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La afectación a la estabilidad laboral

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Vincent
AutorElmer Guillermo Arce Ortiz
Cargo del AutorProfesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas97-104
97
LA AFECTACIÓN A LA ESTABILIDAD LABORAL
7. LA AFECTACIÓN A LA ESTABILIDAD LABORAL
La relación triangular que preside a los fenómenos de sub-
contratación también genera efectos sobre la estabilidad
laboral del trabajador de la empresa de servicios. La mayoría
de ellos efectos perjudiciales si aplicamos las normas tradi-
cionales del Derecho del Trabajo. Es por esta razón, que vale
la pena reflexionar en orden a la solución, básicamente, de
dos situaciones. En primer lugar, qué efectos laborales ten-
drá para los trabajadores de la empresa de servicios, la
resolución ante tempus del contrato de locación de servicios
entablado entre aquélla y la empresa principal. Esto es, qué
consecuencias jurídicas acarrea para los trabajadores de la
contratista, la extinción por mutuo acuerdo del contrato de
prestación de servicios que establece el encargo entre empre-
sas. Más aún, si se tiene en cuenta que las dos empresas pueden
hacerlo libremente, con fundamento en la regulación civil.
En segundo lugar, nuevamente la sucesión de contratos de
locación de servicio con la misma usuaria, podría fragmentar

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