Buena fe laboral

Al haberse acreditado la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley número 27972, por lo tanto, el reconocimiento de un contrato a plazo indeterminado, bajo los alcances del decreto legislativo número 728; no siendo aplicable las disposiciones previstas en el decreto de urgencia número 016-2020.

"confirmar la sentencia n.° 233-2021-17°jetp-csjl-recb contenida en la resolución número seis, de fecha 17 de junio de 2021, que resolvió:1. Declarar infundada la demanda en el extremo del pago de daño moral, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente sentencia. 2. Declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, se declara que el actor fue objeto de un despido fraudulento, por...

La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. el colegiado superior ha cumplido con expresar los fundamentos de hecho...

En ese sentido, de lo expuesto precedentemente, se advierte que las imputaciones de falta grave del actor son hechos reales y existentes, que no son falsos y que tampoco se utilizado pruebas fabricadas para su despido, por lo que, en mérito a ello, se concluye que no se configurado causal alguna de despido fraudulento, tipo de despido que ha sido invocado por el actor en su demanda, por lo que no

Confirmar: la sentencia, contenida en la resolución n° seis, de fecha 23 de noviembre de 2021, que declara: 1. fundada las oposiciones formuladas por la parte demandada contra los medios probatorios contenidos en los numerales 6. 9, 6. 10, 6. 11 y 6. 12 ofrecidos en la demanda. 2. improcedente las oposiciones formuladas por la emplazada contra los medios probatorios contenidos en los numerales 6.

Por otro lado, de la visualización de la audiencia de la vista de causa, el magistrado superior pregunta a la demandante por qué la mención de la frase, "es un mal elemento para el ejército"; hacia el representante legal, el coronel cesar alberto rafael salas vílchez. la demandante indicó que su menor hija perdió el seguro (sis). sin embargo, no se encuentra una razonabilidad respecto al...

Ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral, al señalar “(…) que se trata de despido fraudulento, cuando la arbitrariedad está indiscutiblemente presente porque la supuesta causa en la que se sustentan es inexistente; así cuando se establece que el despido fraudulento es uno que carece de causa legal que lojustifique, lo que presupone incausalidad y arbitrariedad”

Confirmar la sentencia n° 211-2018-nlpt , emitida mediante resolución n°04, de fecha 13 de julio de 2018, que resuelve:declarar infundada la demanda ordenando la conclusión y archivamientodel proceso, consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, sin costasni costos del proceso. Notifíquese a las partes en sus casillas electrónicas. En los autos seguidos por erika margot arce marquez...

Sumilla: la causal de falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, no se encuentra acreditada, ya que la demandante cumplió con desvirtuar las supuestas faltas imputadas durante el desarrollo del proceso.

Confirmar la sentencia n° 158-2021-nlpt, contenida en la resolución n° tres, de fecha 10 de setiembre de 2021, obrante de fojas 115 a, 129 que declara: fundada la demanda interpuesta; resolviendo:"declarar fraudulento el despido ocurrido el 24 de julio del 2019."ordenar a la demandada la reposición del demandante juan paulo gomez diaz en su mismo puesto de trabajo en el término de 24 horas a de...

Confirmar la sentencia n° 0093-2021-03°jetpl-msnp contenida en laresolución s/n, de fecha 30 de marzo del 2021, que resolvió declarandofundada la demanda, en consecuencia:1) se declara nulo el despido acaecido, en consecuencia, seordena que la demandada reponga al demandante en supuesto habitual de trabajo como auxiliar de producción. 2) se ordena a la demandada el pago de las...

Sumilla: conforme al tercer párrafo del artículo 22° del del textoúnico ordenado del decreto legislativo número 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, la demostración de la causacorresponde al empleador dentro del proceso judicial que eltrabajador pudiera interponer para impugnar su despido. Confirmar la sentencia n° 01-2022-12°jetpl,...

Confirmar la sentencia n.º 255-2021-06°-jetpl contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 03 de setiembre de 2021, que obra de folios 244 a 271, que declara infundada la demanda, sobre reposición por despido fraudulento y otros; sin costas ni costos del proceso

Confirmar la sentencia nº 307-2022-06°jetpl, contenida en la resolución número cinco, de fecha 23 de setiembre del 2022, obrante de fojas 2375 a 2389, que declara: 1. fundada en parte la demandada, respecto a la entrega del certificado de trabajo; en consecuencia, ordenaron que cumpla la demandada con expedir el certificado de trabajo a la demandante del 01 de julio de 2011 al 22 de julio de 2021.

El actuar del recurrente encuadra en la denominada teoría de los actos propios, la cual sanciona como inadmisible toda pretensión lícita pero objetivamente contradictoria con respecto al propio comportamiento anterior efectuado por el mismo sujeto.