demanda indemnización despido arbitrario

"confirmar la sentencia n° 211-2021-11° jetpl contenida en la resolución n° 05 de fecha 21 de junio de 2021, corriente de fojas 555 a 566 del eje que resolvió:1. Admitir las pruebas extraordinarias ofrecidas por el demandante en el acto de la audiencia de juzgamiento. 2. Fundada en parte la demanda de fojas 3 a 13, subsanada a fojas 48 a 50 de autos, interpuesta por jesus vasquez bartra contra...

Conforme al último párrafo del artículo 21° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, si el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo más allá de los setenta años, el empleador mantiene la facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a la indemnización por la extinción o conclusión de su actividad laboral.

Si se designa como trabajador de confianza conforme lo establecido en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, a un trabajador que realiza labores ordinarias; el retiro de la confianza, solo generaría el retorno a su puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que de producirse ello, se afectaría el derecho a la protección contra el despido...

Confirmar la sentencia n° 243-2020-11° jetl, contenido en la resolución n° 08de fecha 23 de octubre de 2020 de fojas 313 a 328 que declara:1. fundada en parte la demanda de fojas 4 a 23, subsanada a fojas 187 a 188 de autos,interpuesta por la señora elizabeth margarita caballero ricaldi contra la clínicainternacional s. A.; en consecuencia, modificando el monto ordenan que lademandada pague al...

Sumilla.- el derecho a la debida motivación de las resoluciones, importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no solo de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, sino también del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, caso...

Confirmar la resolución número doce de fecha seis de junio de dos mil veintidós, que contiene la sentencia nro. 341-2022-38°-jetp-zal, que declara infundada la demanda; sin costas ni costas del proceso. Ordenaron su notificación a través de las casillas electrónicas. En los seguidos por ricardo mazuelos woolcott contra américa móvil perú s. A. C., sobre indemnización por despido arbitrario y...

Revocar la sentencia n° 109 - 2022 de fecha 22 de abril de 2022, en el extremo que declara infundada la demanda sobre reposición por despido incausado; y, reformandola la declararon fundada ordenando al demandado reponer a la demandante en su centro de trabajo; careciendo de objeto pronunciarse sobre la pretensión subordinada de indemnización por despido arbitrario. Revocar la sentencia n° 109 - 2

Revocar la sentencia contenida en la resolución número siete de fecha 14 deenero del 2022, que corre desde la página 248 a 271 del eje, en el extremo quedeclaró fundado el pago de la indemnización por despido arbitrario, indemnizaciónpor daño moral, y el pago de honorarios profesionales, reformandoladeclararon infundado el pago de la indemnización por despido arbitrario,indemnización por daño...

Confirmar: la sentencia n° 72, contenida en la resolución n° 07 de fecha 12 demarzo de 2021, obrante de fojas 215 a 224, que resuelve:declarar fundada en parte la demanda de fojas 02 a 41 interpuesta pordoña hilda infante reto; en consecuencia, se modifica el monto a pagar,ordenaron a la demandada touring y automóvil club del perúcumpla con pagar a la demandante la suma ascendente a s/. 24,399. 84

Sumilla: para los casos de despido, el plazo de caducidad se suspende, entre otros supuestos, por falta de funcionamiento del poder judicial, conforme a lo previsto en el último párrafo del artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

Confirmar el auto que declara infundadas las excepciones de oscuridad o ambigüedad en el modo de proponer la demanda, de prescripción extintiva de la acción, de incompetencia por razón de la materia y de falta de agotamiento de la vía administrativa y desestima el ofertorio de los medios probatorios 5 y 6 por impertinentes. Revocar la resolución número cinco, que contiene la sentencia nro. 107-202

Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...

Es deber del juez pronunciarse en la sentencia sobre todos los medios de defensa propuestas por las partes, no pudiendo asumirse su no oralización como un desistimiento tácito o como una conducta obstruccionista.

Se desnaturaliza una contratación a plazo fijo cuando la causa objetiva que determina la contratación temporal, se ha convertido en una de carácter permanente, en tanto, la labor realizada no es una temporal.

Confirmar la sentencia n° 431-2022-12°jetpl, contenida en laresolución n° 07, del 28 de noviembre de 2022, que corre de folios 309 a318 del expediente judicial electrónico -eje-, que declara: 1. fundadaen parte la demanda interpuesta por el ciudadano neiser laracruzado contra cobrecon s. A. sobre indemnización pordespido arbitrario en consecuencia, ordeno que la demandadacorte superior de...

Sumilla. la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.

Sumilla: la calificación de dirección o de confianza es una formalidad que debe observar el empleador. su inobservancia no enerva dicha condición si de la prueba actuada ésta se acredita. por ello, si un trabajador desde el inicio de sus labores conoce de su calidad de personal de confianza o dirección, o por el hecho de realizar labores que implique tal calificación, estará sujeto a la confianza

Conforme al artículo 42° del decreto supremo n° 010-2003-tr, la negociación colectiva tiene fuerza vinculante entre las partes en cuyo favor se acuerda salvo las excepciones de ley.

1.- confirmar la sentencia n.° 269-2021 , contenida en la resolución número cuatro,de fecha 06 de agosto de 2021, que declara: fundada en parte la demanda, enconsecuencia, reconocieron la existencia de una relación laboral a plazoindeterminado del actor a partir del 02 de febrero del 2015 al 29 de febrero del 2020, pordesnaturalización de contratos de locación de servicios e ineficacia de...

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En atención a la pretensión planteada resulta pertinente traer a colación el criterio establecido en el precedente constitucional vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc; sin embargo, al tratarse de un proceso tramitado en la vía ordinaria laboral, en el que el demandante ha planteado como pretensión subordinada el pago de una indemnización por despido arbitrario, corresponde...

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