Convención colectiva de trabajo
5567 resultados para Convención colectiva de trabajo
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Vigente
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... de Trabajo, la cual regula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, derechos consagrados en el artículo 28 de la Constitución ...Las partes podrán establecer en la convención colectiva el número de dirigentes amparados. A falta de acuerdo los ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... de Trabajo que regula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga;. Que, la Sexta Disposición Transitoria y Final del referido ... ejercicio de sus funciones; los acordados por las partes en la convención colectiva; los que establezca el estatuto de la organización sindical; o ...
- Resolucion Ministerial N° 275-2022-TR, Disponen la publicación del documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023”
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Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
... no dependientes de una relación de trabajo se regirán por lo dispuesto en el presente ... o reclamaciones de naturaleza colectiva. b) Celebrar convenciones colectivas de trabajo, ...Las partes podrán establecer en la convención colectiva el número de dirigentes amparados. A ...
- RESOLUCION MINISTERIAL, N° 183-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Disponen publicar el documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2021-2022”, suscrito en trato directo el 9 de setiembre de 2021, entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP)-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 183-2021-TR
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La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
El régimen laboral quebequense, dada su situación particular, se ve influenciado tanto por el Common Law cuanto por el Derecho Civil de origen francés. Así, ambas corrientes han consagrado por igual el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva, limitando la intervención estatal en lo que respecta a la firma de convenios colectivos. Sin embargo, la protección no se restringe a...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2020 (Expediente: 003848-2019)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr.
...Electronicas SINOE. Sumilla: La Convención Colectiva de trabajo tiene. fuerza vinculante ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
..., ser reglamentada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en el término de sesenta ... empleador o que hayan sido materia de convención colectiva, o aceptadas en los procedimientos de ...
- RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 167-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Disponen publicar el documento denominado "Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017 - 2018", entre la CAPECO y la FTCCP-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 167-2017-TR
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2017 (Expediente: 004255-2017)
La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o personal...
...SUMILLA: La fuerza vinculante de la convención colectiva de. trabajo significa que dicho acuerdo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 017993-2016)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, conforme al artículo 42° del decreto supremo número 010-2003-tr; sin embargo, en el presente caso el convenio colectivo 2012-2015 fue celebrado con fecha posterior a la fecha de cese del demandante. por otro lado, corresponde el pago de remuneraciones dejadas de percibir, solo cuando se trate del despido...
...Sumilla: La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante. ... -
Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 26-04-2016
...de sindicación, negociación colectiva y huelga (artículos 28 y 42); así como a los. ... público o de determinados puestos de trabajo, sean por razones. organizacionales, ...de la convención colectiva o la costumbre. Asimismo, sólo tiene ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 012866-2017)
Sumilla: en aplicación de la fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo, los alcances de los beneficios previstos en la misma alcanzan solo a aquellos trabajadores que como consecuencia de la fusión, traspaso, venta, cambio de giro del negocio, conforme lo prevé el literal e) del artículo 43° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto
...ón de la fuerza vinculante de la convención colectiva. de trabajo, los alcances de los ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
...SANDRO FUENTES ACURIO. Ministro de Trabajo y Promoción Social. REGLAMENTO DEL Decreto ... los incrementos que por ley o convención colectiva le hubieran correspondido al ...
- RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 224-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Disponen publicar documento denominado 'Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2018 - 2019', suscrito entre la CAPECO y la FTCCP-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 224-2018-TR
- RESOLUCION MINISTERIAL, N° 224-2020-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Disponen la publicación del documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2020-2021”-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 224-2020-TR
- RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 212-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Disponen la publicación del documento denominado 'Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019 - 2020'-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 212-2019-TR
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/12/2017 (Expediente: 013321-2015)
Cuando un acta de acuerdo no cumple con las características señaladas en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto ley n° 25593, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr, no se podrá considerar la misma como una convención colectiva de trabajo, sino un acuerdo entre partes.
...convención colectiva de trabajo, sino un acuerdo. entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 011009-2014)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. obliga a estas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza
...PROCESO ORDINARIO. Sumilla.- La convención colectiva de trabajo. tiene fuerza vinculante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2019 (Expediente: 012265-2018)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr.
...Sumilla: La Convención Colectiva de trabajo tiene. fuerza vinculante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/07/2019 (Expediente: 013759-2017)
Sumilla.- la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, obligando a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en las mismas.
...SUMILLA.- La convención colectiva de trabajo tiene. fuerza vinculante ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/03/2022 (Expediente: 006149-2020)
Es preciso indicar que el artículo 42° de la referida ley prescribe que:«la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante paralas partes que la adoptaron. obliga a éstas, a las personas en cuyonombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a lostrabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresascomprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestosde...
...ón, incremento por escolaridad, día del trabajo e. incremento por Racionamiento y Movilidad, se ...«La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 28/01/2022 (Expediente: 021736-2019)
El artículo 41 del t. U. O. del decreto ley n° 25593, ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003'tr, recoge la definición señalada en el párrafo anterior estableciendo que “la convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo, productividad y demás concernientes a las relaciones entre...
...extender la jornada de trabajo y a reestructurar las remuneraciones y así mismo ...De la convención colectiva de trabajo y su vigencia en el tiempo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 003910-2020)
Sumilla: la fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o...
...SUMILLA: La fuerza vinculante de la convención colectiva de. trabajo significa que dicho acuerdo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 006727-2017)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr. en el caso en concreto, el sindicato demandante no pactó con la demandada el beneficio del bono vacacional, que fue pactado con otros...
...Sumilla: La Convención Colectiva de trabajo. tiene fuerza vinculante ...