mobbing laboral
- RESOLUCION N° 078-2014-PROMPERU/SG - Autorizan viaje de representantes de PROMPERÚ a Bélgica, en comisión de servicios
- RESOLUCION SUPREMA N° 002-2014-TR - Otorgan Condecoración de la Orden del Trabajo, en el Grado de “Comendador'
- RESOLUCION SUPREMA N° 003-2014-TR - Otorgan Condecoración de la Orden del Trabajo, en el Grado de “Oficial”
- RESOLUCION SUPREMA N° 181-2014-DE/MGP - Autorizan viaje de oficiales de la Marina de Guerra del Perú a Canadá y EE.UU., en comisión de servicios
- RESOLUCION JEFATURAL N° 145-2014-ANA - Encargan funciones de las Administraciones Locales de Agua Apurímac - Velille y Crisnejas
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La Reciente Reforma del Mercado Laboral Español (Apuntes Breves Sobre el Nuevo Régimen Jurídico del Despido)
La crisis económica que afrontó España, obligo al Gobierno Español a realizar una serie de reformas en la legislación laboral a fin de afrontar las altas tasas de desempleo conllevando a la flexibilización de la protección del trabajador, la cual se manifestó con mayor intensidad en la institución jurídica del despido laboral. En razón a ello, es que el presente artículo desarrollará las aristas...
... ), hasta las relaciones entre empleados y de estos con sus superiores jerárquicos a fin de evitar situaciones de abuso o de acoso moral (mobbing). Estas normas de régimen interno han sido aceptadas paulatinamente por la jurisprudencia, siempre y cuando sean respetuosas con los derechos ... -
Informe Nº 004-2024-OCI/5323-SCC de Contraloría general de la República, 09-02-2024
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa (Sede Central). Hito de Control N° 1: Organización, planificación, aplicación y evaluación del SG-SST.
... el trabajo es uno de los aspectos más importantes de la actividad laboral, ... entendida como aquel conjunto de elementos interrelacionados que ... e) Psicosociales: hostigamiento psicológico, estrés laboral, mobbing (acoso laboral), otros. (…)” ... Firmado digitalmente por ... HUERTAS ... -
El Contrato Administrativo de Servicios, los trabajadores de los hospitales y la eventual necesidad de establecer un tratamiento jurídico diferenciado
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS), diseñado para superar una serie de contingencias de carácter laboral en el Estado, hasta la implementación de un régimen único, es muy utilizado en el Sector Salud. Sin embargo, durante la primera ola de contagios, ocasionados por la Covid-19, ha mostrado su principal carencia: la falta de estabilidad, con el personal médico y asistencial de los...
... ), diseñado para superar una serie de contingencias de carácter laboral en el Estado, hasta la implementación de un régimen único, es muy ... Zamudio señaló que: «[…] ya están experimentando el famoso mobbing, un acoso por el cual a una persona que trabaja de la misma manera se le ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta - sede nasca de 16/06/2023 (Expediente: 00046-2022-0-1409-JR-LA-01)
Los actos de hostilidad son aquellos supuestos donde el empleador se excede en sus facultades de dirección y, por lo tanto, pueden ser controlados por los trabajadores . en nuestro ordenamiento jurídico, se ha previsto las acciones que pueden ser catalogadas como actos de hostilidad en el artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad...
... CUARTO: EL CESE DE HOSTILIDAD LABORAL ... 4.1. La Hostilidad Laboral, se puede entender como el acoso laboral o ... conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing (acosar, hostigar, acorralar en grupo); se ... considera entonces a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta - sede nasca de 16/06/2023 (Expediente: 00039-2022-0-1409-JR-LA-01)
Los actos de hostilidad son aquellos supuestos donde el empleador se excede en sus facultades de dirección y, por lo tanto, pueden ser controlados por los trabajadores . en nuestro ordenamiento jurídico, se ha previsto las acciones que pueden ser catalogadas como actos de hostilidad en el artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad...
... CUARTO: EL CESE DE HOSTILIDAD LABORAL ... 4.1. La Hostilidad Laboral, se puede entender como el acoso laboral o ... conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing (acosar, hostigar, acorralar en grupo); se ... considera entonces a la ... -
La dignidad e integridad moral y psíquica del trabajador y el acoso moral en el trabajo
Fuentes y contenido El acoso moral (mobbing) en el trabajo.
... 690 El acoso moral ( mobbing ) en el trabajo ... Una de las formas más notorias y directamente ... de Sagardoy, «[…] su incorporación al ordenamiento jurídico-laboral supone un notable avance, amén de la seguridad jurídica que proporciona ... -
La tutela frente al acoso moral
... estadios tempranos, asimismo a intervenir directamente cuando el mobbing se presenta y, finalmente, a asumir la rehabilitación del trabajador ndo haya tenido períodos breves, pero frecuentes, de interrupción laboral por motivo de enfermedad 251 ... En función a ello, se diferencian las ...
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Proyecto de Ley Nº 03445/2022-CR, Ley que de manera excepcional y por única vez, autoriza la homologación de las remuneraciones del personal administrativo que labora con contrato adminitrativo de servicios - cas en el ministerio de salud, con las que perciben los trabajadores con las mismas funciones y responsabilidades que se encuentran dentro de los alcances del decreto legislativo 728
Propone de manera excepcional y por única vez, autoriza la homologación de las remuneraciones del personal administrativo que labora con contrato adminitrativo de servicios - cas en el ministerio de salud, con las que perciben los trabajadores con las mismas funciones y responsabilidades que se encuentran dentro de los alcances del decreto legislativo 728
... Fundamental que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los ... derechos constitucionales, ni ... Zamudio señaló que: «[ ... ] ya están experimentando el famoso mobbing, un ... acoso por el cual a una persona que trabaja de la misma manera se ...