subordinacion laboral

Sumilla: para determinar la existencia de una relación laboral, esnecesario acreditar los elementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en el caso concreto, seencuentran acreditado los tres elementos del contrato de trabajo, porlo que se concluye la existencia de una relación laboral entre laspartes. asimismo, en cuanto al régimen del contrato...

Con arreglo a lo señalado, en el presente caso, las partes suscribieron contratos civiles y contratos administrativos de servicios, a pesar que legalmente la única posibilidad de que la accionante prestara servicios personales a la municipalidad y bajo subordinación y dependencia era bajo los términos de un contrato sujeto al régimen laboral de la actividad privada, al amparo del decreto...

En consecuencia, al demostrarse la presencia de los elementos esenciales delcontrato de trabajo: prestación personal, remuneración y subordinación; es deaplicación y prevalencia el principio de primacía de la realidad, en cuya virtuddevienen en ineficaces los contratos de locación de servicios (servicios no personales)suscritos, convirtiéndose en contratos de trabajo de duración indeterminada;...

Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar loselementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en elcaso concreto, se encuentran acreditados los treselementos del contrato de trabajo, por lo que seconcluye la existencia de una relación laboralentre las partes. Corregir e integrar la sentencia n° 185 - 2022, contenida...

Se revoca la apelada en el extremo que declaró infundada la reclamación formulada contra las Resoluciones de Determinación, emitidas por Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de junio a octubre de 2007. Se señala que la Administración realizó inspecciones en los locales de la recurrente, en las que encontró a personas realizando servicios, no obstante, no se advierte que hubiera...

Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar loselementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en elcaso concreto, se encuentran acreditados los treselementos esenciales del contrato de trabajo, por loque se concluye la existencia de una relaciónlaboral entre las partes. Confirmar la sentencia n° 193-2022-38°-jetp-zal,

La demandante efectuó labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, a la vez que hubo discriminación laboral por parte de la entidad demandada por su maternidad.

Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentraacreditada los tres elementos del contrato de trabajo,por lo que se concluye la existencia de una relaciónlaboral entre las partes.. Confirmar la sentencia n° 168-2021 contenida en la...

Ahora, estando al tenor de lo dispuesto en el numeral 23. 2) de la nueva ley procesal deltrabajo, la segunda sala de derecho constitucional y social de la corte suprema en lacasación laboral n° 14440-2013 lima, que en su fundamento séptimo establece elcriterio jurisprudencial lo siguiente: (…), si bien el artículo 23. 2 de la nueva ley procesal del trabajo n° 29497, señala que, si la parte...

A tenor de lo dispuesto en el numeral 23. 2) de la nueva ley procesal del trabajo, la segunda sala de derecho constitucional y social de la corte suprema en la casación laboral n° 14440-2013 lima, que en su fundamento séptimo establece el criterio jurisprudencial lo siguiente: (…), si bien el artículo 23. 2 de la nueva ley procesal del trabajo n° 29497, señala que, si la parte demandante acredita

Estando acreditado la existencia de los treselementos esenciales del contrato de trabajo, como son: la prestación personal delservicio, el pago de una remuneración y la dependencia y subordinación, sedetermina en forma indubitable la existencia de una relación laboral, habiendo el juzgador valorado correctamente todos los medios probatorios. por tanto, estando enlíneas precedentes se ha...

Para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar los elementosde una relación laboral: prestación personal,subordinación y remuneración. en el caso concreto,se encuentra acreditada los tres elementos delcontrato de trabajo, por lo que se concluye laexistencia de una relación laboral entre las partes. Confirmar la sentencia n°195-2021-38° contenida en la resolución n° 6,

Sumilla: para determinar la existencia de una relación laboral,es necesario acreditar los elementos de una relación laboral:prestación personal, subordinación y remuneración. en el casoconcreto, se encuentran acreditados los tres elementos delcontrato de trabajo, por lo que, se concluye la existencia deuna relación laboral entre las partes. Confirmar la sentencia n°245-2021 contenida en la...

Se revoca la resolución apelada en el extremo vinculado a unas resoluciones de multa giradas por el numeral 1) del artículo 178° del Código Tributario, dado que mediante Oficio, la Administración comunicó que las deudas contenidas en dichos valores se encuentran extinguidas, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 11° del Decreto Legislativo N° 1257. Se confirma la resolución que declaró...

En el presente caso, las partes suscribieron contratos administrativos de servicios, a pesar que legalmente la única posibilidad de que el accionante prestara servicios personales a la municipalidad y bajo subordinación y dependencia era bajo los términos de un contrato sujeto al régimen laboral de la actividad privada, al amparo del decreto legislativo nro. 728, con lo cual para este caso el...

En el presente caso, las partes suscribieron contratos administrativos de servicios, a pesar que legalmente la única posibilidad de que el accionante prestara servicios personales a la municipalidad y bajo subordinación y dependencia era bajo los términos de un contrato sujeto al régimen laboral de la actividad privada, al amparo del decreto legislativo nro. 728, con lo cual para este caso el...

Se revoca la apelada que declaró infundada la reclamación contra la resolución de multa emitida por la infracción tipificada por el numeral 1 del artículo 176º del Código Tributario, y se deja sin efecto dicho valor, toda vez que no se verifica de autos que la recurrente se encontraba afecta a las Aportaciones al Régimen Contributivo a la Seguridad Social en Salud por el período acotado, por lo...

• Diario Oficial El Peruano

En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante ejerció labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n° 24041, lo que no significa de modo alguno...

Se revoca la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra unas resoluciones de determinación giradas por las aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud y al Sistema Nacional de Pensiones de febrero a agosto de 2009 y mayo a julio de 2011, y unas resoluciones de multa giradas por la comisión de la infracción tipificada por el numeral 13 del artículo 177°...

En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante cumplió no solo las labores señaladas en los contratos sino otras de de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de...