Principio de igualdad de la remuneración
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 020761-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 005088-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... literal a), ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 015294-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 014655-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 012406-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... literal a), ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 001033-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... regla de “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como ... se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 008039-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 004131-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... regla de “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como ... se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 001168-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... remuneración, salvo prueba en contrario. Esta prueba en ... , cumpliendo de esta manera el principio “tantum devolutum quantum ... appellatum” ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 024836-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... literal a), ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 011895-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001306-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 022558-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme lo ha reconocido la demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... regla de “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como ... se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 020393-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 021409-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... actor incluyendo como parte de la remuneración ... compensable el bono por función ... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 000717-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 020074-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 006906-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 021292-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 011922-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.
... judiciales ... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 003264-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 004217-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 002323-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000667-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador no lo perciba en el mismo monto que sus pares, ya que al pertenecen a la misma banda salarial le corresponde el mismo importe económico.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 003401-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador no lo perciba en el mismo monto que sus pares, ya que al pertenecen a la misma banda salarial le corresponde el mismo importe económico.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ...