El Conflicto entre los Derechos Fundamentales del trabajador y los Poderes Empresariales en la transmisión de empresa
| Autor | Martín Fajardo Mori |
| Cargo | Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Páginas | 169-179 |
169
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
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El Conicto entre los Derechos
Fundamentales del Trabajador y
los Poderes Empresariales en la
Transmisión de Empresa
Martín Fajardo Mori * **
RESUMEN:
Los procesos de fusión o de escisión son operaciones societarias usuales dentro del tráco
económico por los cuales se transeren unidades productivas autónomas de un titular a
otro. En el presente artículo se analiza el conicto que la sucesión de empresa puede generar
entre los derechos fundamentales del empleador y de los trabajadores, y se propone la
aplicación del juicio de ponderación como herramienta de solución, maximizando con
ello el contenido de los derechos involucrados. Finalmente, el autor exalta la función del
Derecho del Trabajo para una futura regulación de sus efectos.
PALABRAS CLAVE:
Cambio de Titular - Transmisión de Empresa - Principio de Continuidad - Subrogación
Patronal - Conicto de Derechos Fundamentales - Juicio de Ponderación - Mantenimiento
de Derechos Laborales.
SUMARIO:
I. CUESTIÓN PREVIA: EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA ACTUALIDAD
II. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA COMO UNA LEGITIMA DECISIÓN DEL EMPLEADOR
SUSTENTADA EN EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD DE EMPRESA
III. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DE LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA: LIBERTAD DE
EMPRESA
IV. LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS ENTRE DERECHOS FUNDAMENTALES:
LA PONDERACIÓN LA TÉCNICA JURÍDICA DE PROTECCIÓN: EL MANTENIMIENTO DE
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
V. REFLEXIONES FINALES
* Abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú. Título de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social por la Ponticia Universidad Católica del Perú. Curso Avanzado en Derecho del Trabajo para Postgraduados por la Universidad
de Sevilla. Estudiante del Programa de Segunda Especialidad en Derecho Procesal Laboral por la Ponticia Universidad Católica del
Perú. Asociado de Priori, Carrillo & Cáceres Abogados.
** Especial agradecimiento a Ingrid Medina Valenzuela, estudiante de último año de la Facultad de Derecho de la Ponticia Universidad
Católica del Perú, por su ayuda en la elaboración del presente artículo.
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