tesis sobre despido incausado

1. confirmar la sentencia n° 267-2020, de fecha 16 de noviembre de 2020, obrante de fojas 215 a 237, que declara infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia propuesta por la emplazada. 2. revocar la misma sentencia en el extremo que declara fundada en parte la demanda interpuesta; sobre reconocimiento de vínculo laboral y otros. en consecuencia, declara que el actor estuvo...

Confirmar la sentencia n° 371-2019 (resolución número tres), de fecha 14 de noviembre del 2019, obrante a folios 173 a 196, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por liliana elizabeth bonilla orihuela contra la municipalidad distrital de san luis, en el extremo referido pago de los beneficios sociales: esto es, el pago de compensación por tiempo de servicios, gratificaciones de...

El certificado de trabajo es prueba idónea para acreditar la relación laboral aun cuando su incorporación al proceso ocurra con posterioridad a la demanda, empero antes del inicio de la actuación probatoria.

Estimamos que, si bien es posible que se pueda desarrollar la figura de petitorio implícito en el escenario del proceso laboral abreviado y, con mayor razón, en el proceso ordinario, por la naturaleza y extensión del mismo, ello requiere que se den determinadas condiciones como presupuesto necesario. en efecto, de manera resumida señalaremos que solo se podrá aplicar la citada figura si: a)...

1. Confirmar la sentencia nro. 52-2021 de fecha 19 de febrero de 2021 (fojas 605 a 629), que resuelve declarar infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar, deducida por las emplazadas municipalidad metropolitana de lima y empresa municipal inmobiliaria de lima s. A. - emilima s. A. 2. Confirmar la sentencia nro. 52-2021 de fecha 19 de febrero de 2021 (fojas 605 a 629), que resuelve...

En los seguidos por lilian jackelyn luque herrera contramunicipalidad distrital de santiago de surco, sobre desnaturalizaciónde contrato y otros; y, los devolvieron al décimo sexto juzgado especializado detrabajo permanente de lima.-

En el contrato sujeto a modalidad por incremento de actividades, regulado por el artículo 57 texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, la contratación de los trabajadores se efectúa ante el incremento de actividades existentes de la empresa, pero no cualquier incremento sino aquellas que reflejen un carácter incierto.

El artículo 37° de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades, hace una distinción entre el régimen laboral de los empleados y de los obreros, siendo que respecto de los primeros les es aplicable el régimen laboral de la actividad pública, mientras que a los obreros municipales les corresponde el régimen laboral de la actividad privada, no siendo exigible el haber ingresado por concurso...

El artículo 37° de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades, hace una distinción entre el régimen laboral de los empleados y de los obreros, siendo que respecto de los primeros les es aplicable el régimen laboral de la actividad pública, mientras que a los obreros municipales les corresponde el régimen laboral de la actividad privada, no siendo exigible el haber ingresado por concurso...

Confirmaron la sentencia n.º 149-2020 de fecha 21 de agosto del2020, que declara infundada la excepción de incompetencia porrazón de la materia, deducida por la demandada. fundada laoposición formulada por la parte demandante contra el medio probatorioofrecido por la demandada en el numeral 4 del ofertorio de mediosprobatorios del escrito de contestación a la demanda. fundada laoposición...

Confirmaron la sentencia n.º 149-2020 de fecha 21 de agosto del2020, que declara infundada la excepción de incompetencia porrazón de la materia, deducida por la demandada. fundada laoposición formulada por la parte demandante contra el medio probatorioofrecido por la demandada en el numeral 4 del ofertorio de mediosprobatorios del escrito de contestación a la demanda. fundada laoposición...

La sala superior, al resolver la pretensión principal de remuneraciones devengadas, ha extendido indebidamente la aplicación el artículo 40 del decreto supremo 003-97-tr, sin considerar que dicho artículo, limita el otorgamiento del pago de las remuneraciones dejadas de percibir, únicamente a los casos en los cuales se declara fundada una demanda por nulidad de despido, circunstancia diferente a...

En la legislación laboral, existe un plazo de caducidad señalado en el artículo 36 del decreto supremo n° 003-97-tr, para los supuestos de despido fraudulento, que se deriva de la interpretación que se desprende de la acepción de despido arbitrario a que contrae el segundo párrafo, parte inicial, del artículo 34 del mismo cuerpo normativo.

Confirmar la sentencia s/n, contenida en la resolución n° tres, de fecha 28 de diciembre de 2020, que corre de fojas 1491 a 1508, que resuelve:declarar infundada en todos sus extremos la demanda interpuesta y exonera al actor del pago de las costas y costos procesales; y demás que contiene.

Revocar la sentencia n° 294-2022-19°jetp-nlpt, que contiene la resolución número ocho de fecha 27 de julio de 2022 (fojas 3794 a 3833 del eje), que declara fundada en parte sobre desnaturalización de los contratos de tercerización y otros; y, reformándola se declara infundada la demanda en todos sus extremos, exonerando al demandante del pago de las costas y costos del proceso.

De la lectura del artículo 7 en concordancia con el artículo 32 del decreto ley n.° 22342, ley de promoción de exportaciones no tradicionales, una empresa que ocasionalmente exporte productos no tradicionales, que no supere el 40 % de exportaciones al año, no puede ser considerada dentro del régimen laboral especial.

En resguardo del contenido esencial del principio de motivación de las resoluciones, el pronunciamiento de la sala superior no puede tener un análisis deficiente, sustentado en apreciaciones subjetivas carentes de valoración probatoria, además debe desarrollar de forma coherente y clara los agravios planteados por la parte recurrente.

En resguardo del contenido esencial del principio de motivación de las resoluciones, el pronunciamiento de la sala superior no puede tener un análisis deficiente, sustentado en apreciaciones subjetivas carentes de valoración probatoria, además debe desarrollar de forma coherente y clara los agravios planteados por la parte recurrente.

• Derecho Individual del Trabajo en el Perú. Desafíos y deficiencias

• Themis. Revista de derecho

En España, el Real Decreto 1620/2011 ha supuesto un acercamiento del empleo doméstico al régimen laboral común. Sin embargo, esto no sucedió con la extinción laboral que siguió las líneas comunes de su precedente. La autora busca en este articulo analizar la extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en el despido disciplinario y el desistimiento, a través del análisis de la...