causas extincion contrato de trabajo
6069 resultados para causas extincion contrato de trabajo
- Vigente Decreto Supremo Nº 020-2007-MTC, aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento General de la Ley de Telecomunicaciones
- Vigente Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
- Vigente Decreto Ley N° 25844, Ley de Concesiones Eléctricas
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/06/2021 (Expediente: 017467-2019)
Confirmar la sentencia n° 203-2020-16° jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 06 de noviembre de 2020, que declaró fundada enparte la demanda, interpuesta por carlos josue huancahuari serrano contra la universidad inca garcilaso de la vega, sobredespido incausado; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandadareponga al demandante, por haber sufrido un despido incausado, en su...
...en su puesto de trabajo, o en su defecto, en uno de similar naturaleza ...Operario de mantenimiento, la extinción de su vínculo laboral sólo podía. sustentarse ...contrato de trabajo de duración indeterminada, ...Artículo 16°.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (..) h) ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/06/2021 (Expediente: 017467-2019)
Confirmar la sentencia n° 203-2020-16° jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 06 de noviembre de 2020, que declaró fundada enparte la demanda, interpuesta por carlos josue huancahuari serrano contra la universidad inca garcilaso de la vega, sobredespido incausado; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandadareponga al demandante, por haber sufrido un despido incausado, en su...
...en su puesto de trabajo, o en su defecto, en uno de similar naturaleza ...Operario de mantenimiento, la extinción de su vínculo laboral sólo podía. sustentarse ...contrato de trabajo de duración indeterminada, ...Artículo 16°.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (..) h) ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 22/09/2022 (Expediente: 007934-2020)
Sumilla: el segundo párrafo del decreto supremo n° 003-97-tr,establece que si el despido es arbitrario por no haberseexpresado causa o no poderse demostrar ésta en juicio, eltrabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecidaen el artículo 38, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otroderecho o beneficio social...
...Laboral. 3.3. Sobre la extinción del contrato de trabajo, del actor afirma, que el ...n las causas de extinción del. contrato de trabajo, y el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 14/03/2022 (Expediente: 017599-2019)
Sumilla: en cuanto a las causas objetivas dedespido, los artículos 46°, 48 y 50° del texto únic oordenado, del decreto legislativo 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobadopor decreto supremo n° 003-97-tr, establecen unprocedimiento administrativo previo. Confirmar la sentencia n° 330-2021-39°jetpl, contenida en laresolución n° 08, de fecha 23 de julio de 2021, obr ante de...
...Sumilla: En cuanto a las causas objetivas de. despido, los artículos 46°, 48 y ... las causales que configuran la extinción del contrato de. trabajo, o simple y llanamente ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 05/05/2022 (Expediente: 000248-2021)
Sumilla: el artículo 46° del decreto supremo n° 003-97-tr, enumera lascausas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo, otambién denominado “cese colectivo”, entre ellas, la disolución y liquidación dela empresa, y la quiebra; dicha norma debe ser concordadas con los decretosde urgencia emitidos por le gobierno en la pandemia del covid-19. Revocar la sentencia nº 437-2021
...causas objetivas para la terminación colectiva de los ontratos de trabajo, o. también denominado “cese colectivo”, ... las causales que configuran la extinción del. contrato de trabajo, o simple y llanamente ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/07/2022 (Expediente: 006773-2019)
Revocar la sentencia n° 322 -2021-18°jetl (resolución número nueve) de fecha 17 de diciembre de 2021, a fojas digitalizadas 1190 a 1208, que declara infundada la demanda, la misma que reformándola se declara fundada en parte; en consecuencia, declararon desnaturalizados los contratos civiles, y declararon la existencia de una relación laboral en los períodos del 01 de marzo de 2011 al 31 de marzo
...contrato de trabajo como a terceros, siendo que en este ...extinción o inexigibilidad, la existencia de un motivo ...y 25°, aluden a las causas de extinción del contrato de trabajo y al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048275-2022)
La duración de la contratación laboral temporal vinculada al incremento de actividades, no pueden ser determinadas de manera arbitraria por el empleador.
...contrato y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. 1. Sumilla: La ... la desnaturalización de los contratos de trabajo por. incremento de actividad suscritos entre las ...deben consignar las causas objetivas determinantes de la contratación. 16. ...cual: “Son causas de extinción del contrato de trabajo: La. terminación de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 02/03/2022 (Expediente: 005569-2020)
Sumilla: en el fundamento jurídico n°15. C de la sentencia emitida por eltribunal constitucional, en el expedienten° 976-2001-aa/tc, de fecha 13 demarzo de 2003, ha precisado cuando seconsidera que existe despido fraudulento. Revocar la sentencia n° 285-2021-14jlpl , contenida en laresolución n° 8, de fecha 31 de agosto de 2021, en el extremo quedeclara: fundada en parte la demanda interpuesta...
...los trabajadores estuvimos con el contrato de trabajo vigente y sometidos. a los problemas ...manera, se puede iniciar su extinción por un acuerdo de disolución, que. no requiera ...16°, 22°, 24° y 25°; aluden a las causas de extinción del contrato de trabajo y al. ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 25/04/2022 (Expediente: 000940-2020)
La sala de derecho constitucional y social permanente de la corte suprema de justicia de la república, en la casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se...
...no haber desempeñado bien su trabajo, pese a que la accionante había evidenciado que. ...obligaron a firmar el Convenio de Extinción de la Relación Laboral, en el que se simulaba. ...causas de extinción del contrato de trabajo:. a. El ... -
Los nuevos conflictos jurídicos laborales a propósito de la COVID-19
La COVID-19 ha cambiado la forma en la que vivimos y consigo el modo, condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha generado gran incertidumbre en la sociedad y diversos cuestionamientos sobre su gestión en el ámbito laboral. Precisamente, la COVID-19 ha ocasionado un impacto en la relación laboral, tanto en la modificación de los sistemas de...
..., condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha ...-19 en el inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral, los principales ... legal (léase un proceso de cese por causas objetivas), se debe indemnizar al trabajador que sea afectado por la extinción de su contrato de trabajo de forma unilateral cuando no medie ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 024802-2019)
Confirmar la sentencia n° 131-2020, contenida en la resolución n° 04 de fecha 09 de septiembre del 2020, de fojas 414 a 425, que declara infundada la demanda interpuesta por andres edmundo padilla mantilla contra el banco de la nacion, sobre nulidad de despido y otros.
...puesto que vulnera el derecho al trabajo y el derecho a la protección frente al. despido. ... Despido, se entiende por despido a la extinción de la relación de. trabajo, esta es a ...003-97-TR del cual advierte las causas justas de despido: a). relacionadas con la ...obligaciones precisadas en el contrato de trabajo, en ese sentido el empleador. siempre ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 024802-2019)
Confirmar la sentencia n° 131-2020, contenida en la resolución n° 04 de fecha 09 de septiembre del 2020, de fojas 414 a 425, que declara infundada la demanda interpuesta por andres edmundo padilla mantilla contra el banco de la nacion, sobre nulidad de despido y otros.
...puesto que vulnera el derecho al trabajo y el derecho a la protección frente al. despido. ... Despido, se entiende por despido a la extinción de la relación de. trabajo, esta es a ...003-97-TR del cual advierte las causas justas de despido: a). relacionadas con la ...obligaciones precisadas en el contrato de trabajo, en ese sentido el empleador. siempre ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 005245-2020)
Sumilla: no se configura un despidofraudulento, por falta de tipicidad, si la atribuidaal trabajador se encuentra previamenteestablecida y debidamente subsumida dentro delas previstas en el art. 25 del d. S. n° 003-97-tr., habiéndose respetado los principios detipicidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero del 2021, que declaróinfundada la demanda; en consecuencia,...
...disponer su reposición a su puesto de trabajo. Precisando que se ha vulnerado el. principio de ...tipicidad se produce la extinción" de la relación laboral con vicio de la voluntad \xE2"..., 22°, 24° y 25°; hacen referencia a las causas de. extinción del contrato de trabajo así como ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 005245-2020)
Sumilla: no se configura un despidofraudulento, por falta de tipicidad, si la atribuidaal trabajador se encuentra previamenteestablecida y debidamente subsumida dentro delas previstas en el art. 25 del d. S. n° 003-97-tr., habiéndose respetado los principios detipicidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero del 2021, que declaróinfundada la demanda; en consecuencia,...
...disponer su reposición a su puesto de trabajo. Precisando que se ha vulnerado el. principio de ...tipicidad se produce la extinción" de la relación laboral con vicio de la voluntad \xE2"..., 22°, 24° y 25°; hacen referencia a las causas de. extinción del contrato de trabajo así como ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 23/08/2021 (Expediente: 015571-2019)
Confirmar la sentencia nº 159-2021, contenida en la resolución n° 09, de fecha 30 de abril de 2021, obrante de folios 172 a 180 del eje, que declara fundada la demanda interpuesta, sobre indemnización por despido arbitrario y otros. ordena que la parte demandada, pague a favor del demandante la suma de s/ 16,536. 17 soles (dieciseis mil quinientos treinta y seis con 17/100 soles), por concepto...
... las causales que configuran la extinción del contrato de. trabajo, o simple y llanamente ...y 50° regulan las causas de extinción del contrato de trabajo, y el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2017 (Expediente: 009514-2016)
Los contratos sujetos a modalidad, deberán cumplircon las formalidades previstas en el artículo 72° d el textoúnico ordenado del decreto legislativo n° 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr. asimismo, se debe tener pres ente,que procede la indemnización por daños y perjuicios por lucrocesante, cuando el daño sea como consecuencia inmediata...
...CALLAO. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Los ...Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ...y las causas objetivas, las mismas que deberán estar ... labora después de la fecha de extinción de su contrato. trabajo, o de lo establecido en ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 07/09/2021 (Expediente: 017992-2019)
Confirmar la sentencia n° 057-2021-18jetl, contenida en laresolución n° 14, de fecha 19 de marzo de 2021, obr ante de folios 208 a226 del eje, que declara fundada en parte la demanda interpuesta;en consecuencia se ordena a la demandada abonar a favor de lademandante, el monto corregido de s/ 73,463. 02 (setenta y tres milcuatrocientos sesenta y tres con 02/100 soles) por losconceptos de despido...
...colectiva de los contratos de trabajo, los motivos económicos,. tecnológicos, ...causales que configuran la extinción del contrato de trabajo, o simple y. llanamente ...y 50° regulan las causas de extinción del contrato de trabajo, y el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/01/2023 (Expediente: 030138-2019)
El certificado de trabajo es prueba idónea para acreditar la relación laboral aun cuando su incorporación al proceso ocurra con posterioridad a la demanda, empero antes del inicio de la actuación probatoria.
...1. SUMILLA. El certificado de trabajo es prueba idónea. para acreditar la relación ...último no es idóneo para acreditar un contrato de trabajo. Es decir, se niega la. idoneidad de ... artículo 16 de la LPCL, que regula las causas de extinción del contrato de. trabajo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2017 (Expediente: 002698-2016)
La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado. por Decreto Supremo N° 011-92-TR;. ...deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga. irrazonable la ...hace referencia a las causas de extinción del contrato de trabajo, entre los. ... - Vigente Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 11/11/2021 (Expediente: 020075-2018)
1. confirmar la sentencia n.° 095-2021-gjgi , contenida en la resolución n.° 9,de fecha 09 de abril de 2021, obrante de folios 229 a 239, que declara fundadala demanda sobre desnaturalización de contratos por incremento de actividad,despido incausado y reposición. 2. confirmaron la misma sentencia en el extremo que declara incausado eldespido del demandante realizado por la demandada y ordenaron...
...trabajo o en otro de similar nivel en caso de ... el análisis desde la óptica de un contrato por. Necesidad de Mercado, y no al contrato por ...siendo este un supuesto de extinción reconocido por el ordenamiento jurídico. ...forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/10/2022 (Expediente: 006307-2020)
Sobre el daño moral a fin de acreditar el padecimiento la demandante acredita queel despido inconstitucional del que fue víctima le generó aflicción sentimiental y unestado de depresión prolongado, el mismo que es materia de un tratamientopsicológico que se extiende hasta el momento de interposición de la presentedemanda, acreditando con el informe psicológico de fecha 16 de marzo de 2020 queobra
...FLESAN debe abonar a la demandante el trabajo en sobretiempo efectuado, así como las. labores ...confianza es una causal válida de extinción del contrato de trabajo del personal. de ...y 32°; regulan las causas de extinción del contrato de trabajo y el ...