proceso ordinario laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 005126-2022)
Sumilla. la tercerización se entiende como la contratación de empresas para que presten servicios o ejecuten obras, siempre que aquellas asuman los servicios de manera integral y sean prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y que sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.
... CASACIÓN LABORAL N°5126-2022 ... Pago de remuneraciones ... SO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 10 ... Sumilla ... ó fundada en parte la demanda; en el proceso ... seguido por el demandante, Carlos Danilo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 026117-2017)
No se infringe el debido proceso si la sentencia impugnada justifica su decisión sobre la base de la ley aplicable al caso y los hechos que determinan la improcedencia de modificar la demanda, luego de que la demandada ya había sido notificada con la demanda y deducido su excepción en la audiencia de juzgamiento.
... CASACIÓN LABORAL Nº 26117-2017 ... Indemnización por despido itrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: No se infringe el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2022 (Expediente: 018958-2019)
Sumilla. la contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el título ii del referido texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad...
... CASACIÓN LABORAL N.° 18958-2019 ... Reconocimiento de relación aboral y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL- NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 015563-2014)
. No existe desnaturalización del contrato administrativo de servicios, en tanto el mismo fue suscrito por las partes después de un mes en que la accionante no tuvo vínculo contractual laboral con la demandada, transcurrido luego del vencimiento del período en que prestó servicios dentro del régimen laboral de la actividad privada.
... CASACIÓN LABORAL N° 15563-2014 ... Reconocimiento de relación ... y pago de beneficios sociales ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: No existe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/12/2021 (Expediente: 000178-2021)
... CASACIÓN LABORAL Nº ... Nº 178178-2021 ... RECONOCIMIENTO DE NCULO LABORAL Y OT ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY NÚMERO 29497 ... Lima, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2023 (Expediente: 002234-2021)
Sumilla. se ha vulnerado el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú, por cuanto la sala superior no ha motivado debidamente la sentencia de vista en el extremo que desestima el reconocimiento de contrato de trabajo sujeto al régimen laboral privado del demandante en su calidad de personal de serenazgo, al haberlo considerado en la categoría de empleado sin motivar dicho...
... CASACIÓN LABORAL N. º 2234-2021 ... Desnaturalización de o y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 9 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
... CASACIÓN LABORAL N° 9811-2016 ... Reposición laboral y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA: La invalidez absoluta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2021 (Expediente: 012180-2020)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL ... LABORAL Nº 1218012180-2020 ... TRABAJO Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY NÚMERO 29497 ... SEDE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2022 (Expediente: 022567-2021)
... CASACIÓN LABORAL Nº 2256722567-2021 ... INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/06/2018 (Expediente: 003902-2017)
El debido proceso, principio-derecho de la función jurisdiccional comprende una adecuada motivación de las resoluciones judiciales, el cual a su vez constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 3902-2017 ... Indemnización por daños y juicios ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: El debido proceso, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2023 (Expediente: 028639-2022)
... CASACIÓN LABORAL N°28639-2022 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 7 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 030082-2022)
En el caso de jornadas atípicas; el promedio de horas trabajadas en el ciclo o período correspondiente no podrá exceder los límites máximos previstos por la ley. para establecer el promedio respectivo deberá dividirse el total de horas laboradas entre el número de días del ciclo o período completo, incluyendo los días de descanso.
... CASACIÓN LABORAL N.º 30082-2022 ... Pago de Beneficios Sociales ... Proceso ordinario laboral - Ley N.°29497 ... Lima, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/08/2016 (Expediente: 003765-2016)
Sumilla: el despido fraudulento tiene sus propias singularidades que la diferencian de un despido cuya causa no ha podido ser acreditada, como es el caso de un despido arbitrario.
... CASACIÓN LABORAL N° 3765-2016 ... Reposición y otros ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: El despido fraudulento tiene ... sus ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 054350-2022)
Sumilla.- de conformidad con el literal b) del artículo 23 del decreto supremo número 003-97-tr, es causa justa de despido relacionada a la conducta, el rendimiento deficiente en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo condiciones similares.
... CASACIÓN LABORAL N.° 54350-2022 ... Indemnización por despido bitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 9 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/09/2022 (Expediente: 000970-2021)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL N° 970970-2021 ... INCUMPLIMIENTO DE NORMAS RALES ... PROCESO ORDINARIO LABORAL, LEY N° 2949729497-LPT ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 024744-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.° 24744-2022 ... Desnaturalización de os y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Expediente Judicial ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 043717-2022)
... CASACIÓN LABORAL Nº 43717- ... Desnaturalización de contratos y otro ... Proceso ordinario laboral - Ley N° 29497 ... Lima, doce ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/12/2021 (Expediente: 000243-2021)
... CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY NÚMERO 29497 ... Lima, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2023 (Expediente: 004189-2020)
El demandante no se encuentra dentro del ámbito subjetivo y/o limitación del convenio colectivo 1999/2000.
... CASACIÓN LABORAL N.° 4189-2020 ... LAMBAYEQUE ... Reintegro de muneraciones ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Lima, veintiuno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2023 (Expediente: 021334-2022)
Sumilla. se vulnera el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando se advierte que existe falta de motivación, al no haberse emitido pronunciamiento respecto de los argumentos impugnatorios del apelante, conforme al inciso 5 del artículo 139 de la constitución política del perú.
... CASACIÓN LABORAL N.º 21334-2022 ... Impugnación de sanción iplinaria ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 9 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 14383 – 2016 ... Reposición por despido audulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... SUMILLA: Para que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2023 (Expediente: 032015-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.°32015-2022 ... Desnaturalización de s y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL NLPT ... Expediente Judicial ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2017 (Expediente: 000495-2017)
No se considera un acto de hostilidad, la reducción de remuneraciones ni de categoría cuando estas no hayan sido acreditadas.
... Cese de actos de hostilidad ... PROCESO ORDINARIO LABORAL ... SUMILLA.- No se considera ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2023 (Expediente: 014034-2022)
Sumilla.- el empleador debe remitir las planillas de pago a la oficina de normalización previsional, o en todo caso, previa digitalización de las mismas, pueden ser destruidas, conforme al artículo 3 del decreto legislativo número 1013.
... CASACIÓN LABORAL N°14034-2022 ... Indemnización vacacional ... ROCESO ORDINARIO LABORAL – NLPT ... Página 1 de 9 ... Sumilla.- ... con 00/100 soles (S/ 38 500.00); en el proceso laboral seguido ... por la demandante, Erica ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 048805-2022)
Sumilla. se vulnera el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando se advierte que existe falta de motivación, al no haberse emitido pronunciamiento respecto de los argumentos impugnatorios del apelante, conforme al inciso 5 del artículo 139 de la constitución política del perú.
... CASACIÓN LABORAL N.º 48805-2022 ... Impugnación de sanción iplinaria y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 9 ...