proceso ordinario laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/10/2022 (Expediente: 020030-2021)
... LIMA,FIRMA DIGITAL ... CASACIÓN LABORAL Nº 20030 ... 20030030-2021 ... INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2022 (Expediente: 024076-2021)
... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2022 (Expediente: 001197-2021)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 11971197-2021 ... BONO POR FUNCIÓN IONAL ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2019 (Expediente: 006968-2018)
... CASACIÓN LABORAL Nº 6968-2018 ... Reconocimiento de Vínculo ral ... Proceso Ordinario Laboral - Ley N° 26636 ... Lima, seis ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/12/2021 (Expediente: 001547-2021)
... CASACIÓN LABORAL Nº 15471547-2021 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO AUSADO Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY NÚMERO ... NÚMERO 29497 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/08/2022 (Expediente: 011607-2021)
... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2021 (Expediente: 006712-2019)
... PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – LEY NÚMERO 29497 ... Lima, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/12/2021 (Expediente: 002073-2021)
... CASACIÓN LABORAL Nº 20732073-2021 ... INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY NÚMERO 29497 ... Lima, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/09/2022 (Expediente: 003708-2021)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 37083708-2021 ... INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – LEY N° 29497 ... SEDE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/12/2021 (Expediente: 001661-2021)
... CASACIÓN LABORAL Nº 16611661-2021 ... REINTEGRO DE REMUNERACIONES Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY NÚMERO 29497 ... Lima, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2022 (Expediente: 025504-2021)
... LABORALES Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 020855-2021)
... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2023 (Expediente: 045664-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.° 45664-2022 ... Desnaturalización de o ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 5 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/08/2022 (Expediente: 012405-2021)
... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2023 (Expediente: 045699-2022)
... CASACIÓN LABORAL N° 45699-2022 ... Indemnización por daños y rjuicios ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 5 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 019669-2017)
El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 19669 – 2017 ... LA LIBERTAD ... n y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El incumplimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/08/2022 (Expediente: 001814-2019)
... PAGO DE BENEFICIOS LABORALES ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 015576-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad (valga la redundancia), sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por
... CASACIÓN LABORAL Nº 15576-2017 ... Reconocimiento de vínculo oral y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Los contratos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/10/2022 (Expediente: 033769-2019)
El contrato de intermediación laboral se desnaturaliza cuando se infringen los supuestos establecidos en la ley n.° 27626.
... CASACIÓN LABORAL N.º 33769-2019 ... Reconocimiento de vínculo boral y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2017 (Expediente: 019474-2015)
En la nueva ley procesal del trabajo se establece la presunción de laboralidad, la misma que no supone dispensar al demandante que alega el vínculo laboral de toda carga probatoria. en efecto, al sujeto que invoca laboralidad no le cabe el deber de acreditar la concurrencia de los elementos de contrato de trabajo, sino la existencia de la prestación de servicios; empero esta presunción es iuris...
... CASACIÓN LABORAL Nº 19474 – 2015 ... Indemnización por despido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL- NLPT ... Sumilla: En la Nueva ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2019 (Expediente: 010173-2017)
Sumilla: el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales previsto en el inciso 2 del artículo 26° de la constitución política del perú, hace referencia a la regla de no abrogación e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al trabajador por la constitución política del estado y la ley, negando validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos...
... CASACIÓN LABORAL Nº 10173-2017 ... LAMBAYEQUE ... Pago de ios sociales y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El Principio de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
... CASACIÓN LABORAL N° 3797 – 2017 ... LA LIBERTAD ... Reposición por despido ... fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: El mutuo disenso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015 ... Indemnización por despido ... arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: Corresponde otorgar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 24212421-2019 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO UDULENTO Y OTROS ... PROCESO ABREVIADO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ... ó tramitarse en la vía del proceso ordinario laboral, ya que el ... presunto despido ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2022 (Expediente: 024071-2019)
Sumilla. la simple constatación de una mayor antigüedad de las trabajadoras en comparación con la demandante, no es razón suficiente para justificar un trato remunerativo diferenciado basado en causas objetivas y razonables; toda vez que, el factor de la antigüedad no debería evaluarse de manera aislada, pues resulta necesario analizar otro factores determinantes como por ejemplo, la evolución o...
... CASACIÓN LABORAL N° 24071-2019 ... LA LIBERTAD ... Homologación de remuneraciones y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ...