Principio de igualdad de la remuneración
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000667-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador no lo perciba en el mismo monto que sus pares, ya que al pertenecen a la misma banda salarial le corresponde el mismo importe económico.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “a igual trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000702-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa n.° 305-2011-p/pj.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 001363-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa n.° 305-2011-p/pj.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000756-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 008095-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 022850-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 005836-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... debidamente porque no se aplica el principio de ... legalidad presupuestaria y equilibrio ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 011938-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 008800-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02779-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 08-03-2022
... de su remuneración con la que perciben sus compañeros de trabajo ... 2584.35, lo que vulnera el principio–derecho de igualdad y a la no ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 008613-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional a plazo fijo no percibe el bono jurisdiccional, como lo hace el personal permanente, no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial y régimen laboral.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Trabajo3 –en adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su ... artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 021355-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... La regla de igualdad en materia remunerativa ... TERCERO. En la ... que trabaja tiene derecho a una remuneración ... equitativa y satisfactoria, que le asegure, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 017997-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. asimismo, que dicho bono jurisdiccional tiene que ser otorgado tanto al personal jurisdiccional como al administrativo, siempre y cuando ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... remuneración, salvo prueba en contrario. Asimismo, que ... Convenio número 100 de la OIT1, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... “Sobre el principio de igualdad ante la ley y la no discriminación, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 022928-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 027080-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... , cumpliendo de esta manera el principio “tantum devolutum ... quantum appellatum” ... CUARTO. Al respecto, la regla de igualdad en materia remunerativa, en la ... Declaración ... que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y ... satisfactoria, que le asegure, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 003559-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... TERCERO. La regla de igualdad en materia remunerativa ... En la Declaración ... que trabaja tiene derecho a una remuneración ... equitativa y satisfactoria, que le asegure, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049090-2022)
La constatación del trato discriminatorio no se puede basar en un análisis en abstracto, sino en una relación concreta, existente en la práctica, entre el trabajador demandante y un homólogo, que cumpla idénticas funciones, de manera que sirva como tertium comparationis válido.
... a) Solicita el reintegro de su remuneración básica correspondiente al cargo de ... de la persona humana el de la igualdad ... ante la ley y a no ser discriminado, ... invocar el principio de igualdad que se encuentra reconocido en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 000818-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... REINTEGRO DE REMUNERACIÓN Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO - LEY N°29497 ... En principio, es cierto que la debida motivación de ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 018039-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... ingresos del trabajador es remuneración, salvo ... prueba en contrario. Esta prueba en ... reconocido como principio de la administración de justicia por el inciso ... DÉCIMO NOVENO. La regla de igualdad en materia remunerativa ... En la Declaración ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048033-2022)
La constatación del trato discriminatorio no se puede basar en un análisis en abstracto, sino en una relación concreta, existente en la práctica, entre el trabajador demandante y un homólogo, que cumpla idénticas funciones, quien servirá como tertium comparationis válido.
... Igualdad de Remuneración, aprobado por Resolución ... Constitucional, de la mano del principio pro homine ... f) De otro lado, las asignaciones ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02782-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 08-03-2022
... homologar su remuneración con la que perciben sus compañeros de trabajo ... vulnera sus derechos al trabajo, a la igualdad ante la ley, a ... una remuneración justa y ... principio-derecho a la dignidad ... Sobre la afectación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048194-2022)
Sumilla. la motivación está orientada a que el juez proceda a enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios aportados en el proceso; siendo ello así, que una decisión le sea adversa a una de las partes no implica que necesariamente la resolución no se encuentre debidamente motivada.
... “Artículo 6.- Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... Quinto. En cuanto al principio de igualdad ... El Tribunal Constitucional en la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 047994-2022)
Sumilla.- la motivación está orientada a que el juez proceda a enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios aportados en el proceso; siendo ello así, que una decisión le sea adversa a una de las partes no implica que necesariamente la resolución no se encuentre debidamente motivada.
... peticiona el pago de reintegro de remuneración básica del periodo de enero de 1999 a ... igualdad de oportunidades” ... Artículo 6 del ... Quinto. En cuanto al principio de igualdad ... El Tribunal Constitucional en la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2023 (Expediente: 020982-2022)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. en el presente caso, las instancias de mérito no han cumplido con fundamentar fáctica y jurídicamente su decisión, por lo que se configura la causal invocada.
... del Perú, el cual establece como un principio ... y derecho de la función jurisdiccional el ... principio de igualdad y no discriminación al momento de determinar el ... trabajo igual remuneración”; tal y como se precisará más adelante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 027345-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... En principio, es cierto que la debida motivación de ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... remuneración” ... CUARTO. Entonces, no es correcta la ...