Cierre patronal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... consecuencia del cierre del servicio de administración antes indicado, Usted ... debía ser ... según Pla Rodríguez8, señala: “… esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 000271-2016)
Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...
... asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el objeto de ... fijar las ... municipal, ... productividad, incentivo económico excepcional y cierre de pliego, han sido ... otorgados de acuerdo a los montos pactados en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... según Pla Rodríguez1, señala: “… esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... notarial para informarme sobre el cierre (fraudulento) de la plataforma de ... Chiclayo, enterándome más bien de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... demanda, al considerar que el cierre fraudulento de las instalaciones de la ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... según Pla Rodríguez7, señala: “(…) esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... le informaron de ... un momento a otro sobre el cierre de la plataforma sin ninguna base ni ... fundamento, el día viernes ... según Pla Rodríguez8, señala: “(…) esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... del cierre del servicio de administración antes indicado, Usted debía ser ... según Pla Rodríguez12, señala: “… esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... indicó que, como consecuencia del cierre del servicio de administración ... antes indicado, Usted debía ser ... patronal deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 07/06/2016 (Expediente: 001801-2015)
Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales: no contravienen ni infringen el principio de irrenunciabilidad de derechos de los trabajadores, los contratos de cesión de derechos laborales, cuando las partes de dicho acto no coinciden con las calidades de empleador y empleado; sino que dicho acto jurídico tiene como plataforma la autonomía de la voluntad de las personas para ceder y...
... Patronal con la inversión que efectuó TREVALI Perú S.A.C. Funda sus ... y por los días dejados de laborar por causa del cierre ilegal de su ... centro de trabajo; que esta situación que fue advertida ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)
... productividad, bonificación por cierre de pliego y el concepto de ... escolaridad. Además, del reintegro de ... una asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el ... objeto de fijar las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 010724-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su
... cierre de pliego e incremento de remuneraciones por convenio colectivo ... desde ... asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el objeto de fijar ... las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... cierre del servicio de administración antes indicado, Usted debía ser ... […] esa potestad patronal deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa ... que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... cierre del servicio de administración antes indicado, Usted debía ser ... […] esa potestad patronal deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el ... empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... según Pla Rodríguez8, señala: “(…) esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... 1-B); carta en la cual se le indicó que, como consecuencia del cierre ... del servicio de administración antes indicado, Usted debería ser ... razonabilidad según Pla Rodríguez8, es: “(…) esa potestad patronal deber ... ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Resolución nº 886-2015/CC2 de Comisión de Protección al Consumidor, de 10 de Junio de 2015
... h) Tumulto popular, huelga, cierre patronal, motín, conmoción civil, daño malicioso, ... vandalismo, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2020 (Expediente: 003848-2019)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr.
... cierre de pliego, incentivo por responsabilidad funcional, incentivo por apoyo al ... una asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el ... objeto de fijar las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 03/12/2015 (Expediente: 000596-2015)
Habiendo el demandante cedido todas sus acreencias, créditos y derechos que tuviera en la empresa concursada a favor de un tercero ajeno a la relación laboral, no se configura la vulneración del principio de irrenunciabilidad de derechos laborales, que está garantizado por el artículo 2 numeral 26 de la constitución política del perú.
... de su patronal con la inversión que efectuó TREVALI. Se sustenta en lo ... siguiente: ... beneficios sociales por el periodo del cierre ¡legal del centro de trabajo ... que va del diecinueve de junio de mil ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 31/05/2022 (Expediente: 002257-2020)
"revocar la sentencia no. 89 -2022-6°jetpl (fojas 1545 al 1561), que contiene la resolución número cuatro, de fecha 01 de abril de 2022, en el extremo que resuelve declarar fundada la oposición formulada del período 2009 al 2012 a la exhibición de las declaraciones juradas de impuesto a la renta, boletas de pago, registro de hojas y cuaderno de control de los años, reformandose se declara...
... del documento o cierre de las planillas, según sea el caso ... 27. Sin embargo, de aplicarse lo ... empresa, cualquiera sea la razón que motive la decisión patronal ... (programación de tareas, asunción de riesgos, etc.) ... 37. Resulta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 17/07/2018 (Expediente: 002208-2017)
Es viable anular la sentencia absolutoria, puesto que no fue debidamente motivada, en la medida que el órgano de mérito no valoró adecuadamente los medios de prueba recabadas y diligenciadas en la secuela del proceso, que vincularían al imputado con el delito materia de imputación fiscal
... úobierta (sin cierre). los lentes rotos y el pantalón desobotonado ... 1.4. No se tomó en ... se encontraban en la fiesta patronal del Señor de los Milagros en el local Municipal ... del gistito de San ... -
Resolución Nº 0287-2000-TC-S2, Tribunal de Contrataciones del Estado, 15 de setiembre de 2000
Procedimiento Administrativo Sancionador
... al Director General de Trabajo solicitando el cierre de la planilla y de la carta dirigida al IPSS comunicando ... noviembre 97) bajo su Registro Patronal No.10008379CC00017, quedando únicamente un saldo por ... -
El Conflicto entre los Derechos Fundamentales del trabajador y los Poderes Empresariales en la transmisión de empresa
Los procesos de fusión o de escisión son operaciones societarias usuales dentro del tráfico económico por los cuales se transfieren unidades productivas autónomas de un titular a otro. En el presente artículo se analiza el conflicto que la sucesión de empresa puede generar entre los derechos fundamentales del empleador y de los trabajadores, y se propone la aplicación del juicio de ponderación...
... Transmisión de Empresa - Principio de Continuidad - Subrogación Patronal - Conflicto de Derechos Fundamentales - Juicio de Ponderación - ... es libertad, para quien haya creado una empresa, de disponer el cierre o cesación de las actividades de la misma cuando lo considere más ... - Resolucion Vice Ministerial N° 000235-2022-VMPCIC/MC. Declaran Patrimonio Cultural de la Nación a la danza Los Negrazos de Sipza, del distrito de La Merced, provincia de Aija, departamento de Áncash
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 04/05/2022 (Expediente: 022584-2019)
1. Revocar la resolución número doce que contiene la sentencia nro. 328-2021-18°jetp-csjl de fecha 29 de diciembre de 2021 (fojas 324-346), que declara infundada la demanda sobre el pago de horas extras; reformandose se declara fundada en parte la misma, solo por elperíodo correspondiente de abril y mayo de 2019. 2. Confirmar la resolución número doce que contiene la sentencia nro. 328-2021-18°jet
... comunicaba al gerente comercial la apertura y cierre de oficinas, ... acreditando con ello el horario laboral. De igual forma, ... aquellos trabajadores que asociados al poder de dirección patronal, se ... encuentran en capacidad de ejercer las potestades disciplinarias ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... son sancionadas administrativamente con multas administrativas y el cierre temporal, de conformidad con lo previsto en el artículo 39-A de la ... de la configuración del arbitraje potestativo iniciado por la patronal y el ejercicio del derecho de huelga ejecutado por la organización ...
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Sacrificios de derechos humanos en contextos de falta de libertad sistémica. El caso del complejo metalúrgico de La Oroya, Perú
... de 1970), quienes ahora parecen no sentirse subordinados a la “patronal"”; por el contrario, ahora los trabajadores expresan su lealtad y ailiaci\xC3" ... a los trabajadores en diferentes habilidades en caso de un posible cierre de la fundición 95 ... Esto también parece explicar por qué Doe Run y el ...