buena fe objetiva subjetiva

• Derechos laborales ante empleadores ideológicos

1. Derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores - 1.1. Empleador ideológico: convergencia de derechos fundamentales - 1.2. Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador - 1.3. Las libertades y derechos inespecíficos de los trabajadores en la Constitución - 2. Algunas sentencias emblemáticas del Tribunal Constitucional sobre derechos inespecíficos del trabajador - 2.1. El...

Apelación fundada respecto de la imputación alternativa de violación sexual agravada. El recurso de apelación dirigido a revocar la decisión del a-quo de declarar infundado el requerimiento de prisión preventiva deviene en fundado en parte en razón a lo siguiente: 1. De la revisión de la resolución objeto de grado, se aprecia que concurren los presupuestos procesales previstos en los numerales 268

Si se designa como trabajador de confianza conforme lo establecido en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, a un trabajador que realiza labores ordinarias; el retiro de la confianza, solo generaría el retorno a su puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que de producirse ello, se afectaría el derecho a la protección contra el despido...

Potestad rescisoria del tribunal de apelación y nulidad de la sentencia absolutoria de segunda instanciael control de la justificación de la decisión que revocó la condena de los acusados no se ajusta a los estándares de la debida motivación, vinculados a la congruencia procesal de la resolución judicial, a partir de la omisión de una cabal e integral valoración de la prueba de cargo utilizada...

Sumilla: el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo n° 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.

Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales. en el caso en concreto, se acredita que el actor incurrió en falta grave y que su despido no obedece a su participación en actividades sindicales o por haber actuado...

• Ius et veritas

el trabajo analiza los principales problemas que presenta la regulación de la acumulación de pretensiones en el Código Procesal Civil peruano de 1993, poniéndose en evidencia el cómo su equívoco tratamiento ha conducido a que en la praxis judicial se llegue a soluciones irracionales e incompatibles con el principio de efectividad de la tutela jurisdiccional.

La calificación de dirección o de confianza es una formalidad que debe observar el empleador. su inobservancia no enerva dicha condición si de la prueba actuada ésta se acredita. por ello, si un trabajador desde el inicio de sus labores conoce de su calidad de personal de confianza o dirección, o por el hecho de realizar labores que implique tal calificación, estará sujeto a la confianza del...

Cuando en un procedimiento de fiscalización, como consecuencia de la revisión contable y documentación del contribuyente, cruces de información de proveedores y compradores, omisión en la presentación de documentación, entre otros, se determina que las operaciones declaradas por el contribuyente corresponden a operaciones no reales, y este hubiese hecho uso del crédito fiscal, la administración...

1. los tipos delictivos de conversión y transferencia, de un lado, y de ocultamiento y tenencia, de otro, incorporan categorías ya construidas desde la convención de viena contra el tráfico ilícito de drogas y reflejan etapas dinámicas y convencionales de su recorrido, desde la introductoria o prelavado y la de intercalación: conversión y transferencia, hasta la fase final de integración:...

El artículo 425 apartado 2 del código procesal penal pone un límite a la potestad de valoración independiente de la prueba actuada en primera instancia. dispone que: “la sala penal superior no puede otorgar diferente valor probatorio a la prueba personal que fue objeto de inmediación por el juez de primera instancia, salvo que su valor probatorio sea cuestionado por una prueba actuada en segunda...

I) la razón criminológica del tipo penal de peculado -que se condice esencialmente con el fenómeno de la corrupción- lo constituye el aprovechamiento del poder en beneficio privado del funcionario, ii) la diferencia entre un injusto administrativo y uno penal, lo determina el tipo subjetivo; el cual debe ser acreditado por el titular de la acción penal; su carencia probatoria configura el...

Establecen reglas con carácter de precedente judicial vinculante de conformidad con lo dispuesto en el artículo 400 del código procesal civil para problemas relevantes relacionados con los alcances, procedimiento y criterios para el adecuado ejercicio de la prueba de oficio y su valoración probatoria. artículo 194 del código procesal civil.

Sumilla: habiéndose determinado que la recurrida vulnera el derecho a un debido proceso y de motivación de las resoluciones judiciales, al haber infringido el principio de congruencia procesal, corresponde declararla nula.

PERDIDA DEL DERECHO DE PRELACION...

La fiscalía atribuyó a los encausados haber intervenido de manera conjunta en actos falsearios. por ello, en tanto no se alteraron los hechos que sirvieron para la imputación, no se vulnera derecho alguno con lo dispuesto por la sala superior. con mayor razón si la pena prevista para el coautor es la misma que la del autor, por lo que teniendo el mismo marco punitivo para ambos tipos penales en...

• La justicia civil en el estado constitucional

Sumilla: las funciones que desempeña un trabajador lo califica como cargo de confianza, cuando se labora en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado, entre las que se señala en la presente resolución.

• Revista Exégesis

La acumulación de acciones y pretensiones se funda en la conveniencia de evitar la pérdida de tiempo, gastos, carga procesal u otro elemento que solo sirva para entorpecer el desarrollo del proceso o que se pronuncien fallos contradictorios e incompatibles sobre mismas cuestiones que se puedan estar dilucidando. A su vez, estas podrán ser: Objetivas o sucesivas, según sea el caso. Las cuáles...