Reintegro de salarios

Establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desmerecer mejores condiciones laborales.

En el presente proceso de reintegro de remuneraciones a un trabajador municipal repuesto por acción de amparo no le corresponde tal reintegro por ser un imposible jurídico; sino más bien corresponde para el caso de despido nulo por estar contemplado en la legislación laboral, no procediendo la aplicación analógica por tratarse de una norma de carácter excepcional.

No corresponde a la naturaleza del proceso de amparo la evaluación de la existencia de un daño dinerario concreto aun cuando este sea de índole remunerativo, de manera que en los casos que la sentencia de amparo repone al trabajador, restaura las cosas estado anterior del derecho vulnerado y satisface la pretensión referida a la tutela de un derecho constitucional específico, pero no tiene...

No corresponde a la naturaleza del proceso de amparo la evaluación de la existencia de un daño dinerario concreto aun cuando este sea de índole remunerativo, de manera que en los casos que la sentencia de amparo repone al trabajador, restaura las cosas estado anterior del derecho vulnerado y satisface la pretensión referida a la tutela de un derecho constitucional específico, pero no tiene...

En los procesos de reposición por despido incausado, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecida para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr. en estos casos el juez dejará a salvo el derecho del...

Al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución y por tanto permanentes y por más de un año sin solución de continuidad, solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo, lo que no ocurrió en el caso de autos, por lo que le alcanza la protección prevista en la ley n° 24041.

Sumilla. la sentencia recurrida, se encuentra debidamente motivada, no evidenciando vicios por incongruencia, habiendo sido emitida dentro de un proceso judicial tramitado con todas las garantías del debido proceso y la debida motivación de las resoluciones judiciales, consideraciones por las cuales la causal de infracción normativa de los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la constitución...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.

Confirmar la sentencia s/n, contenida en la resolución n° tres, de fecha 28 de diciembre de 2020, que corre de fojas 1491 a 1508, que resuelve:declarar infundada en todos sus extremos la demanda interpuesta y exonera al actor del pago de las costas y costos procesales; y demás que contiene.

Sumilla: el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desmerecer mejores condiciones laborales.

Sumilla. las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado, encarnado en cualquiera de sus diferentes instituciones, entidades y reparticiones que lo integran.

No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificación es objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan

Establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desmerecer mejores condiciones laborales.

Sumilla: solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias (900 uit), constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú y sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

• Revista Derecho & Sociedad

A lo largo de este escrito se hace una descripción y análisis de las normas que se han expedido en Colombia, así como de los pronunciamientos jurisprudenciales que buscan erradicar cualquier forma de discriminación contra la mujer y la comunidad LGBTI en el ámbito laboral, promoviendo el acceso al empleo, la igualdad salarial, y la estabilidad laboral, por medio de la consagración de...

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, y sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...

Confrimar la resolución número seis que contiene la sentencia nro. 095-2022 (fojas 196 a 211) de fecha trece de abril de dos mil veintiuno. y modificándola se resuelve:1) infundada la defensa previa y la excepción de falta de agotamiento de la vía administrativa, deducidas por la demandada. 2) declarando fundada en parte la demanda; en consecuencia:3) ordenar a la demandada cumpla con abonar a la