subordinacion laboral

Se revoca la resolución apelada que declaró infundada la reclamación en el extremo referido al reparo por retenciones del Impuesto a la Renta de quinta categoría de diciembre de 2014 vinculados a los trabajadores que emitieron recibos por honorarios al no haber acreditado la Administración la existencia de vínculo laboral y subordinación; así como, en el extremo de la multa vinculada al citado...

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Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar loselementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en elcaso concreto, se encuentra acreditada los treselementos del contrato de trabajo, por lo que seconcluye la existencia de una relación laboral entrelas partes. Confirmar la sentencia n° 129-2021 contenida en la resolución

Se revoca la apelada que declaró infundada la reclamación interpuesta contra resoluciones de determinación giradas por Aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, y Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones y por las infracciones tipificadas en el numeral 1 del artículo 178° del Código Tributario, y se dejan sin efecto dichos valores, debido a que si bien la...

Se revoca la apelada en el extremo referido al reparo a Aportaciones al Sistema de Seguridad de Salud e Impuesto Extraordinario de Solidaridad por los servicios prestados por su apoderado, dado que la Administración no acreditó que exista relación laboral, al no evidenciarse una relación de subordinación entre este último y la recurrente; por los servicios prestados por supervisores itinerantes,...

Habiéndose acreditado los requisitos esenciales de un contrato de trabajo, esto es, la prestación personal, subordinación y remuneración, le corresponde el reconocimiento del vínculo laboral como contratado.

Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar los elementosde una relación laboral: prestación personal,remuneración y subordinación. en el caso concreto,no se encuentra acreditada la subordinación; por lotanto, no existe una relación de naturaleza laboralrevocar la sentencia n° 045-2022-11°jetpl, contenida en laresolución n° 5, de fecha 28 de febrero de 202

Por tanto, de la evaluación conjunta de los medios probatorios, se evidencia lo que acontecía en la realidad, esto es, la relación laboral entre la apelante y los serums, de manera encubierta, pues según lo antes analizado, existió en los periodos acotados, poder del empleador de dirección, fiscalización y disciplina y una relación laboral entre las partes. por lo que, el reparo a la base...

Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentranacreditados los tres elementos del contrato de trabajo, porlo que se concluye la existencia de una relación laboralentre las partes. Asimismo, en cuanto al régimen del contratoadministrativo...

Las funciones de gestión de la empresa no se encuentran dentro de los supuestos establecidos para la subordinación en el artículo 9° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr.

Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentraacreditada los tres elementos del contrato de trabajo, porlo que se concluye la existencia de una relación laboralentre las partes.· integrar en el fallo de la sentencia de fecha 20 de mayo de

Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentraacreditada los tres elementos del contrato de trabajo, porlo que se concluye la existencia de una relación laboralentre las partes.· revocar la sentencia n° 6, de fecha 19 de marzo de 2021, en

Se revoca la resolución de intendencia que declaró infundada las reclamaciones formuladas contra las resoluciones de determinación giradas por Aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud y las Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de enero a diciembre de 2009, en el extremo referido al reparo por prestación de servicios bajo dependencia, por cuanto si bien la...

La casación laboral nº 15243-2015-arequipa en los siguientes términos: “(…)existen situaciones controvertidas en los cuales, los empleadores imponen la celebración delos mencionados contratos de naturaleza civil o comercial, con el objeto de aparentar laausencia de vínculo laboral, pese a la concurrencia de la subordinación o dependencia; loscuales deben ser resueltos aplicando el principio de...

Se declara la nulidad parcial del procedimiento de fiscalización en la parte que excedió la facultad de la Administración para efectuar la fiscalización de las Aportaciones al Seguro Social de Salud y al Sistema Nacional de Pensiones de junio de 2004, y nulos los valores emitidos por dichas aportaciones y conceptos, debido a que el primer requerimiento se notificó antes que venciera el plazo para

Sumilla: para determinar la existencia de una relación laboral, esnecesario acreditar los elementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en el caso concreto, seencuentran acreditado los tres elementos del contrato de trabajo, porlo que se concluye la existencia de una relación laboral entre laspartes. asimismo, en cuanto al régimen del contrato...

Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar loselementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en elcaso concreto, se encuentran acreditados los treselementos del contrato de trabajo, por lo que seconcluye la existencia de una relación laboralentre las partes. Corregir e integrar la sentencia n° 185 - 2022, contenida...

Se revoca la apelada en el extremo que declaró infundada la reclamación formulada contra las Resoluciones de Determinación, emitidas por Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de junio a octubre de 2007. Se señala que la Administración realizó inspecciones en los locales de la recurrente, en las que encontró a personas realizando servicios, no obstante, no se advierte que hubiera...

Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar loselementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en elcaso concreto, se encuentran acreditados los treselementos esenciales del contrato de trabajo, por loque se concluye la existencia de una relaciónlaboral entre las partes. Confirmar la sentencia n° 193-2022-38°-jetp-zal,

Sumilla: para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar loselementos de una relación laboral: prestaciónpersonal, subordinación y remuneración. en elcaso concreto, se encuentra acreditada los treselementos del contrato de trabajo, por lo que seconcluye la existencia de un contrato de trabajoentre las partes. Revocar la sentencia n°191-2022-11°jetpl, contenida en...

La demandante efectuó labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, a la vez que hubo discriminación laboral por parte de la entidad demandada por su maternidad.

Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentraacreditada los tres elementos del contrato de trabajo,por lo que se concluye la existencia de una relaciónlaboral entre las partes.. Confirmar la sentencia n° 168-2021 contenida en la...

Para determinar la existencia de unarelación laboral, es necesario acreditar los elementosde una relación laboral: prestación personal,subordinación y remuneración. en el caso concreto,se encuentra acreditada los tres elementos delcontrato de trabajo, por lo que se concluye laexistencia de una relación laboral entre las partes. Confirmar la sentencia n°195-2021-38° contenida en la resolución n° 6,