El arbitraje como procedimiento de solución de los conflictos laborales en España
| Autor | Jesús Cruz Villalón |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla, España |
| Páginas | 120-134 |
IUS ET VERITAS 45
12 0
Revista IUS ET VERITAS, N° 45, Diciembre 2012 / ISSN 1995-2929
Resumen: A lo largo de este artículo el autor desarrolla el contenido, las
característic as y la naturaleza jurídica del arbi traje como método de resoluci ón
obligatorios) y en qué supu estos se pueden dar dentro del or denamiento laboral
tanto del pacto arbitral como del laudo en las controversias suscitadas entre
empleadores y trabajadores, tanto en su vertiente individual como en la vertiente
colectiva. Por otr o lado, también desarroll a la posibilidad de impugnaci ón de los
laudos arbitral es a través de la vía judicial por incur rir en ultra vires, por falta de
imparcialidad, etcétera. Sin duda, un artículo imperdible para cualquier interesado
en el Derecho Labo ral.
Palabras clave: Arbitraje laboral - Arbitraje voluntario - Arbitraje obligatorio -
Negociación c olectiva - Convenios colect ivos - Laudo arbitral
Abstract: In this study, Cruz Vi llalón presents the content, charac teristics and
the existing types o f arbitration (voluntar y and obligatory) in Spani sh labor law and
the situations in w hich they are employed. At the sa me time, the author provid es a
of the arbitratio n pact and the arbitration a wards of disputes between empl oyers
and workers, both in their individual and collective aspects. In addition, Cruz
Villalón discusses the possibility of challenges to arbitration awards through
judicial means on th e grounds of ultra vires, lack of impar tiality, etc.
Keyword s: Labor arbitration - Voluntary arbitration - Compulsory arbitration -
Collective barg aining - Collective labour agreem ents - Arbitration award
(*) Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla, España. Director del Departamento
de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la misma casa de estudios.
Jesús Cruz Villalón(*)
El como procedimiento de solución de los
ARBITRAL, SE REFUERZA NOTABLEMENTE EL PRINCIPIO VOLUNTARISTA EN LA MEDIDA EN QUE
EL RESULTADO FINAL VA A SER UN LAUDO ARBITRAL DICTADO COMO TAL UNILATERALMENTE
POR EL TERCERO Y VINCULANTE JURÍDICAMENTE PARA LAS PARTES”.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba