causas extincion contrato de trabajo
6069 resultados para causas extincion contrato de trabajo
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/10/2023 (Expediente: 022933-2019)
El derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, sin embargo, en este caso, ello no ha sido cumplido tenido en cuenta la edad del trabajador y la extinción del contrato de...
... trabajador y la extinción del contrato de trabajo ... SEDE PALACIO DE ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... expresen las razones o justificaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2023 (Expediente: 018862-2022)
Sumilla. para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... Sumilla. Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir ... con ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... contratos de trabajo sujetos a modalidad por incremento de actividad, ... contrato se estipuló la extinción automática del mismo, siendo así, el ... podría despedir al demandante por causas relacionadas con su conducta o su ... capacidad; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/03/2017 (Expediente: 017129-2016)
El vencimiento del plazo en los contratosmodales constituye una causa objetiva de la extinciónde la relación de trabajo; es decir, que sucumplimiento extingue automáticamente el contratolegalmente celebrado sin necesidad que mediedeclaración de las partes.
... Desnaturalización de contrato y ... nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... constituye una causa objetiva de la extinción ... de la relación de trabajo; es decir, que su ... «Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... c) La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009009-2019)
La comunicación verbal de suspensión perfecta realizada por el empleador para negar el ingreso al centro de trabajo del trabajador no equivale a un despido incausado, aun cuando dicha suspensión no cumpla los requisitos de ley, en cuyo caso el trabajador deberá accionar los mecanismos de tutela que reconoce la norma material para dichos casos.
... ingreso al centro de trabajo del trabajador no ... equivale a un despido ... demandante tenía un contrato de trabajo a plazo indeterminado, en el ... QUINTO. Sobre la extinción del contrato de trabajo ... Los supuestos de ... “Artículo 16° ... Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... CORTE ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/07/2022 (Expediente: 006773-2019)
Revocar la sentencia n° 322 -2021-18°jetl (resolución número nueve) de fecha 17 de diciembre de 2021, a fojas digitalizadas 1190 a 1208, que declara infundada la demanda, la misma que reformándola se declara fundada en parte; en consecuencia, declararon desnaturalizados los contratos civiles, y declararon la existencia de una relación laboral en los períodos del 01 de marzo de 2011 al 31 de marzo
... contrato de trabajo como a terceros, siendo que en este ... extinción o inexigibilidad, la existencia de un motivo ... y 25°, aluden a las causas de extinción del contrato de trabajo y al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 014950-2022)
Sumilla: para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe constar por escrito y consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... se desnaturalice los contratos de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de ... mercado, ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ... “Artículo 16° ... Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... (…) c) La ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 005245-2020)
Sumilla: no se configura un despidofraudulento, por falta de tipicidad, si la atribuidaal trabajador se encuentra previamenteestablecida y debidamente subsumida dentro delas previstas en el art. 25 del d. S. n° 003-97-tr., habiéndose respetado los principios detipicidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero del 2021, que declaróinfundada la demanda; en consecuencia,...
... disponer su reposición a su puesto de trabajo. Precisando que se ha vulnerado el ... principio ... tipicidad se produce la extinción" de la relación laboral con vicio de la voluntad \xE2" ... , 22°, 24° y 25°; hacen referencia a las causas de ... extinción del contrato de trabajo así ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2023 (Expediente: 048378-2022)
Sumilla. para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... Sumilla. Para que un contrato modal sea válido se debe cumplir ... con ciertos ... trabajo, sueldo, centro de trabajo, puesto de trabajo y ... su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 27/05/2021 (Expediente: 023263-2018)
Revocar la sentencia n.º 190-2019-13-jtpl/pjll, contenida en la resolución n.ºdos, de fecha diecinueve de junio del dos mil diecinueve, de folios 181 a 195, quedeclara: fundada la demanda; y reformandola la declararon infundada lademanda; en consecuencia, se dispone que los autos sean archivados definitivamenteuna vez que quede consentida o ejecutoriada la presente sentencia; absolviendo de la...
... demandante en su mismo puesto de trabajo que ostentaba antes del despido o en otro ... de ... de 2017, incurrió en la causal de extinción ... del vínculo laboral; existe una ... una de las causales de extinción del contrato de trabajo. La jubilación ... obligatoria opera, ... Supremo N° 003-97-TR establece : “Son causas de extinción del contrato de ... trabajo: (…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 014835-2014)
El mutuo disenso constituye una causal de extinción de la relación laboral, conforme lo prevé el inciso d) del artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... causal de extinción de la relación laboral, ... conforme lo prevé ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2017 (Expediente: 002513-2015)
De acuerdo al artículo 77° del decreto supremo n° 003-97-tr, la desnaturalización del contrato, entre otras causales, se recurre a una modalidad fraudulenta del contrato, si la misma no ha sido adecuadamente probada.
... contrato, entre otras causales, se recurre a una ... la desnaturalización de sus contratos de trabajo, el reconocimiento ... de una relación a plazo ... oportuna la extinción del contrato de suplencia; así esta forma de ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... c) La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2023 (Expediente: 021395-2022)
En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación.
... Sumilla. En el contrato de trabajo por incremento de ... actividad, debe ... en forma expresa su duración y las causas objetivas, las mismas que ... deberán estar ... configurado por tanto, las causas de extinción del contrato de trabajo establecidas en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 033058-2022)
Para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se debe ... cumplir con ciertos ... la desnaturalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad por ... necesidad de mercado, ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... c) La terminación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 031103-2022)
Sumilla: para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se debe ... cumplir con ciertos ... la desnaturalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad por ... necesidad de mercado, ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ... extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 033359-2022)
Para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se ... debe cumplir con ciertos ... la desnaturalización de contratos de trabajo a plazo fijo suscritos desde ... el 05 de julio ... expresa su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01224-2021-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 15-06-2021
... Trabajo, modificada por la Ley 27021 ... 5. En líneas ... una de las causas de la extinción del contrato de trabajo, el ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/09/2023 (Expediente: 003206-2021)
Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 06, defecha 25 de julio de 2023, que corre de folios 348 a 361 del expedientejudicial electrónico -eje-, que declara infundada la demandapresentada por palomino najarro, feriol contra limaexpresa s. A. C. sobre impugnación de despido arbitrario. sin costasni costos del proceso.
... trabajo", el quebrantamiento de la buena fe laboral, y el \xC3" ... , se encuentra regulado, como causa de extinción del ... contrato de trabajo, en el literal g) del ... , 24° y 25° ... ; aluden a las causas de extinción del ... contrato de trabajo y al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2016 (Expediente: 006593-2015)
Dada la condición de trabajadora a plazo indeterminado, el acta de conclusión de vínculo laboral por mutuo disenso no puede tener efectos sobre dicha condición ya que dicho acuerdo fue suscrito para concluir la relación laboral sujeto bajo un contrato modal que fue desnaturalizado.
... Desnaturalización de contrato y reposición ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... SU ... El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior de Justicia del ... "Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... d) El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 049363-2022)
Sumilla: para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se ... debe cumplir con ciertos ... la desnaturalización de contratos de trabajo sujetos a ... modalidad por incremento de ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ... extinción del contrato de trabajo: ... SEGUNDA SALA DE ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 17/06/2021 (Expediente: 008344-2019)
Revocar la sentencia n.° 02-2021-39°jetp-nlpt, contenida en la resolución n.° siete, de fecha 06 de enero de 2021, digitalizada de fojas 2032 a 2059, del expediente electrónico, que declara infundada la excepción conclusión del proceso por transacción deducida por las codemandadas, la que reformaron y declararon fundada la excepción conclusión del proceso por transacción deducida por las...
... trasladada a un tercero a través de un contrato de tercerización; ya ... que la empresa ... ón del demandante en su puesto de trabajo ... en Sociedad Minera Corona S.A ... caso de autos, cabe precisar que, la extinción del vínculo laboral por ... voluntad del ... referido a las causas de extinción del vínculo laboral, el cual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2018 (Expediente: 020986-2017)
El artículo 19° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, prevé que el acuerdo que pone término a la relación laboral debe constar por escrito o en la liquidación de beneficios sociales
... Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... configurado una extinción del vínculo laboral por mutuo disenso, o por el ... Sexto: Sobre el contrato de trabajo y las modalidades de extinción ... El ... Supremo Nº 003-97-TR, señala como causas de extinción del ... contrato de trabajo: ... - Vigente Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2023 (Expediente: 022742-2021)
Sumilla. ningún empleador tiene facultad expresa para que, de forma unilateral pueda disponer nuevos supuestos, no tipificados en la ley laboral, para despedir a un trabajador, en tanto considerar lo contrario, se vulneraria gravemente derechos laborales ya reconocidos por la norma vigente, pues se estaría vulnerando el principio de legalidad al validar supuestos no previstos por la norma,...
... 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... úmero 003-97-TR, que hace referencia a las causas de extinción del ... contrato de trabajo, entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 023321-2017)
La renuncia constituye una manifestación libre y voluntaria del trabajador en la que se evidencia el deseo de dar por concluido el vínculo laboral, siendo que en caso de alegarse coacción, esta deberá ser probada de manera fehaciente, al interior del proceso
... trabajo, sino al cargo de Administrador ... b) Sentencia ... contrato aboral obedeció a la sola intención del actor ... “Artículo 16°.- Causas de extinción del contrato de trabajo ... (…) ... - Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta