Cierre patronal
247 resultados para Cierre patronal
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Efectos de la huelga y el cierre patronal en el sistema español de seguridad social
En sus apartados l) y m), el art. 45.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (en adelante ET) establece que el contrato de trabajo podrá suspenderse por el ejercicio del derecho de huelga y por el cierre de la empresa. En similares términos se expresan, además, los arts. 6.2 y 12.2 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo (en adelante RDLRT). Uno y otro supuesto son, pues,...
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El arbitraje como procedimiento de solución de los conflictos laborales en España
A lo largo de este artículo el autor desarrolla el contenido, las características y la naturaleza jurídica del arbitraje como método de resolución de conflictos, así como los tipos existentes (arbitrajes voluntarios y arbitrajes obligatorios) y en qué supuestos se pueden dar dentro del ordenamiento laboral español. Asimismo, aborda las implicancias (como la eficacia y vinculabilidad) tanto del...
... privado comporte la imposibilidad de convocatoria de huelga, de cierre patronal o de cualquier otra medida de presión colectiva sobre la ... -
Midiendo la gestión de la responsabilidad social empresarial desde el estado en el ámbito laboral y promoción del empleo
El presente artículo plantea la posibilidad de medir la gestión de la responsabilidad social empresarial desde el ámbito laboral y promoción del empleo. Plantea una interrogante: ¿Cómo se debe medir la responsabilidad social empresarial? Hoy las organizaciones sean públicas o privadas miden con indicadores de resultados o productos todas las actividades que realizan, solo así pueden lograr...
... huelga o su ejecución, para el caso de los trabajadores, o con el cierre patronal –o lock out– en el caso de los empleadores; manifestaciones ... -
Apuntes para una historia del Derecho del Trabajo Peruano
En el presente artículo, el autor realiza un breve recuento, en el que se narran los hechos más trascendentes, con respecto a lo que se podría llamar una "Historia del Derecho del Trabajo peruano" en los periodos más resaltantes de nuestra historia. De tal manera, se profundiza sobre este tema en periodos tales como la época del Imperio Inca, el virreinato y la República, recurriendo al apoyo,...
... 5, 6, 7 y 8) ... • El cierre patronal –Lock out–: cuando el empleador tuviese necesidades ... -
Análisis crítico del examen de los documentos en las cartas de crédito
El presente artículo aborda el examen de los documentos que debe practicarse con ocasión de la emisión de cartas de crédito, con el objeto de que los sujetos que actúen en el comercio internacional puedan conocer las obligaciones de las entidades partícipes e impugnar -cuando fuese el caso- las deficiencias en tales prestaciones.
... , debe hacerlo por cualquier otro medio rápido, no más tarde del cierre del quinto día hábil bancario posterior a la fecha de presentación. Tal ... , guerras, actos terroristas, o por cualquier huelga o cierre patronal" o cualesquiera otras causas que estén fuera de su control». Añade, adem\xC3" ... -
Prólogo
... declaración de huelgas, puesto que las confrontaciones en forma de cierre patronal son apenas inexistentes al no autorizar la ley española más que ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 074-90-TR. Aprueban el Texto Unico Ordenado de la Ley General de Cooperativas
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Del derecho natural al bienestar social: principios teóricos y aplicaciones prácticas
Diversas versiones comunes del derecho natural lo conciben en contraposición a la teoría moderna del bienestar social. Contrariamente a dicha concepción, este artículo evidencia cuántos de los hitos del derecho común, incluyendo sus reglas sobre la autonomía individual y la definición de la adquisición de la propiedad privada, concuerdan con la tradición del derecho natural. Las posturas modernas
... tienen que soportar una gran incertidumbre en caso de huelga o cierre patronal en casos de ruptura de las negociaciones, la que se hace más ... - Cocina y jarana en su punto
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... tiempo de servicios, utilidades, asignación familiar, concepto de cierre de pliego ... otorgado por convenios colectivos y/o laudo arbitral; ... asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el objeto de fijar ... las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 004009-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...
... convenios colectivos por cierre" de pliego y bono por desempeño grupal y el depósito ... de la compensaci\xC3" ... asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el objeto de ... fijar las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 000891-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... bono por cierre de pliego. De otro lado, expresa que la demandada en su ... condición de ... asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el objeto ... STC N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... Castro y hemos levantado una constatación policial por cierre fraudulento ... del centro de trabajo […]” ... Mediante carta de fecha ... patronal debe ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador debe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... del cierre del servicio de administración antes indicado, Usted debía ser ... según Pla Rodríguez12, señala: “… esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2020 (Expediente: 003848-2019)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr.
... cierre de pliego, incentivo por responsabilidad funcional, incentivo por apoyo al ... una asociación patronal o un grupo o asociación de trabajadores, con el ... objeto de fijar las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... cierre del centro de labores ... Motivos por los cuales indica que carece de ... servicios en la nueva sede patronal no mediaba plazo razonable (apenas dos ... días e inclusive la demandada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... (…); carta en la cual se le indicó que, como consecuencia del cierre ... del servicio de administración antes indicado, Usted debía ser ... según Pla Rodríguez10, señala: “(…) esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... cierre del servicio de administración antes indicado, Usted debía ser ... […] esa potestad patronal deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa ... que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... le informaron de ... un momento a otro sobre el cierre de la plataforma sin ninguna base ni ... fundamento; el día viernes ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... ‘‘[…] esa potestad patronal deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa ... que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... informaron de un momento a otro sobre el cierre de la plataforma; que el día ... viernes (veintinueve de agosto de dos ... según Pla Rodríguez8, señala: “(…) esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... escrita y expresa el comunicado del cierre fraudulento de mi ex centro de ... trabajo (plataforma de Chiclayo) en la ... según Pla Rodríguez9, señala: “(…) esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... Sociedad Anónima les informaron de un momento a otro sobre el cierre de ... la plataforma; que el día viernes (veintinueve de agosto de dos ... según Pla Rodríguez7, señala: “[…] esa potestad patronal deber ser ... razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... momento a otro sobre el cierre de la plataforma; el día viernes (veintinueve de ... agosto de dos mil ... según Pla Rodríguez8, señala: “… esa potestad patronal ... deber ser razonablemente ejercida. Y ello significa que el empleador ... - Millonarios vs. billonarios
- NBA invade Europa