modalidad de pago cuenta abierta

El artículo 63° del decreto supremo n° 003-97-tr, señala: "son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. su duración será la que resulte necesaria. en este tipo de contratos podrán celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la conclusión o terminación de la obra o servicio objeto de la contratación

Conforme a la doctrina jurisprudencial emitida en la casación laboral n.° 829-2015-huaura, los trabajadores sujetos al régimen especial de la ley n.° 27630, en el caso del despido arbitrario, que realicen labores de naturaleza permanente tendrán derecho a la reposición.

Revocar la sentencia s/n contenida en la resolución n.º 07 de fecha 22 de octubre del 2021, corriente de fojas 242 a 276, que resuelve declarar fundada la demanda a demanda referido al pago del bono por función jurisdiccional homologado o nivelado al de un trabajador administrativo de la gerencia general. reformandola lo declararon infundado. 2. confirmaron la misma sentencia que resuelve:...

Sumilla: la defensa de un recurso natural de una naturaleza esencial para el presente y futuro de nuestra sociedad, no puede otorgarse debidamente si nos encerramos en una disyuntiva formal, pues, lo más importante es reconocer que, de un modo u otro, existe la obligación de pago, esta ha sido calculada debidamente y el procedimiento previsto para su determinación y cobro ha garantizado el...

Los servicios reparados de ‘interconexión’y ‘roaming’ califican por su naturaleza como serviciospúblicos de telecomunicaciones, al cumplir con todoslos presupuestos que para el efecto prevé el artículo40 del t. U. O. de la ley de telecomunicaciones y sureglamento; por tanto, corresponde que los ingresosfacturados por la prestación de los mismos formenparte de la base imponible para el cálculo del

“conforme a todo lo expuesto en esta resolución, se dispone que la suma de $ 1´261,563. 08, cuyo monto en moneda nacional es de s/. 4´99 407. 00, es la que se considera acogida al régimen del decreto legislativo 1264 y, a la que se le aplicará la tasa del 10%; por otro lado, también se establece que la suma de $130 000. 00, equivalente a s/. 443,040. 00 es la que se acogerá al beneficio de la...

• Revista Foro Jurídico

El artículo desarrolla un breve análisis de los principales cambios normativos experimentados en el derecho mercantil peruano, a raíz de la revolución digital de la sociedad de la información. Asimismo, se realiza una reflexión sobre si la legislación vigente es oportuna para el correcto desarrollo del comercio en la era digital.

Sumilla. - la percepción del concepto denominado sistema de resultado y desempeño (srd) estuvo condicionado al cumplimiento de objetivos y metas trazadas por el empleador para cada período especifico; es decir, era otorgada como estímulo por los logros alcanzados por la naturaleza ocasional, extraordinaria y no remunerativa, por lo que no puede tener incidencia en el cálculo de beneficios, tales...

Sumilla: el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual configura una causa valida de extinción de la relación laboral.

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

Resulta insuficiente la sindicación del agraviado para desvirtuar la presunción de inocencia que ampara al procesado si no se encuentra corroborada con otros elementos de prueba que acrediten la responsabilidad penal del procesado.

• Diario Oficial El Peruano

Se concluye que la demanda no contiene un sustento probatorio sostenible que importe la vulneración de los derechos que alega el demandante, toda vez que no acredita que haya comunicado el cese del contrato de servicio de telefonía como lo alega, lo que pone en evidencia una actitud negligente frente a la empresa prestadora del servicio.

Sumilla: la recomendación nº 111, que es complementaria alconvenio nº 111, prohíbe cualquier trato discriminatorio en materiaremunerativa por un trabajo de igual valor, conforme al ítem v) delapartado b) del párrafo 2 de la citada recomendación, esto a su vezacorde con lo prescrito por el pacto internacional de derechoseconómicos, sociales y culturales. Confirmar la sentencia n° 107-2022-12°jetpl,

Sumilla. las causales para declarar la desnaturalización de un convenio de formación laboral juvenil, celebrado al amparo del decreto supremo n.° 002-97-tr, texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728 - ley de formación y promoción laboral, son las previstas en el artículo 7° del decreto supremo n.° 001-96-tr, reglamento de la ley de fomento al empleo.

El reglamento de seguridad y salud en el trabajo de los obreros municipales decreto supremo n° 017-2017-tr, reconoce como campos desarrollados por los obreros municipales de áreas verdes, según es de verse del literal b) del artículo 5, que establece "mantenimiento de parques y jardines, viveros municipales, áreas comunes y de recreación; ambientación de áreas verdes; fumigación; riego por...

Revocar la sentencia n° 007-2022-17°jetp-csjli-recb, contenida en la resolución n° 05, de fecha 14 de enero de 2022, en el extremo que ordena el pago del bono por función jurisdiccional homologado por el periodo enero de 1998 a marzo de 2007 y, su incidencia en el cálculo de los reintegros de gratificaciones legales y compensación por tiempo de servicios (liquidados por la a quo); y, reformandola

Sumilla: para que se configure la nulidad de despido, por la causa tipificada en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, es necesario acreditar que el despido está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencien el propósito de limitar el derecho

Sumilla: la parte demandada es la entidad competente para resolver el recurso de apelación contra la resolución directoral n° 146-2011-mtc/27, la cual declara improcedente el recurso de reconsideración; toda vez que la explotación del espectro radioeléctrico, se circunscribe en la relación jurídica que se establece cuando media una concesión en una relación bilateral o contractual dando lugar al...

"confirmar la sentencia número 299-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 19 de setiembre de 2022, obrante de fojas 277 a 296, que resuelve: declarando fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se declara la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado entre el demandante y la demandada del 07 de julio de 2015 hasta el 28 de febrero de 2019 por desnaturalización de contratos de locación de

• Derecho PUCP

El contrato a término o plazo fijo o de duración determinada constituye una de las modalidades más frecuentes de la llamada contratación atípica.Efrén Córdova, en su célebre ponencia en el XI Congreso Mundial de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Caracas 1985), señaló que, siendo típico el contrato celebrado entre un empleador y un trabajador, para ser...