Derechos y deberes de las partes

Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...

• Diario Oficial El Peruano

• Ius et veritas

El presente artículo aborda los aspectos más relevantes del Memorando de Entendimiento o Memorandum of Understanding, una de las figuras contractuales más importantes de nuestros tiempos. A lo largo del artículo, el autor explica esta figura a la luz de pronunciamientos doctrinarios y jurisprudenciales y, asimismo, determina su naturaleza jurídica y el tratamiento que el ordenamiento jurídico...

Con relación a la buena fe, se debe señalar que es menester que quien adquiere un bien por la publicidad del registro debe tener una mínima conducta diligente al momento de la adquisición, imponiéndosele deberes elementales de verificación e información, de tal suerte que no basta la sola invocación de la publicidad registral, sino que además se encuentra obligado a realizar una actuación...

Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.

• Revista Vox Juris

Hoy se comprueba que el matrimonio y la convivencia heterosexual ya no identifican a la familia sino a un tipo concreto de familia, en cuanto significa una opción entre otras posibles. Los tratados internacionales reconocen que el derecho a constituir familia está expresamente referido a la persona, con prescindencia de su sexo u orientación sexual. No cabe en la recepción constitucional de la...

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva,...

De conformidad con el artículo 74 del texto único ordenado de la ley general de minería, el valor de adquisición de las concesiones se amortizará a partir del ejercicio en que de acuerdo a ley corresponda cumplir con la obligación de producción mínima, en un plazo que el titular de actividad minera determinará en ese momento sobre la base de la vida probable del depósito, calculada tomando en...

El artículo 50 del código procesal civil, referido a los deberes de los jueces en el proceso, establece en su parte final que: &spensable". que al tratarse de una audiencia de actividad probatoria, donde la carga probatoria es exclusiva de las partes, su concurrenc". que al tratarse de una audiencia de actividad probatoria, donde la carga probatoria es exclusiva de las partes, su concu". que

Motivación: se vulnera el derecho a la motivación, en sus manifestaciones del derecho a probar y de la debida valoración probatoria, cuando los órganos jurisdiccionales, al expedir sentencia, omiten efectuar una valoración conjunta y razonada de los medios probatorios.

La sentencia de vista ha cumplido con la exigencia de logicidad en la justificación interna, al derivarse la conclusión respecto a que los actos jurídicos materia de nulidad han incurrido en fin ilícito, de acuerdo a las premisas jurídicas y fácticas desarrolladas en su razonamiento.

Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de las obligaciones de origen convencional en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.

Los actos procesales fraudulentos no generan derechos. el principio de la fe pública registral implica que el registro protege a toda aquella persona que confía en los datos que publica, relativos al dominio o derechos reales. ahora bien, se exige que el adquirente concurra al registro con determinados requisitos cuya formulación legislativa se ubica en el artículo 2014 del código civil. los...

Sumilla:“si un trabajador no es sindicalizado, la únicaposibilidad de que el trabajador demandante pueda percibir losbeneficios de ese sindicato, es que dicha organización tenga lacondición de mayoritaria o que la empleadora, unilateralmente,haya extendido sus beneficios a todos los trabajadores”confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 6, de fecha 21 de mayodel 2021, que resuelve...

El recurso de casación deviene en fundado; ya que, ha sido evidente que se configura la causal prevista en el inciso f) del artículo 75° del código de los niños y adolescentes, siendo que, la negación del cumplimiento de la prestación alimentaria por parte de uno de los padres implica la vulneración de uno de los deberes fundamentales del ejercicio de la patria potestad conforme a lo regulado en...

Sumilla: por aplicación del artículo 9° deldecreto supremo n° 010-2003-tr se estableceque: en materia de negociación colectiva, elsindicato que afilie a la mayoría absoluta de lostrabajadores comprendidos dentro de suámbito asume la representación de la totalidadde los mismos, aunque no se encuentrenafiliados. Revocar la sentencia n° 290-2022, contenida en la resolución n°3, de fecha 26 de...

· revocar la sentencia n° 356-2019-nlpt, que contiene la resolución n°04, de fecha 19 de diciembre de 2019, que declaró infundada la demanda,ordenando la conclusión del proceso y su archivamiento definitivo, sin costasni costos procesales; reformandola se declara fundada en parte lademanda.· ordenar que la demandada pague al demandante la suma de s/ 140,836. 00(ciento cuarenta mil ochocientos...

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.

En los seguidos por lilian jackelyn luque herrera contramunicipalidad distrital de santiago de surco, sobre desnaturalizaciónde contrato y otros; y, los devolvieron al décimo sexto juzgado especializado detrabajo permanente de lima.-