Buena fe laboral

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

1)confirmar la sentencia n° 356-2021-38°jetp-zal de fecha 17 de noviembre de 2021, obrante a fojas 89 a 100 del expediente judicial electrónico, que declara fundada en parte la demanda, ordenando ala demandada abone a favor de la demandante la suma de s/ 2,400. 00 (dos mil cuatrocientos con 00/100 soles) por concepto de indemnización por daños y perjuicios en la categoría de lucro cesante, más...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través

Sumilla. la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal, la debida motivación de resoluciones ni el derecho a probar, sin

Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que la sala superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la motivación de resoluciones, en consecuencia, no ha...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Sumilla: conforme al tercer párrafo del artículo 22° del del textoúnico ordenado del decreto legislativo número 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, la demostración de la causacorresponde al empleador dentro del proceso judicial que eltrabajador pudiera interponer para impugnar su despido. Confirmar la sentencia n° 01-2022-12°jetpl,...

Las faltas imputadas al trabajador deben estar formuladas de manera clara con precisión de las pruebas que llevan al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave, ello con el objeto de determinar si el despido es contrario a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales o es producto de una &".

El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos que constituyen el mérito de lo actuado

Al haber concurrido los elementos necesarios para que proceda el pago de una indemnización por daños y perjuicios, producto de la responsabilidad contractual de la empresa demandada, corresponde ordenar el pago de la indemnización reclamada.

Confirmar la sentencia n° 145-2023-nlpt, contenida en la resoluciónn° 04, de fecha 04 de julio de 2023, que declara fundada lademandada interpuesta por michael aaron luzquiños sánchezcontra mapfre perú vida, ordenándose que la demandada cumpla con: -reconocer como arbitrario el despido del demandante ocurrido el 15 deoctubre del 2020. - pagar la suma de s/ 1,705. 91 (mil setecientoscinco y 91/100

Despido por haber presentado carta al banco continetal para solicitar el pago de la compnesacion por timepo de servicios cts- sin haber cesado de su puesto de trabajo por lo que se declara infundada la demanda

Despido por haber presentado carta al banco continetal para solicitar el pago de la compnesacion por timepo de servicios cts- sin haber cesado de su puesto de trabajo por lo que se declara infundada la demanda

Mediante escrito de fecha 08 deoctubre de 2020, el señor manuel armando natteri romero interpone demanda de reposición ypago de indemnización de daños y perjuicios contra productos paraíso s. A. C., solicitando lareposición en su puesto de trabajo como cargo de analista y una indemnización por daños yperjuicios causados por despido fraudulento, por los conceptos de lucro cesante y daño moralpor...

Confirmaron la sentencia n° 030-2018-nlpt de fojas 72 a 77, contenida en la resolución n° 03 de fecha 23 de enero de 2018. - en los seguidos por angel benito alejos guevara con lima golf club sobre reposicion

Sumilla: el procedimiento de despido, deberá estarcircunscrito a lo dispuesto en los artículos 31° y 32° delt. U. O de la ley de productividad y competitividadlaboral, decreto legislativo n°728, aprobado por d. S. N°003-97-tr, debiendo además observar el principiolegalidad, al encontrarse la causa justa de despidoacreditada dentro del artículo 25° de la citada norma; asícomo el velar por el...

Este tribunal supremo no estima pertinente admitir a trámite la casación de la parte recurrente por considerar que el tema propuesto para desarrollo de doctrina jurisprudencial no lo amerita.

1. Revocar la resolución número cinco que contiene la sentencia de fecha 27 de agosto de 2021 (fojas 274-297), que declara fundada en parte la demanda, sobre indemnización por despido arbitrario; y, reformandola declararon infundada la misma; sin costas ni costos del proceso. 2. Confirmar la resolución número cinco que contiene la sentencia de fecha 27 de agosto de 2021 (fojas 274-297), que...

Despido fraudulento en los siguientes supuestos: 1) cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, 2) cuando se le atribuye al trabajador una falta no prevista legalmente, vulnerándose el principio de tipicidad, 3) cuando la extinción del vínculo laboral se produce con vicio de voluntad, 4) cuando la imputación al trabajador se basa en pruebas fabricadas...

Confirmaron la sentencia n° 596-2019-4°jep, contenida en la resolución n° 22 de fecha 12 de diciembre de 2019 que:declara fundada en parte la demanda, interpuesta por g4s s. A. C contra josé luis ochoa alcalde sobre indemnización por daños y perjuicios. en consecuencia, modificando el monto, se ordena que el demandado pague a favor de la demandante la suma de s/. 100,000. 00