ocupaciones laborales

Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al demandante

Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al demandante.

La sentencia de vista ha infringido la garantía procesal de la debida motivación, por ende el derecho a un debido proceso al verificarse que en la misma existe una motivación aparente, al no haberse desarrollado en los actuados la aplicación o no aplicación del principio de igualdad conforme ha sido presentada en los agravios fundamentados por la parte demandante, así también se preciso en la...

Revocaron la sentencia n° 218-2022, contenida en laresolución n° 21 de fecha 23 de mayo del 2022, que declara fundada enparte la demanda; y reformandola declararon infundada lademanda en todos sus extremos; sin costas, ni costos del proceso; yconsentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, se archivedefinitivamente todo lo actuado en la forma y modo de ley.

se revoca la Resolución 12221-2008/CCO-INDECOPI del 7 de noviembre de 2008, en el extremo que declaró improcedente el pedido de la señora Maritza Chavarría Córdova para que se le considere acreedora laboral de Rama Fibra del Perú S.A.C. respecto de los periodos comprendidos desde el 13 de enero de 2000 hasta el 12 de febrero de 2000, desde el 17 de mayo...

"confirmar la sentencia número 299-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 19 de setiembre de 2022, obrante de fojas 277 a 296, que resuelve: declarando fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se declara la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado entre el demandante y la demandada del 07 de julio de 2015 hasta el 28 de febrero de 2019 por desnaturalización de contratos de locación de

Revocar la sentencia nº 209-2021-11ºjetpl, contenida en la resolución nº 04, de fecha 21 de junio de 2021, en cuanto resuelve declarar fundada en parte la demanda de autos; en consecuencia, ordena que la demandada pague a la demandante la suma de dos mil setecientos cuarentiseis y 27/100 soles (s/. 2,746. 27 soles) por concepto de bono complementario de carácter sustitutorio del 2019 y asignación

• Diario Oficial El Peruano

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Por lo que estando a que la demandada procedió a asignar a la demandante funciones que no tienen relación con su categoría de analista de gestión, luego de su traslado al centro de operaciones técnicas, se tiene que en los hechos se configuró una reducción de su categoría, pues se modificó sus funciones sin considerar la trayectoria y experiencia de la actora como analista de gestión de compras,...

Revocar la sentencia de fecha 22 de julio de 2022, en el extremo que resolvió declarar infundado el pago del "bono sustitutorio de utilidades" y la "asignación alimenticia o bono de sodexo"; la que reformándola se declara fundada en parte el pago del "bono sustitutorio de utilidades", la "asignación alimenticia o bono de sodexo"; en consecuencia, ordeno que la demandada pague al demandante la...

Confirmar la sentencia n° 227-2019-1°jetpl, contenida en la resolución s/n, del 25de julio del 2019, que resuelve:1. fundada la demanda interpuesta por giancarlos marcial lopezhuertas en contra de la municipalidad metropolitana de lima. 2. ordenó que la demandada considere que la relación laboral habida entre las partescorresponde a un contrato de trabajo de duración indeterminada, debiendo...

• Ius et veritas

En el presente artículo, el autor presenta el problema de la tensión entre el trabajo y la vida familiar. Para ello, aborda una perspectiva principalmente de género, analizando los roles masculino y femenino en diferentes escenarios laborales, y comparando la situación actual de las políticas laborales impuestas por el Estado. Concluye señalando la insuficiencia de las políticas actuales, para...

Deviene en fundado recurso de casación interpuesto por la entidad demandada gobierno regional de tacna, al no haber acreditado la demandante continuidad laboral por un periodo superior a un año realizando labores de naturaleza permanente, a fin de ser amparada bajo lo prescrito en el artículo 1 de la ley n° 24041.

"confirmar la sentencia n° 152-2022-17°jetp-csjl-recb, que contiene la resolución número tres, de fecha 28 de abril de 2022, de fojas 125 al 153, que resuelve:1° declarar infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente sentencia. 2° declarar infundada la excepción de falta de agotamiento de la vía administrativa, al amparo de...

Confirmar la sentencia n° 118 -2020, que contiene a la resolución n° 07, de fecha 03 deagosto de 2020, que declaró:1. fundada en parte la excepción de prescripción formulada por lascodemandadas por el periodo de julio 2008 a marzo 2009; infundada laexcepción de falta de legitimidad para obrar del demandado deducida porosinergmin, e improcedente la tacha formulada por esta misma empresademandada. 2

Confirmar la sentencia n° 03-2021-39-jtpl, contenida en la resolución n°6, de fecha 07 de enero de 202, que resuelve declarar:1. fundada en parte la demanda interpuesta willy armando jaramillo remuzgocontra la municipalidad distrital de jesus maria, en consecuencia: se determinala invalidez de los contratos administrativos de servicios, por lo tanto, la existencia entre laspartes de un contrato...

Confirmar la sentencia n° 03-2021-39-jtpl, contenida en la resolución n°6, de fecha 07 de enero de 202, que resuelve declarar:1. fundada en parte la demanda interpuesta willy armando jaramillo remuzgocontra la municipalidad distrital de jesus maria, en consecuencia: se determinala invalidez de los contratos administrativos de servicios, por lo tanto, la existencia entre laspartes de un contrato...

• Revista Exégesis

En el presente artículo, el autor realiza un recorrido histórico sobre el advenimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo y sobre el tratamiento de las responsabilidades familiares en el ordenamiento laboral peruano. Se analiza la forma en que el Estado peruano ha venido implementando, legislativamente, las medidas destinadas a la conciliación de las responsabilidades familiares con el trabajo,

Sumilla: la intermediación laboral que involucra a personalque labora en el centro de trabajo o de operaciones de laempresa usuaria sólo procede cuando medien supuestos detemporalidad, complementariedad o especialización. lostrabajadores destacados a una empresa usuaria no puedenprestar servicios que impliquen la ejecución permanente dela actividad principal de dicha empresa. Revocar la sentencia

Al estar acreditado que el accionante labora en la dirección regional de la producción perteneciente al gobierno regional de piura, se infiere que el actor tiene derecho, a que el pago del beneficio de canasta de alimentos le sea realizado, como se les otorga a otros trabajadores de la sede central del gobierno regional, por el solo hecho de tener tal condición, pues no existe justificación...

Revocar la sentencia n° 058-2021-17°jetp-csjli-recn contenida en laresolución n° 07, de fecha 18 de febrero del 2021; que declaró infundada lademanda, yreformándola declararon fundada la demanda sobre actos dehostilidad por discriminación salarial; en consecuencia; declarar que la entidaddemandada incurrió en discriminación salarial en perjuicio de la demandante, alpagarle diminutamente su...

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