Contrato unilateral

Este tribunal supremo considera que se ha dado cumplimiento al artículo iii del título preliminar del código procesal civil, en tanto se ha resuelto el conflicto de intereses entre las partes de acuerdo a ley y con justicia, no habiendo el recurrente desvirtuado las conclusiones fácticas del fallo recurrido ni demostrado los agravios a que se contraen las denuncias; por lo que, en aplicación del...

Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.

Sumilla: el cobro de la indemnización por despido arbitrario implica aceptar la forma de protección resarcitoria y, por tanto, la imposibilidad de reclamar luego la reposición en el puesto de trabajo.

Es nula la sentencia que no exterioriza las razones por las cuales, en virtud de los medios probatorios concluye que no existió un acto jurídico simulado o con falta de manifestación de voluntad, limitándose a señalar simplemente que de los medios probatorios se concluye la inexistencia de alguna causal de nulidad. en este escenario, no resulta suficiente, alegaciones genéricas que no contienen...

Se respeta el derecho a un debido proceso, cuando se efectivizan los derechos y garantías mínimas con que debe contar todo justiciable en el desarrollo de todo proceso judicial; siendo uno de ellos, el determinarse exactamente qué es lo que se debate y, en su caso, obtener decisión de fondo que culmine con la controversia jurídica.

Materia: PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR DEBER DE IDONEIDAD , Procedencia: COMISIÓN DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

El delito de falsedad se perpetró el veintiséis de octubre de dos mil doce, en que se celebró la diligencia de conciliación; y, el delito de fraude procesal se cometió el veintitrés de enero de dos mil trece, en que se interpuso la demanda de ejecución de acta de conciliación. la pena máxima por ambos delitos es de cuatro años de privación de libertad, consecuentemente, en aplicación de la...

El interés por adeudo de carácter previsional, de acuerdo a la jurisprudencia de la corte suprema de justicia de la república y el tribunal constitucional, es el interés legal fijado por el banco central de reserva del perú, de acuerdo a los artículos 1242° y siguientes del código civil. en consecuencia, debe observarse la limitación prevista en el artículo 1249° de dicho código, en atención a la

Se confirma la resolución que viene en grado que declaró fundada la denuncia, al haber quedado acreditado que el denunciado realizó una modificación unilateral al contrato de crédito celebrado con el denunciante sin su consentimiento, generando que el denunciante asuma el pago de una cantidad mayor a la originalmente pactada.

Si la extinción del vínculo laboral fue sustentada en una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Se confirma la resolución venida en grado que declaró infundada la denuncia en tanto se acreditó que: (i) la modificación unilateral del contrato estaba previamente pactada; (ii) el denunciado cumplió con informar la variación de la comisión por cobranza a través de los medios acordados; y, (iii) el denunciante suscribió el contrato...

Sumilla. acogiendo la doctrina de la voluntad impugnativa, el motivo de casación que corresponde, es la infracción del precepto material, en lo que concierne a: la situación penal de los árbitros, la pluralidad de agentes como agravante en el delito de colusión, la condena del absuelto y los supuestos de dolo; por lo cual merece una interpretación judicial por este supremo tribunal.

Modificación de usufructo El usufructo constituido mediante contrato no puede ser modificado mediante acto jurídico unilateral del propietario del bien sino mediante contrato.

La invitación a conciliar constituye un medio eficaz para comunicar al demandado su intención de hacer uso de la cláusula resolutoria, con lo cual opera de pleno derecho la resolución contractual, ello, partiendo de la base normativa contenida en el artículo 1430 del código civil, norma que no establece una forma pre establecida para materializarse la comunicación.

La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Materia: IDONEIDAD DEL SERVICIO INMUEBLES , Procedencia: COMISIÓN DE LA OFICINA REGIONAL DEL INDECOPI DE LA LIBERTAD

Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.

Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad (valga la redundancia), sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por

La rescisión no invalida un contrato por una causal existente en el momento de su celebración, sino que deja sin efectos un contrato celebrado válidamente.

Sumilla.- el demandante no puede pretender la nulidad de su despido por haber realizado actividades sindicales cuando la extinción de su vínculo laboral ha sido por vencimiento de contrato

El pagaré tiene mérito probatorio como documento con el que se acredita una relación causal y, en especifico, el contrato de mutuo celebrado por mutuante y mutuaria.

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.

Se rectifica el error material incurrido en la Resolución 459-2010/SC2-INDECOPI del 8 de marzo de 2010 en el quinto punto de la parte resolutiva, precisándose que donde dice "al haber quedado acreditado que los vendedores pretendieron modificar unilateralmente el contrato de compra-venta de manera unilateral" debe decir "al haber quedado acreditado que los vendedores...

En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..