanismo de resolución de conflicto cuya base legal ... tiene rango constitucional. La Constitución Política del Estado en su ... Capítulo VIII, artículo 139, denominado ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 14/06/2021 (Expediente: 000221-2019)

    Fundada en parte la demanda de impugnación de laudo arbitral enmateria laboral, interpuesta con fecha 18 de julio de 2019, en consecuencia, nulo enparte el laudo arbitral económico de fecha 08 de mayo del 2019 y su aclaratoria defecha 1 de julio del 2019, en los siguientes extremos: clausula primera: incremento deremuneraciones básicas, clausula segunda: bonificación por cierre de pliego,...

    ... SEGUNDO: Validez de la jurisdicción arbitral ... 2.1. El arbitraje es una forma de solución del conflicto coactiva e imparcial, mediante la ... participación de árbitro o tribunal arbitral que compone o resuelve el conflicto con o sin ... colaboración ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/10/2021 (Expediente: 026797-2019)

    Integrar el fallo de la sentencia 292-2020-13°-jetp-zal, contenida en laresolución n° tres, de fecha 11 de noviembre de 2020, que resuelve no amparar elpago de los beneficios convencionales; por lo que, se declara infundado dichoextremo. Confirmar sentencia 292-2020-13°-jetp-zal, contenida en la resolución n°tres, de fecha 11 de noviembre de 2020, que resuelve declarar:1. declarar infundada el...

    ... los empleados de las Municipalidades, que son menores; y, ii) del tipo proceso de proceso ... que debe aplicarse para resolver el conflicto laboral con su empleador, pues se aplicará el ... proceso laboral ordinario al régimen laboral privado y el proceso contencioso ... administrativo ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 22/09/2021 (Expediente: 000132-2018)

    El tribunal constitucional, definió la capacidad de los tribunales arbitrales –sin hacerdistinción del tipo de conflicto que resuelvan- para realizar el control de constitucionalidad. Así, en la sentencia recaída en el expediente n° 00142-2011-pa/tc, fundamento 24,señaló: “siendo el arbitraje una jurisdicción independiente (…), y debiendo toda jurisdicciónposeer las garantías de todo órgano...

    ... normas procesales.”1 ... 42. El arbitraje por el modus operandi para la solución del conflicto, implica una solución coactiva ... e imparcial, como el proceso judicial administrado por un tercero designado con las ... formalidades legales por ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 002645-2019)

    El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...

    ... emitida por la Octava Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, ... que confirma la sentencia ... solución a su conflicto de intereses, por lo que los documentos, actas y ... convenio colectivo, ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 26/09/2022 (Expediente: 002587-2020)

    Revocar la sentencia nº 062-2022-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° 08, de fecha 24 de febrero de 2022, que declara fundada en parte la demanda; y, reformandola declararon infundada la demanda de autos; teniendo en cuenta las pretensiones desistidas y las pretensiones materia de controversia, descritas en los considerandos 11 y 12 de esta decisión. sin costas ni costos del proceso

    ... negociación colectiva, esto es, arribar a un producto negocial. Es decir, se busca ... una solución pacífica al conflicto laboral; resultando ilógico que su pago sea ... extendido a aquellos trabajadores que no fueron parte directa en la negociación ... colectiva de ...

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