conflicto laboral

• Diario Oficial El Peruano

Es posible que en el seno de un proceso abreviado laboral se discuta la existencia de una relación laboral de duración indeterminada, ya sea por aplicación del principio de primacía de la realidad o por la desnaturalización de un contrato sujeto a modalidad, como presupuesto previo al pronunciamiento respecto a la pretensión de reposición.

• Derecho PUCP

En América Latina la mayoría de países cuenta con una estructura negocial descentralizada que tiene en la empresa el principal ámbito de negociación y contrasta con las obligaciones de garantía y fomento que se derivan del nuevo constitucionalismo latinoamericano surgido tras la caída de las dictaduras en el último cuarto del siglo pasado. En el Perú la opción legislativa impone un modelo...

• Códigos

Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad (valga la redundancia), sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por

Sumilla: si el trabajador acepta la indemnización por despido arbitrariodepositada por el empleador y, por ende, cobra dicho monto, acepta laprotección que le brinda el artículo 34° del texto único ordenado del decretolegislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobadopor decreto supremo n° 003-97-tr; por lo que no puede, pretender una tutelarestitutoria. Confirmar la...

El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Por las consideraciones expuestas, la sétima sala laboral de lima, resuelve:i. revocar el auto final contenido en la resolución n° 06 de fecha 23de junio de 2022, reformándolo se declara nulo todo loactuado; y, por tanto, se dispone que el juez de la causa, califiquenuevamente la demanda teniendo en cuenta las consideracionesseñaladas en esta resolución.

"confirmar la sentencia n° 281 - 2021, que contiene la resolución número seis, de fecha 16 de agosto de 2021, de fojas 392 al 412, que resuelve:1. Declarando infundada la demanda interpuesta por juan carlos huamani santiago contra hermes transportes blindados s. A. sobre nulidad de despido y otros. 2. Exonérese al demandante del pago de costos y costas del proceso. 3. Consentida y ejecutoriada...

Confirmar la sentencia nº 288-2022-38°-jetp-zal, expedida med iante resolución número cinco fecha 21 de septiembre de 2022, en el cual se determinó lo siguiente:1.- confirmar la sentencia nº 288-2022-38°-jetp-zal, expedida med ianteresolución número cinco fecha 21 de septiembre de 2022, en el cual sedeterminó lo siguiente:a) declarar infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia

Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...

Es necesario precisar que la causal contemplada en el literal a) del artículo 66° de la ley de relaciones colectivas de trabajo es una de tipo genérico de nulidad, la misma que se constituye en una norma remisiva a la norma especial sobre arbitraje, el decreto legislativo no. 1071, que en el numeral 1) del artículo 63° recoge expresamente cuáles son las causales de nulidad que las partes pueden...

Es necesario precisar que la causal contemplada en el literal a) del artículo 66° de la ley de relaciones colectivas de trabajo es una de tipo genérico de nulidad, la misma que se constituye en una norma remisiva a la norma especial sobre arbitraje, el decreto legislativo no. 1071, que en el numeral 1) del artículo 63° recoge expresamente cuáles son las causales de nulidad que las partes pueden...

No se configura un despido incausado, cuando el cese se debió a la cancelación de una medida cautelar que ordenó la reposición del trabajador a causa de la conclusión del proceso judicial.

Confirmar la sentencia n° 318-2022-6°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero ocho de fecha 30 de setiembre del 2022, en el extremo que declaróinfundada la indemnización por daños y perjuicios. Confirmar la sentencia n° 318-2022-6°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero ocho de fecha 30 de setiembre del 2022, en el extremo que declaróinfundada la indemnización por daños y perjuicios. Confirmar...

Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 06, defecha 25 de julio de 2023, que corre de folios 348 a 361 del expedientejudicial electrónico -eje-, que declara infundada la demandapresentada por palomino najarro, feriol contra limaexpresa s. A. C. sobre impugnación de despido arbitrario. sin costasni costos del proceso.

La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

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De conformidad con el artículo 66 del t. U. O. de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado mediante decreto supremo n.° 010-2003-tr, el laudo es inapelable y tiene carácter imperativo para ambas partes. su impugnación está limitada a dos únicos supuestos mencionados en el mismo dispositivo legal, a saber: (i) por razón de nulidad y (ii) por establecer menores derechos a los...

La programación de un examen médico ocupacional por parte del empleador debe ser comunicada de manera oportuna, expresa e indubitable al trabajador a fin de que la inasistencia al mismo se configure dentro de la causal de falta grave a que se refiere el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por...

Confirmar la sentencia n° 230-2021-11°jetl, recaída en la resolución n° 04 de fecha 15 de julio del 2021, obrante de fojas 104 a 112 del expediente electrónico, que declara fundada la demanda de fojas 5 a 28 de autos, interpuesta por luis alberto saavedra garcía contra el ministerio público