Inasistencia injustificada del trabajador
762 resultados para Inasistencia injustificada del trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002622-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005900-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la ... por las que las inasistencias del trabajador ... demandante materia de imputación no ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, ... en el marco de la ... las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 004372-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004914-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... por las cuales las inasistencias del trabajador ... demandante materia de imputación no ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001134-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en ... el marco de la ... por las que las inasistencias del trabajador demandante ... materia de imputación no ... injustificada en caso de huelga ... ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005469-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... por las cuales las inasistencias del trabajador ... demandante materia de imputación no ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005865-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... por las que las inasistencias del trabajador demandante materia de ... imputación no ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000458-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en ... el marco de la ... por las que las inasistencias del trabajador ... demandante materia de imputación no ... injustificada en caso de huelga ... ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en ... el marco de la ... inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 26/10/2023 (Expediente: 00180-2020-0-0701-JR-LA-01)
5. 1. corrigieron la sentencia contenida en la resolución nueve, de fecha12 de agosto de 2022 [folios 1199 a 1211], en el extremo que declara:“fundada en parte la demanda, en el extremo de dejar sin efecto, la sanciónde cinco días de suspensión sin goce de haber, en consecuencia, ordenoque la demandada cumpla con restituir al demandante la suma de s/ 164. 45,así como los colaterales que pudieran...
... - Como se ha dicho, ante la inasistencia del actor el 28 de marzo de 2019, se le ... injustificada se realizará de acuerdo a la probanza que el ... improcedente y se le comunico al trabajador que ocupaba ... un puesto esencial, lo cual ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 30/09/2023 (Expediente: 02872-2019-0-0701-JR-LA-03)
Las pretensiones de impugnación de medida disciplinaria y restitución de laremuneración del demandante por los días de suspensión sin goce de haber;reformandola declaran fundada en parte, en consecuencia, se ordene quela sanción corresponderá por 01 día de paralización 01 día de suspensión sin gocede haber, con la subsiguiente restitución remunerativa en ejecución de sentencia. 5. 2. confirmaron...
... laborales sin goce de haber por su inasistencia a laboral el día 28 de marzo de ... 2019, ... - Ante la inasistencia injustificada de la demandante del día 28 de marzo de 2019, la ... haberse tomado en cuenta el cargo del trabajador, es decir el de ... Auxiliar de Archivo 2, con el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005388-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco de la ... – ... Derechos colectivos del trabajador ... 3. Regula el derecho de huelga para que se ... restringir de manera arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la ... capacidad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009685-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco ... de la ... Derechos colectivos del trabajador ... 3. Regula el derecho de huelga para que se ... restringir de manera arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la ... capacidad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 009552-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... que contiene ... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco de ... la ... Derechos colectivos del trabajador ... 3. Regula el derecho de huelga para que se ... restringir de manera arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la ... capacidad de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 26/10/2023 (Expediente: 02936-2019-0-0701-JR-LA-01)
2. 1. demanda [folios 37 a 55]. - mediante escrito de fecha 16 de octubre de2019 el señor oscar daniel medina mendoza interpone demanda contra laempresa ransa comercial solicitando como pretensiones principales, que: a)se deje sin efecto la carta de fecha 20 de marzo de 2019 en donde se disponeque va a ocupar uno de los puestos necesarios para el mantenimiento de losservicios mínimos durante la...
... - Como se ha dicho, ante la inasistencia del actor el 28 de marzo de 2019, se le ... injustificada se realizará de acuerdo a la probanza que el ... - No se discute que el trabajador ha prestado servicios desde 17 de diciembre ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02327-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... originaron su inasistencia, sobre todo si en el presente proceso de amparo ... trabajador protección adecuada contra el despido ... injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 26/10/2023 (Expediente: 02648-2019-0-0701-JR-LA-01)
Escrito de fecha 16 de octubre de2019 el señor denis pinedo soplin interpone demanda contra la empresaransa comercial solicitando como pretensiones principales, que: a) se deje sinefecto la carta de fecha 20 de marzo de 2019 en donde se dispone que va aocupar uno de los puestos necesarios para el mantenimiento de los serviciosmínimos durante la materialización de la huelga; b) se deje sin efecto...
... - Como se ha dicho, ante la inasistencia del actor el 28 de marzo de 2019, se le ... injustificada se realizará de acuerdo a la probanza que el ... improcedente y se le comunico al trabajador que ocupaba ... un puesto esencial, lo cual ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 26/10/2023 (Expediente: 02741-2019-0-0701-JR-LA-01)
Viene en grado de apelación la sentencia contenida en la resolución númeroocho, de fecha 12 de agosto de 2022 [folios 719 a 732], en los extremos quedeclara: fundada en parte la demanda, en el extremo de dejar sin efecto, lasanción de cinco días de suspensión sin goce de haber, en consecuencia,ordena que la demandada cumpla con restituir al demandante la suma de s/p á g i n a 2 | 20107. 67, así...
... - Como se ha dicho, ante la inasistencia del actor el 28 de marzo de 2019, se le ... injustificada se realizará de acuerdo a la probanza que el ... improcedente y se le comunico al trabajador que ocupaba ... un puesto esencial, lo cual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004919-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco ... de la ... – ... Derechos colectivos del trabajador ... 3. Regula el derecho de huelga para que se ... restringir de manera arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la ... capacidad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el marco de ... la ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002600-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el marco ... de la ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002736-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004262-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el ... marco de la ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... injustificada en caso de ... huelga ilegal, se computan desde ...