cese colectivo causas objetivas

• Diario Oficial El Peruano

Para acceder a los beneficios previstos en la ley n° 27803 únicamente es indispensable encontrarse inscrito en el rntci, norma que resulta favorable para garantizar la tutela de los derechos derivados de la aplicación de la ley n° 27803 a los ex trabajadores cesados irregularmente. siendo además que la ley n° 29059, permite la revisión de las solicitudes de inclusión al rntci cuando hubieran...

Sumilla: el artículo 46° del decreto supremo n° 003-97-tr, enumera lascausas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo, otambién denominado “cese colectivo”, entre ellas, la disolución y liquidación dela empresa, y la quiebra; dicha norma debe ser concordadas con los decretosde urgencia emitidos por le gobierno en la pandemia del covid-19. Revocar la sentencia nº 437-2021

Constituye uno de los criterios para la revisión de ceses irregulares de trabajadores del sector público los casos de los ex trabajadores que cesaron por renuncia coaccionada, conforme lo señala el artículo 3° literal a) de la ley n° 29059, siempre que se encuentre fehacientemente acreditado en autos, por tanto la decisión adoptada por el órgano jurisdiccional que se haya amparado en este...

Sumilla: el artículo 46° del decreto supremo n° 003-97-tr, enumera lascausas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo, otambién denominado cese colectivo, entre ellas, la disolución y liquidación de laempresa, y la quiebra; dicha norma debe ser concordadas con los decretos deurgencia emitidos por el gobierno en la pandemia del covid-19. Revocar la sentencia n° 099-2022-1

Sumilla: cuando el empleador decide dar por concluida larelación laboral con el trabajador, sin expresarle la existencia deuna causa justa establecida por ley y debidamente comprobada,se configura un despido arbitrario y ello acarrea unaindemnización. Confirmar la sentencia n° 078-2021-gjgj, contenida en la resolución n° siete defecha 25 de marzo de 2021, que declara:1. declarar fundada la...

Sumilla: cuando el empleador decide dar por concluida larelación laboral con el trabajador, sin expresarle la existencia deuna causa justa establecida por ley y debidamente comprobada,se configura un despido arbitrario y ello acarrea unaindemnización. Confirmar la sentencia n° 078-2021-gjgj, contenida en la resolución n° siete defecha 25 de marzo de 2021, que declara:1. declarar fundada la...

Confirmar la sentencia n° 355-2021-17°jetp-csjl-recb , contenida en laresolución número seis de fecha 16 de septiembre del 2021, que corre de fojas 342 a352, que declaró infundada la demanda interpuesta por loevich lopezmallqui contra la emplazada ajeper s. A. sobre reposición por despidofraudulento y otros, al amparo del pago de costas y costos procesales. En los seguidos por interpuesta por...

Sumilla: luego de observar el procedimiento establecido en la ley y una vezobtenida por el empleador la autorización administrativa correspondiente, si así lodecide la autoridad administrativa de trabajo; recién la empresa podrámaterializar la terminación del vínculo laboral, por lo que la extinción de loscontratos de trabajo se producen recién en el momento en el que el empleador notificael...

Revocar la sentencia n° 275-2021, contenida en la resolución n° 05 de fecha 30 de setiembre del 2022, que dispone declarar fundado la indemnización por daños y perjuicios en el concepto de daño moral; y reformándola, declararon infundado dicho extremo. Confirmar la sentencia n° 275-2021, contenida en la resolución n° 05 de fecha 30 de setiembre del 2022, que resolvió declarar arbitrario el...

Confirmar la sentencia n° 307-2020, contenida en la resolución n° 07 de fecha 11 de diciembre del 2020, que resolvió declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, se ordena que la demandada pague a la demandante los conceptos amparados, modificandose en la suma ascendente a s/. 31,441. 69 (treinta y un mil cuatrocientos cuarenta y uno con 69/100 soles), por concepto de compensación por...

Confirmar la sentencia n° 131-2021, contenida en la resolución n° 03 de fecha 07 de mayo del 2021, que resolvió declarar fundada la demanda; en consecuencia, se ordena a la demandada cumpla con pagar a favor del demandante la suma de s/. 34,291. 32 (treinta y cuatro mil doscientos noventa y uno con 32/100 soles), por concepto de indemnización por despido arbitrario, más intereses legales. con...

Confirmar la sentencia n°166-2021, contenida en la resoluciónnúmero cinco de fecha 14 de mayo del 2021, que obra desde la página 127 a137 del expediente judicial electrónico (en adelante eje), que declaró:fundada en parte la demanda interpuesta por gloria veramendicarrion en contra de la universidad inca garcilaso de la vega,sobre indemnización por despido arbitrario; en consecuencia, i) ordeno...

• Códigos

Confirmar la sentencia n° 262-2020-16°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 30 de diciembre del 2020, que declaró fundada enparte, la demanda interpuesta por genaro ramón garcia carreño contrauniversidad inca garcilaso de la vega, sobre indemnización por despido arbitrario; en consecuencia, ordenaron: que la demandada le paguea favor del demandante, el importe total de...

Confirmar la sentencia n° 262-2020-16°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 30 de diciembre del 2020, que declaró fundada enparte, la demanda interpuesta por genaro ramón garcia carreño contrauniversidad inca garcilaso de la vega, sobre indemnización por despido arbitrario; en consecuencia, ordenaron: que la demandada le paguea favor del demandante, el importe total de...

Confirmar la sentencia n°222-2021-19°jetp-nlpt , contenida en laresolución número cinco de fecha 22 de julio del 2021, que obra desde lapágina 223 a 242 del expediente judicial electrónico (en adelante eje), quedeclaró fundada en parte la demanda, interpuesta por rosa hayde riospinto contra la universidad inca garcilaso de la vega, sobreindemnización por despido arbitrario y otros; en...

Confirmar la sentencia n°222-2021-19°jetp-nlpt , contenida en laresolución número cinco de fecha 22 de julio del 2021, que obra desde lapágina 223 a 242 del expediente judicial electrónico (en adelante eje), quedeclaró fundada en parte la demanda, interpuesta por rosa hayde riospinto contra la universidad inca garcilaso de la vega, sobreindemnización por despido arbitrario y otros; en...

Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.

1. Revocar la sentencia n° 17611-2019, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha veintiséis de noviembre de dos mil veintiuno, digitalizado en las páginas ciento cincuenta y nueve a ciento sesenta y cinco del expediente judicial electrónico - eje, que declara improcedente la demandada sobre reposición la que reformandola declararon fundada; en consecuencia ordenaron a la demandada reponer a...

Sumilla: cuando el empleador decide dar por concluida larelación laboral con el trabajador, sin expresarle laexistencia de una causa justa establecida por ley ydebidamente comprobada, se configura un despidoarbitrario y ello acarrea una indemnización. Confirmar la sentencia n° 305-2020-17°jetp-csjl-recb, contenida en laresolución n° 6 de fecha 28 de diciembre de 2020, que declaró:1. improcedente...

Sumilla: en cuanto a las causas objetivas de despido,los artículos 46°, 48 y 50° del texto único ordenad o,del decreto legislativo 728, ley de productividad ycompetitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, establecen un procedimientoadministrativo previo. Confirmar la sentencia n° 179-2021-17°jetp-csjl-recb,contenida en la resolución n° 13, de fecha 13 de mayo de 2021, corr...