Trabajador social
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2016 (Expediente: 014885-2015)
Si el empleador no demuestra fehacientemente que el trabajador se encuentra dentro del régimen de la ley n° 27460, ley de promoción y desarrollo de la acuicultura, a fin de obtener los beneficios laborales que otorga el régimen agrario, regulado por la ley n° 27360, le corresponde al trabajador percibir los beneficios sociales, del régimen laboral común, regulado por el texto único ordenado del...
... Pago de beneficios sociales y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Si el empleador no demuestra fehacientemente que el ... trabajador se encuentra dentro del régimen de la Ley N° 27460, ... Ley de Promoción y Desarrollo de la Acuicultura, a fin de obtener ... los beneficios ... - Vigente Decreto Ley Nº 20530. Régimen de Pensiones y Compensaciones por Servicios Civiles prestados al Estado no comprendidos en el Decreto Ley Nº 19990
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2017 (Expediente: 014840-2015)
Si el empleador no demuestra fehacientemente que el trabajador se encuentra dentro del régimen de la ley n° 27460, ley de promoción y desarrollo de la acuicultura, a fin de obtener los beneficios laborales que otorga el régimen agrario, regulado por la ley n° 27360, le corresponde al trabajador percibir los beneficios sociales, del régimen laboral común, regulado por el texto único ordenado del...
... Reintegro de beneficios sociales ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: Si el empleador no demuestra fehacientemente ... que el trabajador se encuentra dentro del régimen de la ... Ley N° 27460, Ley de Promoción y Desarrollo de la ... Acuicultura, a fin de obtener los beneficios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 048926-2022)
La remuneración (computable) comprende todo aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y excepcionalmente en especie) como contraprestación a su servicio efectivamente prestado al empleador. la misma que está constituida por la remuneración básica y todas aquellas cantidades que regularmente perciba el trabajador cualquiera sea la denominación que se le dé.
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: La remuneración (computable) comprende todo ... aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y ... excepcionalmente en especie) como contraprestación a su ... servicio efectivamente prestado al empleador. La misma ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 688. Ley de Consolidación de Beneficios Sociales
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2017 (Expediente: 009357-2015)
El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo, conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc junín y a la casación laboral n° 11169-2014. lima.
... CASACIÓN LABORAL Nº 9357 - 2015 ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: El trabajador que no ingresa por concurso público de ... méritos, conforme al artículo 5° de la Ley N° 28175, no tiene ... derecho a reclamar la reposición ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2017 (Expediente: 014336-2017)
Cuando no se acredite que un trabajador ha tenido cargo de confianza en su centro de trabajo, entonces le corresponderá el pago, tanto de su remuneración vacacional, como de la respectiva indemnización, en caso de no haber hecho uso de su derecho en la debida oportunidad.
... Pago de remuneración vacacional y otros ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: Cuando no se acredite que un ... trabajador ha tenido cargo de confianza en su ... centro de trabajo, entonces le corresponderá el ... pago, tanto de su remuneración vacacional, ... como de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2018 (Expediente: 004595-2016)
El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 4595-2016 ... Desnaturalización de contrato y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: El trabajador que no ingresa a la ... administración pública a través de un concurso público de ... méritos, conforme al artículo 5° de la Ley N° 28175 , ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 033219-2019)
Sumilla: el trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó, y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.
... Fecha: 6/09/2021 11:28:48,Razón: ... RESOLUCIÓN ... JUDICIAL,D.Judicial: CORTE ... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: El trabajador que laboró en distintos periodos para ... un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar ... el periodo de prueba previsto en la ley, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2019 (Expediente: 001613-2017)
La razón por la que un trabajador de la dirección regional de producción del gobierno regional de ica - donde labora el demandante-, percibe un monto menor frente al personal de la sede central del gobierno regional, radica en que el fondo acumulado por cada dirección o unidad ejecutora no será el mismo al acumulado por la sede central del gobierno regional teniendo en cuenta el número de...
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACIÓN N° 1613-2017 ... La razón por la que un trabajador de la Dirección ... Regional de Producción del Gobierno Regional de Ica – ... donde labora el demandante-, percibe un monto menor ... frente al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2018 (Expediente: 007940-2017)
Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la
... CASACIÓN LABORAL Nº 7940-2017 ... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El trabajador que no ingresa a la administración ... pública a través de un concurso público de méritos, ... conforme al artículo 5° de la Ley N° 28175, no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2016 (Expediente: 010439-2014)
La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una limitación a la autonomía privada frente normas de orden público.
... Pago de beneficios económicos ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La remuneración es un derecho ... fundamental del trabajador, protegida por ... la Constitución Política y la Ley, a través ... del Principio de Irrenunciabilidad de ... derechos, lo cual implica una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2017 (Expediente: 002796-2015)
El despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su conducta o su capacidad no da lugar a indemnización, conforme lo establece el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... CASACIÓN LABORAL Nº 2796-2015 ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El despido del trabajador fundado en ... causas relacionadas con su conducta o su ... capacidad no da lugar a indemnización, ... conforme lo establece el artículo 34° del ... - DECRETO LEGISLATIVO N° 1172 - Decreto Legislativo que establece medidas para cautelar el cumplimiento de las normas a la seguridad social en salud y la obligación de informar del trabajador
-
Vigente
Ley N° 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones
... contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema de seguridad social en el área de pensiones, a efectos de otorgar protección ante los ... Afiliación a la AFP ... "Artículo 6. El trabajador que se incorpora al SPP es afiliado a la AFP que ofrezca la menor ...
-
Proyecto de Ley Nº 00442/2021-CR, Ley que modifica la ley 30112, ley del ejercicio profesional del trabajador social
Propone incorporar la quinta disposición complementaria final de la ley 30112, ley del ejercicio profesional del trabajador social.
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2023 (Expediente: 004737-2020)
Sumilla. para sancionar con el despido al trabajador, deberá acreditarse la existencia de una causa justa, siempre prevista en la ley y comprobada objetivamente por el empleador, la cual se conceptúa como la infracción del trabajador a los deberes esenciales que emanan del contrato, que hagan irrazonable la subsistencia de la relación laboral, entre otros supuestos detallados en la norma.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Expediente Judicial Electrónico ... Sumilla. Para sancionar con el despido al trabajador, ... deberá acreditarse la existencia de una causa justa, ... siempre prevista en la ley y comprobada objetivamente ... por el empleador, la cual se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2023 (Expediente: 028603-2022)
Sumilla. - el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo número 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditada su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo ... Sumilla. – El despido de un trabajador contratado para un cargo de ... confianza conforme al artículo 43° del Decreto Supr emo número ... 003-97-TR, no da lugar a la reposición en su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2017 (Expediente: 001263-2017)
La renuncia del trabajador constituye una causa de extinción del contrato de trabajo que deriva de su voluntad unilateral, más aún si no alegó que su renuncia haya tenido como causa la coacción, mucho menos denunció alguna causa de nulidad o anulabilidad de la misma, por lo que no puede invocar la rebaja de su remuneración al haber iniciado un nuevo vínculo laboral con nuevas condiciones de...
... CASACIÓN LABORAL Nº 1263-2017 ... Reintegro de remuneraciones y ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: La renuncia del trabajador constituye una ... causa de extinción del contrato de trabajo que deriva ... de su voluntad unilateral, más aún si no alegó que su ... renuncia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2018 (Expediente: 006465-2016)
Las faltas imputadas al trabajador deben estar formuladas de manera clara con precisión de las pruebas que llevan al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave, ello con el objeto de determinar si el despido es contrario a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... SUMILLA: Las faltas imputadas al trabajador deben estar ... formuladas de manera clara con precisión de las pruebas que ... llevan al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 018-2007-TR. Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado 'Planilla Electrónica'
... para requerir información en materia de empleo y seguridad social en el sector público y privado; ... Que, asimismo, según el inciso ... b) Trabajador: ... Persona natural que presta servicios a un empleador bajo ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/11/2017 (Expediente: 019251-2016)
Ocurre el despido fraudulento cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales; sin embargo, si el trabajador cobró la indemnización por despido, acepta la protección que le brinda la norma señalada, sin que...
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... SUMILLA: Ocurre el despido fraudulento cuando se ... despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado ... por el engaño, de manera contraria a la verdad y la ... rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se ... -
Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... por la Constitucin y la interpretacin ms favorable al trabajador en caso de duda insalvable ... ARTCULO 3. Marco tico y ciudadano de ... y Capacitacin Permanente y de otros programas de carcter cultural y social fomentados por el Estado ... h) Licencias, permisos, destaques, ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 021368-2017)
Sumilla.- la reducción inmotivada de categoría al trabajador, que le ocasiona un perjuicio, constituye acto de hostilidad equiparable al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... Cese de actos de Hostilidad ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA.- La reducción inmotivada de categoría al trabajador, que le ... ocasiona un perjuicio, constituye acto de hostilidad equiparable al ... despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° d el Texto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020107-2017)
Sumilla: la reducción inmotivada de categoría al trabajador, que le ocasiona un perjuicio, constituye acto de hostilidad equiparable al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... Cese de actos de hostilidad ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA: La reducción inmotivada de categoría al trabajador, que le ... ocasiona un perjuicio, constituye acto de hostilidad equiparable al ... despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° d el Texto ...